SVN 002 -GN10-2026-Cleaner

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. 

L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. 

Pour cela, elle offre des services et prodigue des conseils aux gouvernements et aux migrants.Context

Dans le contexte de la mise en œuvre de ces activités, la Mission en Guinée l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) cherche à recruter Un (01) Cleaner.

Fonctions principales / Responsabilités

Sous la supervision générale du Supply Chain Officer en étroite collaboration avec le National Procurement & Logistics Officer de l’OIM Guinée et la supervision directe du Procurement & Logistics Assistant, le titulaire sera chargé d’assurer la propreté et l’hygiène des locaux, des ustensiles et du matériel de ménage du bureau de l’OIM et d'assister dans certaines tâches administratives générales et de ressources humaines mentionnées ci-dessous :

1.      Assurer le ménage et l’entretien régulier des locaux et veiller à ce qu'ils soient toujours propres et en bon état satisfaire vos exigences d’hygiène et d’entretien.

2. Effectuer un nettoyage quotidien de l'enceinte tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du bâtiment au moins deux fois par jour. A savoir le nettoyage des sols, murs et plafonds, nettoyage des vitreries, le dépoussiérage.

3. Contrôlez l'utilisation de la pompe à eau, des toilettes et de la cuisine au bureau en s’assurant de leur fonctionnement normal que les réfugiés n'abusent pas ou n'abusent pas de ces installations.

4. Aider les différents départements dans les tâches de bureau de base – photocopie, classement, numérisation, etc., selon les besoins de leurs superviseurs.

5. Surveiller la fosse septique au bureau et s'assurer qu'elle ne déborde pas et informer immédiatement Admin Finance pour faciliter sa vidange lorsqu'elle est pleine à tout moment du mois au cours de l'année.

   📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

   ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

6. Informer le Service Logistique lorsque le matériel de nettoyage est terminé et s'assurer que la demande est faite pour l'achat de matériel de nettoyage.

7. Contrôler et gérer l'élimination des ordures au bureau

8. Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par le Supply Chain Officer ou exercer d'autres fonctions suivant les besoins du Bureau ; Education

   • Être titulaire d’un Diplôme d’Étude Secondaire 

   • Formation ou expériences professionnelle de niveau d’Agent de propreté et d'hygièneAccredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience

     • Minimum de Deux (02) ans d’expériences professionnelle.

     • Avoir déjà travaillé pour/dans une société prestataire de service de nettoyage serait un atout.Skills

       • Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).

       • La maîtrise des langues/dialectes nationaux est un avantage Languages

         • Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol

         • Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).

         • Avoir une connaissance en anglais et d’une des langues locales de la Guinée serait un atout.IOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

         • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
       • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
     • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
   • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
9. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicators (Level 1)
10. Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.