Lieu : Le poste sera localis\u00e9 dans l\u2019un des 7 pays de la r\u00e9gion : Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; B\u00e9nin ; S\u00e9n\u00e9gal ; Mali ; Niger.
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 1er septembre 2025
Dur\u00e9e de contrat : 2 ans
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures 27 Juin 2025
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap. Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Les pays du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo font face \u00e0 des d\u00e9fis majeurs tels que l\u2019ins\u00e9curit\u00e9, la pauvret\u00e9, les crises alimentaires et les effets du changement climatique, aggravant la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des populations, notamment celles en situation de handicap. Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) m\u00e8ne des actions pour renforcer l\u2019acc\u00e8s aux services essentiels, la r\u00e9silience communautaire et l\u2019inclusion, en se concentrant sur des axes comme la r\u00e9adaptation, la sant\u00e9 mentale, l\u2019\u00e9ducation inclusive, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la protection. HI privil\u00e9gie une approche participative ax\u00e9e sur l\u2019impact durable et la dignit\u00e9 humaine.
Dans une dynamique d\u2019am\u00e9lioration continue, HI a engag\u00e9 un processus de r\u00e9gionalisation et de d\u00e9centralisation de sa gouvernance op\u00e9rationnelle, visant \u00e0 rapprocher la prise de d\u00e9cision des r\u00e9alit\u00e9s locales. Cette \u00e9volution s\u2019accompagne d\u2019une mutualisation renforc\u00e9e des ressources, d\u2019une harmonisation des pratiques et d\u2019une recherche accrue de coh\u00e9rence programmatique au sein de ses diff\u00e9rents cadres d\u2019intervention. D\u2019ici fin 2025, les \u00e9quipes des programmes du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo collaboreront de mani\u00e8re \u00e9troite et int\u00e9gr\u00e9e au sein d\u2019un espace r\u00e9gional renforc\u00e9, afin de maximiser l\u2019impact, la r\u00e9activit\u00e9 et la pertinence des actions men\u00e9es au plus pr\u00e8s des populations concern\u00e9es.
VOTRE MISSION :
Sous la supervision du Technical Head of Program (THOP) et en lien fonctionnel avec la sp\u00e9cialiste technique globale MHPSS, le/la Sp\u00e9cialiste Technique R\u00e9gional\u00b7e Sant\u00e9 Mentale Soutien Psychosocial joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion dans la r\u00e9gion Sahel-Afrique de l\u2019Ouest (S\u00e9n\u00e9gal, Mali, Burkina Faso, Niger, Togo, B\u00e9nin, Tchad).
Il/elle veille \u00e0 la qualit\u00e9, la coh\u00e9rence et l\u2019impact des projets li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale et au soutien psychosocial, y compris en contexte de crise, en s\u2019appuyant sur le renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes, le soutien technique aux projets, le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies et de partenariats, ainsi que la capitalisation des pratiques. Il/elle contribue activement \u00e0 la transformation organisationnelle de HI et \u00e0 la localisation de l\u2019aide, en faisant la promotion d\u2019une sant\u00e9 mentale inclusive et accessible, \u00e9quitable et durable pour les populations les plus vuln\u00e9rables, notamment les enfants handicap\u00e9s, les filles et les communaut\u00e9s marginalis\u00e9es.
En tant que sp\u00e9cialiste technique, il/elle facilite les synergies intersectorielles avec les autres domaines d\u2019intervention prioritaires de HI dans la r\u00e9gion \u2013 besoins de base, inclusion \u00e9conomique, r\u00e9duction des risques de catastrophes, adaptation au changement climatique, r\u00e9adaptation, protection, sant\u00e9, r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e \u2013 afin de garantir une approche int\u00e9gr\u00e9e, coh\u00e9rente et adapt\u00e9e aux contextes d\u2019intervention.
1. EXPERTISE TECHNIQUE
1.1. Pilote la strat\u00e9gie sectorielle et contribue \u00e0 la r\u00e9flexion strat\u00e9gique r\u00e9gionale et globale
Pilote le d\u00e9veloppement et le suivi de la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie r\u00e9gionale SMSPS Apporte des contributions techniques sectorielles au d\u00e9veloppement de la future SratOp r\u00e9gionale conform\u00e9ment \u00e0 la StraTech globale, et assure le suivi de sa mise en \u0153uvre sur la dimension SMSPS Cr\u00e9e des synergies et promeut des approches de programmation int\u00e9gr\u00e9e avec d'autres secteurs sur la base des priorit\u00e9s strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles.1.2. Garantit un soutien technique aux projets conform\u00e9ment aux normes et cadres techniques globaux de son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel
D\u00e9veloppe / met \u00e0 jour les guidances techniques et outils sp\u00e9cifiques en lien avec son domaine de comp\u00e9tence (analyses contextuelles, \u00e9valuation des besoins, etc.) Fournit du conseil et de l\u2019appui technique \u00e0 un portefeuille de projets aussi bien dans des contextes de d\u00e9veloppement et de crises chroniques sur les th\u00e9matiques \u00e0 fort enjeux Int\u00e8gre et promeut les approches transversales de HI (le marqueur Handicap-Genre-Age (HGA), la sensibilit\u00e9 aux conflits et la protection transversale) dans les interventions SMSPS.1.3. Accompagne et assure le renforcement de capacit\u00e9s du personnel technique et non technique
Participe au recrutement et \u00e0 la validation des postes techniques au niveau r\u00e9gional et pays (STO, TO, CdP) Assure l'induction technique du personnel nouvellement arriv\u00e9 conform\u00e9ment aux parcours de formation d\u00e9velopp\u00e9s au niveau du secteur R\u00e9alise des analyses de besoins en formation en collaboration avec les \u00e9quipes terrain Anime les \u00e9changes techniques avec les autres ressources techniques r\u00e9gionales (STO et TO) sur la Sant\u00e9 Mentale et le Soutien Psychosocial1.4. Assure le contr\u00f4le et le suivi de la qualit\u00e9 technique
R\u00e9alise des missions de suivi technique terrain pour appuyer les \u00e9quipes et les partenaires et garantir la qualit\u00e9 de nos interventions Garantit la qualit\u00e9 technique des projets en \u00e9troite collaboration avec le MEAL et CdP (revue projet, checklists, tableaux de bord) Apporte un appui technique aux \u00e9quipes pays lors des phases cl\u00e9s du cycle de projet (conception, mise en \u0153uvre, \u00e9valuation) si pertinent Propose des adaptations programmatiques en fonction d\u2019\u00e9ventuels changements contextuels1.5. Contribue \u00e0 la gestion des connaissances dans le domaine de la Sant\u00e9 Mentale et du Soutien Psychosocial et encourage des initiatives de recherche et innovation
Facilite un cadre d\u2019\u00e9change sur les synergies r\u00e9gionales et participe activement aux communaut\u00e9s de pratiques (CoP) globales SMSPS Contribue \u00e0 la r\u00e9daction de briefs techniques ou documents de capitalisation et en assure la diffusion en interne et externe Facilite la r\u00e9flexion visant des productions th\u00e9matiques innovantes.
2. BUSINESS DEVELOPMENT
2.1. Assure une veille technique strat\u00e9gique
Surveille de mani\u00e8re proactive les dynamiques r\u00e9gionales et initiatives multi-acteurs pour anticiper les opportunit\u00e9s de collaboration dans le secteur SMSPS Participe \u00e0 la veille strat\u00e9gique sur les appels \u00e0 projet pertinents au niveau r\u00e9gional2.2. Soutient le d\u00e9veloppement de partenariats strat\u00e9giques
Aide \u00e0 identifier des opportunit\u00e9s de partenariats strat\u00e9giques et/ou des consortiums avec des acteurs du d\u00e9veloppement et humanitaires, des instituts de recherche, des organisations multilat\u00e9rales et/ou le secteur priv\u00e9 dans le secteur SMSPS Accompagne les \u00e9quipes, sous le lead des managers pays, \u00e0 d\u00e9velopper des partenariats strat\u00e9giques avec des organisations locales, nationales et/ou internationales sur la base des besoins et compl\u00e9mentarit\u00e9s techniques2.3. Appuie le d\u00e9veloppement et la r\u00e9daction de nouvelles propositions de projets
Apporte un appui technique aux \u00e9quipes pays dans la r\u00e9daction de notes conceptuelles et propositions, en assurant la qualit\u00e9 technique des logiques d\u2019intervention, cadres de r\u00e9sultats et budgets en lien avec les sp\u00e9cialistes globaux
3. INFLUENCE ET VISIBILITE
3.1. Appuie les activit\u00e9s d\u2019influence et de plaidoyer
Participe activement aux plateformes sectorielles r\u00e9gionales pertinentes Contribue au d\u00e9veloppement de liens techniques et strat\u00e9giques \u00e0 travers la participation \u00e0 des rencontres bailleurs, ONG et r\u00e9seaux d\u2019acteurs SMSPS3.2 Contribue \u00e0 la visibilit\u00e9 technique et \u00e0 la communication externe
Appuie la visibilit\u00e9 technique de l\u2019organisation \u00e0 travers des interventions, publications, et participation \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements ou ateliers r\u00e9gionaux / nationaux Appuie les contenus produits par les pays (capacity statements, fiches projets, fiches th\u00e9matiques) visant \u00e0 promouvoir les approches et positionnement de HI en lien avec son secteur \u00e0 l\u2019externe
4. POINT FOCAL PROTECTION
En compl\u00e9ment de ses responsabilit\u00e9s techniques, le/la Sp\u00e9cialiste Technique R\u00e9gional\u00b7e Sant\u00e9 Mentale et Soutien Psychosocial agit \u00e9galement comme point focal r\u00e9gional pour la protection. \u00c0 ce titre, il/elle est charg\u00e9\u00b7e de :
Assurer le relais institutionnel et technique des cadres, outils et messages cl\u00e9s relatifs \u00e0 la protection, en coordination avec les Senior Technical Officers / Technical Officers concern\u00e9s. Faciliter les liens entre les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles et les expertises techniques globales ou nationales, notamment en l\u2019absence de Sp\u00e9cialiste. Appuyer la diffusion et l\u2019appropriation des r\u00e9f\u00e9rentiels institutionnels relatifs \u00e0 la protection aupr\u00e8s des \u00e9quipes programmes, notamment via des sessions de sensibilisation ou de partage de pratiques. Participer aux espaces de coordination r\u00e9gionaux sur les enjeux de protection, en lien avec les autres r\u00e9f\u00e9rents r\u00e9gionaux ou les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles concern\u00e9es. Contribuer \u00e0 la veille et \u00e0 la capitalisation, en signalant les besoins \u00e9mergents, les initiatives pertinentes et les d\u00e9fis rencontr\u00e9s sur cette th\u00e9matique. En Appui au THoP, contribuer au plaidoyer technique et \u00e0 la repr\u00e9sentation externe, en soutenant l\u2019engagement de l\u2019organisation dans les m\u00e9canismes r\u00e9gionaux li\u00e9s \u00e0 la protection des populations affect\u00e9es par les crises.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le contexte s\u00e9curitaire reste contrast\u00e9 selon les pays, avec certaines zones affect\u00e9es par des tensions ou des restrictions de d\u00e9placement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du B\u00e9nin et au Tchad. Des m\u00e9canismes adapt\u00e9s de gestion des risques sont en place pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d\u2019intervention peuvent \u00eatre isol\u00e9es ou pr\u00e9caires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agr\u00e9able. Les d\u00e9placements professionnels sont encadr\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 chaque contexte.
Requirements
VOTRE PROFIL :
Formation
Master en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autre dipl\u00f4me universitaire en Sciences humaines avec exp\u00e9rience significative dans le champ de la sant\u00e9 mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de d\u00e9veloppement ou d\u2019urgenceExp\u00e9rience professionnelle
Minimum 7 ans d'exp\u00e9rience professionnelle et de pratique pertinente dans le domaine de la Sant\u00e9 Mentale et du Soutien psychosocial sur un poste technique au sein d\u2019une ONG.
Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies SMSPS dans des environnements complexes. Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des pays d\u2019Afrique sub-saharienne, particuli\u00e8rement au Sahel et en Afrique de l\u2019Ouest, avec une bonne connaissance des dynamiques r\u00e9gionales. Une exp\u00e9rience de travail en lien avec le handicap, les groupes marginalis\u00e9s, ou les contextes de violence / conflit est fortement souhait\u00e9e.Comp\u00e9tences techniques
Excellente ma\u00eetrise des concepts, standards internationaux et bonnes pratiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de soutien psychosocial, y compris en contexte d\u2019urgence, de post-crise et de d\u00e9veloppement. Expertise dans la conception et le pilotage d\u2019interventions communautaires en SMSPS, y compris via des approches int\u00e9gr\u00e9es avec d\u2019autres secteurs (protection, \u00e9ducation, sant\u00e9, moyens de subsistance, r\u00e9duction des risques, etc.). Bonne connaissance des approches centr\u00e9es sur les droits, l\u2019inclusion, la r\u00e9silience, la sensibilit\u00e9 aux conflits et la prise en compte du genre, de l\u2019\u00e2ge et du handicap. Ma\u00eetrise des techniques d\u2019analyse contextuelle, d\u2019\u00e9valuation des besoins MHPSS, et des outils de suivi et d\u2019\u00e9valuation sp\u00e9cifiques au MHPSS. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de modules de formation, de supports p\u00e9dagogiques, d\u2019outils techniques, et dans l\u2019animation de formations Capacit\u00e9 \u00e0 accompagner les processus de localisation de l\u2019aide, y compris le renforcement des partenaires locaux. Comp\u00e9tences solides en r\u00e9daction technique (rapports, notes conceptuelles, documents de capitalisation, etc.). Solide compr\u00e9hension des principes de l\u2019Approche Humanitaire Inclusive (AHI) et des normes de protection humanitaire, notamment dans les contextes de crise, de d\u00e9placement et de vuln\u00e9rabilit\u00e9 accrue. Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer les dimensions handicap, genre, \u00e2ge (HGA) dans les projets, les strat\u00e9gies r\u00e9gionales et les outils techniques. Exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre d\u2019actions de plaidoyer et de sensibilisation en faveur de l\u2019inclusion et de la protection des groupes les plus marginalis\u00e9s. Comp\u00e9tences en coordination technique intersectorielle, en lien avec la protection et les principes du \u00ab Do No Harm \u00bb. Exp\u00e9rience souhait\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de partenariats techniques avec des r\u00e9seaux, bailleurs, instituts de recherche ou plateformes sectorielles. Une exp\u00e9rience dans le monitoring et l\u2019\u00e9valuation de la qualit\u00e9 ou la contribution \u00e0 des recherches / innovations est un atout.Aptitudes personnelles
Excellentes capacit\u00e9s relationnelles, d\u2019\u00e9coute et de communication interculturelle. Capacit\u00e9 \u00e0 accompagner, former, encadrer et coacher des \u00e9quipes multiculturelles \u00e0 distance et sur le terrain. Esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se, rigueur et autonomie dans le travail. Sens de l\u2019organisation, capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des priorit\u00e9s et \u00e0 travailler sous pression dans un environnement changeant. Adaptabilit\u00e9, flexibilit\u00e9 et disponibilit\u00e9 \u00e0 voyager r\u00e9guli\u00e8rement dans la r\u00e9gion (en fonction du contexte s\u00e9curitaire).Langues et informatique
Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais indispensable, anglais un avantage La connaissance de langues locales de la r\u00e9gion est un plus. Ma\u00eetrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et des outils collaboratifs \u00e0 distance (Teams, SharePoint\u2026).Benefits
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 2 ans \u00e0 compter du 1er septembre 2025 ; Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ; Salaire : \u00e0 partir de 2869\u20ac brut/mois ; Per diem : en fonction du pays d\u2019affectation ; Hardship : si applicable, en fonction du pays d\u2019affectation ; Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ; R&R : en fonction du pays d\u2019affectation ; Poste ouvert en fonction de la localisation en : non accompagn\u00e9, couple et famille Logement : Collectif / Individuel pris en charge par HI ;Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) de l'un des 7 pays de la r\u00e9gion (Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; B\u00e9nin ; S\u00e9n\u00e9gal ; Mali ; Niger) le contrat sera un contrat national et le package local sera appliqu\u00e9.