MEAL Manager Régional - Afrique de l'Ouest

PARTICULARITES DU POSTE:

Le poste sera localis\u00e9 dans un des 7 pays de la r\u00e9gion:

. Ouagadougou, Burkina Faso

. N\u2019djamena, Tchad

. Lom\u00e9, Maritime Region, Togo

. Cotonou, Littoral Department, Benin

. Dakar, Dakar Region, Senegal

. Bamako, Bamako Capital District, Mali

. Niamey, Niamey Urban Community, Niger

Ce choix est \u00e0 discuter lors du processus de recrutement et soumis \u00e0 validation hi\u00e9rarchique.

La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.

Date de fin de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 27 mai 2025

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.

Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.

CONTEXTE :
La r\u00e9gion Sahel & Afrique de l\u2019Ouest (SAO) couvre 7 pays aux contextes vari\u00e9s. Tandis que certains pays jouissent d\u2019une stabilit\u00e9 politique, d\u2019autres sont affect\u00e9s par des crises s\u00e9curitaires majeures. Les d\u00e9fis y sont nombreux :

-      Instabilit\u00e9 politique et ins\u00e9curit\u00e9

-      D\u00e9placements forc\u00e9s, pauvret\u00e9 chronique, syst\u00e8me sociaux fragiles

-      Vuln\u00e9rabilit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es et marginalis\u00e9es

-      Changement climatique et ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire

Dans cette r\u00e9gion, HI met en \u0153uvre des projets humanitaires et de d\u00e9veloppement dans plusieurs domaines :

-      R\u00e9adaptation physique et fonctionnelle

-      Sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial

-      Education inclusive

-      Moyens de subsistance et s\u00e9curit\u00e9 alimentaire

-      R\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs

-      Protection, transformation des conflits, plaidoyer

Notre approche est fond\u00e9e sur la participation communautaire, la coh\u00e9rence programmatique, le principe du \u00ab do no harm \u00bb et la recherche d\u2018un impact durable.

HI compte environ 650 collaborateurs dans la r\u00e9gion SAO et y g\u00e8re un budget annuel de 25 \u00e0 30 millions d\u2019euros.

Dans une logique de d\u00e9centralisation, les programmes de ces 7 pays sont en train d\u2019\u00eatre r\u00e9gionalis\u00e9s afin de renforcer la coh\u00e9sion, mutualiser les ressources et am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des interventions.

VOTRE MISSION :

En tant que MEAL Manager r\u00e9gional en Afrique de l\u2019Ouest, vous \u00eates responsable des \u00e9quipes MEAL et gestion de l\u2019information (IM) sur votre p\u00e9rim\u00e8tre et \u00eates manager direct \u00e0 minima d\u2019un MEAL Senior Officer, d\u2019un IM Senior Officer et de l\u2019ensemble des \u00e9quipes MEAL et IM dans les 7 pays de la r\u00e9gion.

Vous avez la charge de d\u00e9cliner les standards MEAL et IM HI sur le programme et de vous assurer de leur mise en \u0153uvre. La coh\u00e9rence globale des projets et le contr\u00f4le de leur qualit\u00e9 est assur\u00e9e de mani\u00e8re conjointe par le d\u00e9partement MEAL et le Responsable de l\u2019Unit\u00e9 Technique.

Dans ce cadre, vos diff\u00e9rentes missions sont les suivantes :

\u00b7        Mission 1 : Management

Responsabilit\u00e9 1 : \u00catre le manager direct des \u00e9quipes MEAL et IM du programme

\u00b7        Mission 2 : Strat\u00e9gie et pilotage

Responsabilit\u00e9 1 : D\u00e9finir la partie MEAL de la Strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle, piloter le plan d\u2019action aff\u00e9rent ainsi que l\u2019outil de suivi de la strat\u00e9gie

\u00b7        Mission 3 : Standards et expertises

Responsabilit\u00e9 1 : Concevoir les syst\u00e8mes MEAL et IM du programme et contr\u00f4ler leur mise en place et leur qualit\u00e9

\u00b7        Mission 4 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle

Responsabilit\u00e9 1 : Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la r\u00e9ponse de HI dans son p\u00e9rim\u00e8tre g\u00e9ographique

Responsabilit\u00e9 2 : Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI

Responsabilit\u00e9 3 : Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des processus de gestion de projets, comme d\u00e9fini par la politique planification suivi \u00e9valuation (PPSE)

Responsabilit\u00e9 4 : Contribuer \u00e0 l\u2019appropriation des cadres et des m\u00e9thodologies d\u2019apprentissage des programmes et de HI au global

Responsabilit\u00e9 5: Assurer la repr\u00e9sentation externe et la promotion de l'expertise de HI sur son domaine.

\u00b7        Mission 5 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Requirements

\u00b7        Vous \u00eates expert dans le suivi des r\u00e9sultats et des indicateurs ainsi que dans la mise en place d\u2019une \u00e9valuation de projet,

\u00b7        Vous avez une exp\u00e9rience solide dans la planification, la coordination d\u2019enqu\u00eates qualitatives et quantitatives, ainsi que dans la production d\u2019analyses qualitatives de ces donn\u00e9es,

\u00b7        Vous ma\u00eetrisez le sujet de la redevabilit\u00e9 aux populations ;

\u00b7        Vous avez d\u00e9j\u00e0 g\u00e9r\u00e9 des \u00e9quipes et vous aimez les accompagner pour progresser et les rendre autonomes.

Benefits

Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

\u00b7          Contrat International de 3 ans \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er Juillet 2025 ;

\u00b7          Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :

\u00b7          Salaire : \u00e0 partir de 2869 \u20ac brut/mois; selon exp\u00e9rience professionnelle ;

\u00b7          Perdiem : en fonction du pays d\u2019affectation ;

\u00b7          Hardship : si applicable, en fonction du pays d\u2019affectation ;

\u00b7          Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;

\u00b7          R&R : en fonction du pays d\u2019affectation ;

\u00b7          Poste ouvert aux familles : package familial

o   Une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge ;

o   Participation aux frais d\u2019inscription pour l\u2019\u00e9cole des enfants de plus de 3 ans ;

o   Couverture sant\u00e9 pour l\u2019ensemble de la famille ;

o   Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;

\u00b7          Logement : Individuel pris en charge par HI ;

\u00b7          Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.