La Position:
Basé à Goma, le Responsable de l'Accès Humanitaire et de la Coordination Civilo-Militaire rend compte au chef du bureau secondaire et travaille en étroite collaboration avec ses homologues chargés des programmes, des opérations, de la sécurité et des partenaires interagences. Le titulaire du poste contribue à la résolution quotidienne des problèmes d'accès, à la circulation de l'information et à la coordination des interventions, conformément aux principes humanitaires et aux politiques de UNFPA.
Comment vous pouvez faire la différence :
UNFPA est l'agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et chaque jeune réalise son potentiel. Le plan stratégique de L'UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe et fournit une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des objectifs de développement durable d'ici 2030. Ce mandat est poursuivi en mettant l'accent sur quatre résultats interdépendants : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables et à fort impact, et d'assurer des relations extérieures, une communication, des partenariats et une mobilisation des ressources efficaces dans un contexte de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exceptionnels dans la manière dont ils gèrent les ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à obtenir d'excellents résultats dans le cadre des programmes.
Objectif du poste
Sous la direction du Chef du bureau décentralisé, le Responsable de l'accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire soutient (i) l'engagement constructif avec les autorités locales et les interlocuteurs communautaires ; (ii) le suivi et l'analyse de la dynamique d'accès ; et (iii) la mise en œuvre d'approches pratiques visant à réduire les contraintes d'accès. Le poste soutient également la participation du FNUAP à la coordination interagence en matière d'accès et contribue à garantir la prise en compte des questions de genre dans les processus collectifs.
Principales fonctions et responsabilités :
A. Systèmes d'accès humanitaire
Tenir à jour des outils simples (journaux, suivi des accès, listes de contacts, notes d'itinéraire) pour enregistrer les incidents liés à l'accès, les notifications et les mesures de suivi pendant l'activation du plan d'intervention d'urgence (EPP) et les opérations de routine. Mettre à jour le registre des risques, en veillant à ce que les défis pertinents en matière d'accès soient intégrés et tenus à jour en fonction de l'évolution des réalités opérationnelles et contextuelles. Aider à la rédaction de la stratégie d'accès humanitaire et des procédures opérationnelles standard pertinentes, et soutenir leur déploiement auprès du personnel et des partenaires internationaux.B. Engagement des parties prenantes
Aider à établir des relations avec les services administratifs/techniques locaux, les dirigeants communautaires, les acteurs coutumiers/religieux et, le cas échéant, les homologues chargés de la sécurité, dans le strict respect des principes humanitaires. Contribuer à la cartographie des parties prenantes (gardien, points focaux, lignes de communication), en tenant à jour les profils de base pour les équipes du programme.C. Formation, sensibilisation et partage des connaissances
Coordonner et fournir un soutien logistique/contenu aux sessions de formation, ateliers et briefings du UNFPA sur l'accès humanitaire, les négociations humanitaires, les principes humanitaires et la coordination civilo-militaire pour le personnel et les partenaires de mise en œuvre. Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de produits de connaissance et de documents d'orientation sur l'accès humanitaire et l'engagement dans le contexte de la RDC.D. Analyse, suivi et rapports
Recueillir et organiser les contributions à l'analyse de la dynamique d'accès ; rédiger des mises à jour concises pour éclairer la planification des mouvements et la mise en œuvre des programmes. Soutenir la communication d'informations au Cadre de suivi et de rapport sur l'accès (AMRF) dirigé par l'OCHA, en contribuant à l'analyse et au plaidoyer au niveau national. Tenir à jour un dossier sur l'accès (incidents, notes de réunion, résultats) à des fins d'apprentissage institutionnel.E. Atténuation et résolution des problèmes
Identifier les problèmes d'accès opérationnel avec les équipes de terrain/les partenaires de mise en œuvre ; proposer des mesures d'atténuation pratiques (calendrier, itinéraires, respect des directives politiques, documentation). Assurer la liaison avec les agences des Nations unies, les ONG internationales/non gouvernementales, les clusters et les acteurs locaux afin de résoudre les contraintes quotidiennes et de garantir la cohérence des messages.F. Gestion des risques de sécurité
Coordonner avec le spécialiste de la sécurité du bureau de pays/UNDSS les contrôles routiers, les avis de déplacement et la diffusion des informations sur les risques liés aux UXO/ERW ; refléter les mesures de sécurité pertinentes dans les notes d'accès. Signaler les problèmes de sécurité liés à l'accès afin d'éclairer les mesures de gestion des risques liés à la sécurité et la planification des déplacements sur le terrain.G. Coordination et représentation
Préparer des contributions et participer aux groupes de travail nationaux et provinciaux sur l'accès humanitaire et aux réunions des clusters concernés ; rédiger les procès-verbaux, assurer le suivi des mesures convenues et veiller à ce que les problèmes d'accès liés au genre soient exprimés. Soutenir les réunions techniques bilatérales (selon les instructions), tenir des registres et les partager avec le chef du bureau auxiliaire.H. Genre dans l'accès humanitaire
Appliquer une perspective de genre dans les notes d'accès et les briefings (obstacles pour les femmes, les filles et les adolescentes ; accès sûr aux services ; acceptation par la communauté). Transmettre les contraintes spécifiques au genre et à la violence sexiste/santé sexuelle et reproductive des partenaires au groupe de travail sur l'accès humanitaire et à ses activités de plaidoyer.I. Autres tâches
Accomplir toute autre tâche ou mission demandée par le chef du bureau secondaire.Qualifications et expérience :
Formation
Connaissances et expérience
Au moins deux ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des programmes humanitaires, de la coordination, de l'accès, de la coordination civilo-militaire, de la protection, de la logistique ou dans des domaines connexes. Une expérience sur le terrain dans l'est de la RDC ou dans des contextes complexes comparables est fortement souhaitable. Une connaissance du droit international humanitaire, des principes humanitaires, de la sensibilité aux conflits et de la coordination interinstitutionnelle (clusters/HAWG) est requise.Langues
Maîtrise du français et du kiswahili (parlé/écrit) requise. La maîtrise de l'anglais est souhaitable.Compétences requises
Principes fondamentaux de l'accès humanitaire : compréhension des principes humanitaires, des négociations, des BAI et des sanctions de base (principes fondamentaux de la résolution 2664 du Conseil de sécurité des Nations unies). Coordination et liaison : capacité à entretenir des relations professionnelles avec les autorités locales, les services techniques, les dirigeants communautaires et les partenaires. Analyse et rapports : capacité à organiser les contributions sur le terrain et à produire des mises à jour/cartes/notes concises et exploitables. Résolution de problèmes : sens pratique, souci du détail, bon jugement quant au moment où il convient d'escalader un problème. Ne pas nuire et protection : intégrer la sensibilité aux conflits et les considérations de genre dans la planification de l'accès.Valeurs :
Compétences fonctionnelles:
Assurer la sécurité et la sûreté du personnel et des opérations de UNFPA; Orientation client Connaissance de l'organisation Connaissance du poste/expertise technique. Fournir un système d'assistance technique Renforcer les capacités du bureau national Planification, organisation et polyvalenceCompétences fondamentales :
Obtenir des résultats Être responsable Développer et appliquer son expertise professionnelle/son sens des affaires Penser de manière analytique et stratégique Travailler en équipe/gérer nos relations et nous-mêmes Communiquer pour avoir un impactEnvironnement de travail à l'UNFPA :
L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité entre les sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, les personnes handicapées et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats handicapés qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de la main-d'œuvre de l'UNFPA - cliquez here pour en savoir plus.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d'autres avantages sociaux, le cas échéant.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.
L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations relatives aux comptes bancaires des candidats. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être signalés à la ligne d'assistance téléphonique de l' UNFPA dédiée à la fraude : http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.
Les candidats à des postes internationaux de la catégorie professionnelle et des catégories supérieures qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.