Lieu : Port-au-Prince, Ha\u00efti
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 1er F\u00e9vrier 2026
Dur\u00e9e de contrat : 12 mois \u2013 selon financements
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures : 9 Janvier 2026
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap. Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Pr\u00e9sente en Ha\u00efti depuis 2008, l\u2019organisation met en \u0153uvre des projets sur les th\u00e9matiques suivantes :
Les projets sont mis en \u0153uvre avec de nombreux partenaires locaux dont des organisations de personnes handicap\u00e9es, dans les d\u00e9partements de l\u2019Ouest, du Nord-Est, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. Deux bases op\u00e9rationnelles sont situ\u00e9es \u00e0 Port-au-Prince et \u00e0 Cap Haitien (ouverture de la base dans le cadre de la r\u00e9ponse au s\u00e9isme d\u2019aout 2021).
HI Ha\u00efti avait un budget global de 3.5 millions d\u2019euros en 2025. L\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e de 91 membres du personnel (7 internationaux et 84 nationaux). Le programme est financ\u00e9 par la Coop\u00e9ration Belge au d\u00e9veloppement (DGD), le minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res du Luxembourg, ECHO, UNICEF, entre autres.
VOTRE MISSION :
Le d\u00e9partement s\u00e9curit\u00e9 est compos\u00e9 d\u2019un Officier de s\u00e9curit\u00e9 veillant \u00e0 l\u2019\u00e9volution du contexte en collectant des informations. Un agent de liaison est en cours de recrutement sur le projet CDCS pour la zone de Tabarre. A travers des points focaux, des contacts ONG et de la soci\u00e9t\u00e9 civile, le d\u00e9partement s\u00e9curit\u00e9 fournit une analyse du contexte s\u00e9curitaire au quotidien. Il effectue, au besoin des op\u00e9rations, des missions d\u2019\u00e9valuation de s\u00e9curit\u00e9 en zones hostiles. HI est membre du GTAH (Groupe de travail pour l\u2019Acc\u00e8s Humanitaire) men\u00e9 par OCHA et contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la r\u00e9ponse humanitaire en Ha\u00efti en soutenant les efforts collectifs de l\u2019EHP (Equipe Humanitaire Pays), de l\u2019Inter-clusters et des partenaires pour \u00e9tablir et maintenir l\u2019acc\u00e8s humanitaire.
\u00b7 Le HASM (Responsable Acc\u00e8s Humanitaire et S\u00e9curit\u00e9) a pour r\u00f4le d\u2019appuyer le Directeur de Programme sur la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 en Ha\u00efti.
\u00b7 L\u2019objectif \u00e9tant de faciliter la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s, tout en minimisant les risques pour le personnel et des biens de HI.
\u00b7 Le HASM s\u2019assure que les analyses de risques, cadres s\u00e9curitaires, protocoles et outils sont en place, tout en supervisant leur impl\u00e9mentation correcte et efficace. Pour cela il est impliqu\u00e9 dans la planification et le suivi des op\u00e9rations et assure un r\u00f4le clef dans la gestion des incidents.
\u00b7 Le HASM est \u00e9galement charg\u00e9 de renforcer les capacit\u00e9s d\u2019analyse, de dialogue et de n\u00e9gociation des \u00e9quipes HI afin que les populations puissent pleinement acc\u00e9der \u00e0 l\u2019aide humanitaire.
\u00b7 Ce poste est directement sous supervision du Directeur Programme.
Mission 1 : MANAGEMENT :
\u00b7 Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un r\u00f4le mod\u00e8le.
\u00b7 Manager Porteur de sens : appr\u00e9hende la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe, conduit les changements n\u00e9cessaires. Donne du sens \u00e0 chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des \u00e9changes de pratique inter et intra directions. Encourage l\u2019innovation et la prise de risques.
\u00b7 Manager Gestionnaire : organise la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe, structure le travail autour de processus identifi\u00e9s, pilote la performance, et facilite la r\u00e9solution des probl\u00e8mes.
\u00b7 Manager 1er RH : contribue au d\u00e9veloppement de ses collaborateurs, en cr\u00e9ant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement \u00e0 HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et des comportements individuels et collectifs attendus
Mission 2 : STRATEGIE :
\u00b7 Contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et l\u2019impl\u00e9mentation de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle (StratOp) sur le volet Acc\u00e8s et S\u00e9curit\u00e9 : analyse des risques, sc\u00e9narios, r\u00e9alisation d\u2019un SWOT, identification des axes strat\u00e9giques et des priorit\u00e9s\u2026
\u00b7 Responsable de la d\u00e9clinaison de la StratOp en plans d\u2019action (partie HAS) : r\u00e9partition des dossiers au sein de l\u2019\u00e9quipe HAS, suivi de la bonne mise en \u0153uvre et ajustement si n\u00e9cessaire.
Mission 3 : STANDARDS ET EXPERTISES :
\u00b7 Responsable du d\u00e9veloppement, de l\u2019impl\u00e9mentation et de la mise \u00e0 jour du dispositif de s\u00e9curit\u00e9 de HI dans le programme (proc\u00e9dures, documents et outils).
\u00b7 Garantit la mise en application de la politique de s\u00e9curit\u00e9 de HI, du guide op\u00e9rationnel et des nouvelles directives de s\u00e9curit\u00e9.
\u00b7 D\u00e9veloppe un syst\u00e8me d\u2019apprentissage bas\u00e9 sur les exp\u00e9riences acquises et les le\u00e7ons apprises au sein du programme.
\u00b7 Assure la repr\u00e9sentation ext\u00e9rieure de HI sur les sujets s\u00e9curitaires concernant son pays (ex. : forums, alliances op\u00e9rationnelles et strat\u00e9giques).
Mission 4 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE :
Responsabilit\u00e9 4-1 : Suivi de contexte, renforcement de l\u2019acceptation et acc\u00e8s humanitaire
Responsabilit\u00e9 4-2 : Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 op\u00e9rationnelle
Responsabilit\u00e9 4-3 : Renforcement de capacit\u00e9s et formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s humanitaire
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Logement en guest house partag\u00e9e. La situation s\u00e9curitaire \u00e9tant volatile, des restrictions existent concernant les d\u00e9placements, la marche, la conduite, qui peuvent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9es en fonction des \u00e9v\u00e9nements. Malgr\u00e9 tout, les conditions de vie sont bonnes (restaurants, salles de sports, activit\u00e9s culturelles, etc.).
Couvre-feu \u00e0 21h00 et zones de d\u00e9placement limit\u00e9es.
Requirements
VOTRE PROFIL :
\u00b7 Exp\u00e9rience sur des r\u00f4le similaire, dans l\u2019\u00e9valuation s\u00e9curitaire, comp\u00e9tences d\u2019analyse et de planification.
\u00b7 Grande exp\u00e9rience du travail en zones affect\u00e9es par des conflits et aux risques associ\u00e9s pour le personnel et l\u2019organisation s\u00e9curitaire.
\u00b7 Bonnes comp\u00e9tences en informatique (recherche d\u2019information, logiciels), incluant l\u2019utilisation des diff\u00e9rents outils de communications, PCs, et logiciels de cartographie.
\u00b7 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler au sein d\u2019une \u00e9quipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
Benefits
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7 Contrat International de 12 mois (selon financements) \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er F\u00e9vrier 2026;
\u00b7 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ;Assurance retraite ;Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ;\u00b7 Salaire : \u00e0 partir de 2869\u20ac brut/mois ;
\u00b7 Perdiem : 1060 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Hardship : 500 \u20ac net/mois
\u00b7 Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;
\u00b7 R&R : Port-au-Prince : 5 Jours toutes les 8 semaines + prise en charge \u00e9ventuelle transport/forfait ;
\u00b7 Poste : Non accompagn\u00e9 :
o Si contrat de 12 mois de mission : Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;
o Si contrat de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Logement : Collectif pris en charge par HI ;
\u00b7 Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.