DEADLINE FOR APPLICATIONS10 September 2025-23:59-GMT-04:00 Venezuela Time (Caracas)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
ANTECEDENTES:
El Cl煤ster de Log铆stica Global (GLC, por sus siglas en ingl茅s) forma parte de la arquitectura humanitaria del Comit茅 Permanente entre Organismos (IASC, por sus siglas en ingl茅s), junto con otros diez cl煤steres globales. Est谩 liderado por el Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en ingl茅s) y tiene como objetivo fortalecer la cooperaci贸n y las alianzas en el 谩mbito log铆stico humanitario.
El Grupo de Trabajo de Log铆stica (GTL) coordina directamente con sus socios y partes interesadas la respuesta log铆stica ante emergencias. Entre estos actores se incluyen ONG internacionales, el Movimiento de la Cruz Roja, agencias de Naciones Unidas, gobiernos, instituciones acad茅micas y donantes. En Venezuela, el GTL fue aprobado formalmente por el IASC el 05 de mayo de 2025.
El Coordinador del GTL en Venezuela tiene la responsabilidad de liderar el grupo, asegurando el establecimiento y mantenimiento de sistemas de coordinaci贸n, plataformas de informaci贸n y servicios operativos cuando sea necesario.Adem谩s, debe garantizar la recopilaci贸n y el intercambio de informaci贸n relevante, as铆 como la implementaci贸n de operaciones log铆sticas eficientes que respalden a los socios humanitarios. Tambi茅n es responsable del seguimiento, revisi贸n y elaboraci贸n de informes.
Este puesto est谩 basado en Caracas y depende del Jefe de la Unidad de Cadena de Suministro, trabajando en estrecha colaboraci贸n con Log铆stica y otras unidades del WFP.RESPONSABILIDADES:
Ser Coordinador del Grupo de Trabajo de Log铆stica exige un perfil altamente especializado. Por un lado, implica brindar apoyo log铆stico siguiendo procesos estandarizados, contribuyendo de manera directa a la entrega eficiente de ayuda humanitaria. Por otro, requiere s贸lidas competencias t茅cnicas en gesti贸n de proyectos, abarcando evaluaci贸n, planificaci贸n, implementaci贸n, seguimiento y revisi贸n. Adem谩s, son esenciales las habilidades de negociaci贸n y facilitaci贸n, para promover el consenso entre m煤ltiples actores y alcanzar objetivos comunes de manera colaborativa.Asesoramiento
- Proporcionar a los responsables de log铆stica y cadena de suministro de las organizaciones socias asesoramiento t茅cnico y soluciones operativas especializadas, fundamentadas en an谩lisis detallados de costo-beneficio y en procedimientos operativos est谩ndar, contribuyendo directa o indirectamente a una entrega eficaz y oportuna de ayuda humanitaria.
- Facilitar el debate y el acuerdo sobre el uso de normas y herramientas comunes entre los responsables de log铆stica y cadena de suministro; y promover el conocimiento y la adhesi贸n a las directrices pol铆ticas, c贸digos de conducta y ejemplos de buenas pr谩cticas pertinentes.
- Apoyar y asesorar a los socios humanitarios en Venezuela en el desarrollo de planes de preparaci贸n y respuesta ante emergencias y en el acceso a servicios e informaci贸n.Evaluaci贸n de necesidades, planificaci贸n y ejecuci贸n de proyectos
- El trabajo entre agencias y organizaciones conduce a una identificaci贸n y evaluaci贸n continuas de las capacidades log铆sticas, brechas y cuellos de botella en el pa铆s.
- Participar en ejercicios interinstitucionales de evaluaci贸n de necesidades, para garantizar que las necesidades, brechas y prioridades identificadas se basen en evidencia en la mayor medida posible en cualquier contexto de emergencia.
- Apoyar el desarrollo de una estrategia de compromiso com煤n, basada en las brechas y necesidades comunes identificadas y actualizarla peri贸dicamente en funci贸n de la evoluci贸n de las necesidades.Coordinaci贸n interinstitucional
- Proporcionar liderazgo organizando y presidiendo reuniones para coordinar la identificaci贸n continua de las necesidades log铆sticas, as铆 como las soluciones t茅cnicas adecuadas para superar los cuellos de botella y garantizar la entrega de la respuesta humanitaria.
- Establecer y garantizar una comunicaci贸n y coordinaci贸n fluida y regular con todas las partes interesadas, incluidos los responsables de log铆stica y cadena de suministro de las organizaciones humanitarias nacionales e internacionales, Grupo Inter-cl煤ster de Coordinaci贸n (GIC), Equipo Humanitario Pa铆s (EHP), entre otros.Gesti贸n de la informaci贸n, seguimiento y evaluaci贸n
- Gestionar la recopilaci贸n, el an谩lisis y la difusi贸n de la informaci贸n log铆stica pertinente (incluidos, el mapeo de capacidades y el an谩lisis de riesgos y deficiencias, entre otros).
- Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de alerta temprana y proporcionar insumos para cualquier planificaci贸n operativa pertinente y analizar las tendencias de riesgo de la cadena de suministro utilizando herramientas.
- Garantizar la presentaci贸n de informes, la comunicaci贸n y la coordinaci贸n adecuadas con las unidades pertinentes de WFP.Preparaci贸n y capacitaci贸n
- Apoyar a los responsables de log铆stica y cadena de suministro de las organizaciones y organismos humanitarios para que participen eficazmente en las estructuras nacionales de mitigaci贸n y gesti贸n de cat谩strofes, seg煤n proceda.
- Contribuir activamente a la formaci贸n peri贸dica y a los talleres, seg煤n sea necesario, en consonancia con la creaci贸n de capacidades de todas las partes interesadas.ENTREGABLES:
- Elaborar y compartir con los socios orientaciones t茅cnicas, directrices y mejores pr谩cticas cuando y donde sea necesario.
- Elaborar informes sobre las actividades y proporcionar documentos de orientaci贸n para apoyo a mejorar la eficiencia de las operaciones humanitarias.
- Desarrollar y proporcionar sesiones informativas sobre log铆stica y limitaciones de acceso, el enfoque y estrategia del GTL que se entregan a funcionarios gubernamentales, donantes y otras partes interesadas.
- Participar en la elaboraci贸n de productos de informaci贸n clave y garantizar que los productos de gesti贸n de la informaci贸n se compartan con las partes interesadas pertinentes.
- Llevar a cabo las tareas relacionadas que pueda solicitar el supervisor.CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:
Formaci贸n: Titulaci贸n universitaria en Gesti贸n de la Cadena de Suministro, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Gesti贸n de Proyectos Humanitarios, Administraci贸n de Empresas y campos relacionados o experiencia relevante equivalente.
Experiencia: Al menos 5 a帽os de experiencia profesional en la ejecuci贸n de proyectos/programas humanitarios (incluida la evaluaci贸n, la gesti贸n del presupuesto y los fondos operativos, el seguimiento y la evaluaci贸n). De los cuales:
i. Al menos 2 a帽os de experiencia profesional en coordinaci贸n y gesti贸n de proyectos/programas, incluido el desempe帽o de funciones de supervisi贸n.
ii. Al menos 1 a帽o de experiencia profesional en operaciones de respuesta a emergencias (cat谩strofes naturales y/o emergencias complejas) y/o proyectos de preparaci贸n.
iii. Al menos 2 a帽o de experiencia profesional en operaciones de cadena de suministro y/o log铆stica (es decir, transporte terrestre, transporte mar铆timo o a茅reo internacional, gesti贸n de almacenes, aduana y expedici贸n de mercanc铆as, etc茅tera).Conocimientos y aptitudes:
Imprescindibles:
- Comprensi贸n de la arquitectura de la respuesta humanitaria nacional, incluyendo mecanismos de coordinaci贸n humanitaria, reforma y acci贸n humanitarias, y mecanismos internacionales de financiaci贸n de la respuesta de emergencia.
- Experiencia en coordinaci贸n, incluida la presidencia de un grupo de trabajo multilateral (es decir, cualquier grupo de partes interesadas independientes orientado a la obtenci贸n de resultados); capacidad para trabajar en un grupo diverso, crear/desarrollar consenso y obtener resultados conjuntos.
- Mentalidad de colaboraci贸n y servicio, integridad, orientaci贸n a los resultados, compromiso proactivo, sensibilidad hacia las cuestiones de g茅nero y culturales.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera productiva en entornos remotos y de alta presi贸n, mantener la moral y cumplir con los objetivos en circunstancias dif铆ciles. Comunicaci贸n efectiva y trabajo en equipo.
Deseable:
Demostrar s贸lidas habilidades de liderazgo al tiempo que se asegura la participaci贸n plena de los socios en todo momento. Crear una visi贸n estrat茅gica y objetivos compartidos basados en principios humanitarios.Idiomas: Fluidez (nivel C) en espa帽ol y deseable ingl茅s.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.