Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.
La Coordinación de Compras es responsable de realizar la coordinación general e implementación de rutinas, sistemas y procedimientos de Compras. Este rol debe coordinar la planificación y gestión operativa en las compras, incluida la adhesión total del capítulo de compras del Manual de logística a cada contexto en Colombia, Ecuador y Panamá. Además, la Coordinación de Compras tiene la responsabilidad de actuar como punto focal con la oficina central en la implementación y puesta en marcha del módulo de Compras de UNIT4 y como línea técnica en las rutinas diarias y la configuración del sistema. La titular de este cargo tendrá la responsabilidad de gestión del personal de facturación
Responsabilidades Específicas:
Mantener unificadas y actualizadas la Base de datos de la logística entre otras la Base de Datos de proveedores (SDB) de cada país, la Base de Datos de Contratos, Waivers e investigación de antecedentes.Supervisión de personal de logística, incluida la gestión de la contratación y el desempeño para el área delegadaResponsable de la revisión de Calidad de Procedimientos de compra y contratación en áreas y países incluyendo la revisión sin aviso en la Verification Sheet de las oficinas.Proporcionar aportes sobre el apoyo operativo al plan de tarea conjunta de Logística de Áreas, y coordinar y alinear el apoyo operacional en temas de compras con los planes del programa desde la oficina de País con los responsables en las áreas.Responsable de la línea técnica que permita mantener actualizado el Seguimiento de Compras o la PTS (Hoja de Seguimiento de Compras) de todas las oficinas en Colombia, Ecuador y Panamá.Mantener actualizados los reportes de Planes de Compra y gestión periódica de la operación y enviar retroalimentación oportuna en coordinación con la gerencia de logística a todas las oficinas en Colombia, Ecuador y Panamá. Mantener actualizados los Anexos y herramientas de Compras en el sitio de herramientas de la logística del NRC en Colombia, Ecuador y Panamá.Responsable y punto focal del Enrolamiento en el módulo de Compras de UNIT4 para las áreas y los países de la operación de Colombia, Ecuador y Panamá.En coordinación con la Gerencia de Logística responsable de la actualización del Plan de Compras de país (CPP) y del seguimiento mensual de los planes de compra de las áreas.Apoyar el seguimiento de KPIs (Key Performance Indicators) en los procesos de compra y proponer mejoras en pro de la eficiencia y los tiempos de respuesta.Apoyar a la Gerencia de Logística, en el diseño y/o socialización de SOPs (Procedimientos Operativos Estándar).Apoyar la Gerencia de Logística en la atención de auditorías en lo referente a Compras.Apoyar a las gerencias de programas en la presentación de informes a Donantes en lo que corresponde a la gestión logística.Participar y contribuir activamente en las reuniones de planificación y seguimiento de nuevos proyectos. (Project Planning Meetings, Grant Opening Meetings, etc.)Proporcionar a los programas información del catálogo de Bienes y servicios para el presupuesto de proyectos (por ejemplo, los precios de los artículos que se compran de acuerdo con estudios de mercado)Iniciar y mantener Contratos Marco o de Largo Plazo para bienes o servicios de acuerdo con los lineamientos de contratación del Manual de Logística del NRC. 16. Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.Competencias profesionales generales:
Experiencia de trabajo en funciones de logística con énfasis en Compras, en contextos de ayuda humanitaria.Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.Conocimiento sobre las propias habilidades / perfil de liderazgoManejo fluido del inglés verbal y escritoHabilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, o similares. Es deseable para esta posiciónlos estudios de posgrado en analítica de datos, gestión de proyectos, negocios internacionales o gestión de lacadena de abastecimientos.Mínimo 5 años de experiencia comprobada en una responsabilidad similar.Conocimientos sólidos en Gestión de Abastecimientos - Cadenas de Suministro.Conocimientos en Gestión de transporte de mercaderías a nivel nacional e internacional.Conocimiento proficiente de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y experiencia enmanejo de software ERP.Competencias comportamentales:
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:Gestionar recursos para optimizar resultadosGestionar el desempeño y el desarrolloAnálisisManejo de entornos insegurosEmpoderar y generar confianzaQué Ofrecemos:
Locación: Bogotá
Contrató: Nacional a término Fijo.
Viajes: Ocasional “esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”
NRC es una Organización que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad sin distinción de edad, sexo, religión, etnia, nacionalidad y capacidad física. Pensamos con originalidad, fomentamos las ideas y damos responsabilidad a todos los empleados a todos los niveles. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.
El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.
NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.