Asociado/a de información de contexto - Tapachula

Por medio de la contratación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) se realiza la publicación de la siguiente posición:

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

La OIM realiza ejercicios de sistematización de información con otras organizaciones internacionales, socios académicos y actores estratégicos para arrojar luz sobre los avances en la respuesta humanitaria, así como sobre los desarrollos clave en políticas y programas en terreno. Estos ejercicios están diseñados para capturar, analizar y difundir información de manera regular, rigurosa y sistémica de cambios institucionales, políticos, administrativos, flujos de población migrante y respuesta humanitaria en ciudades estratégicas de ingreso, tránsito y/o salida del país (Tapachula, Monterrey, Tijuana y Ciudad Juárez). 

Bajo la supervisión general de la Asociada Senior de Investigación y Gestión de Información, en estrecha coordinación de la jefatura de la oficina de terreno, y la supervisión directa del/la Asociado/a Senior de Información de Contexto, la persona asociada tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación:

1. Identificar, verificar y documentar cambios en diversos ámbitos que afecten la migración en el sur del país. Esto incluye, pero no se limita a, cambios en políticas y estructuras de las instituciones locales, modificaciones en el panorama político que impacten a los migrantes, ajustes en procedimientos y regulaciones administrativas, tendencias y patrones en las decisiones y movimientos de las personas migrantes, y variaciones en la disponibilidad y calidad de la asistencia proporcionada a los migrantes.
2. Consolidar documentos que ofrezcan una visión general de la situación migratoria en la ciudad, destacando los aspectos más relevantes y los cambios recientes. Estos deberán mantenerse actualizados con información relevante, asegurando que reflejen los cambios más recientes en la dinámica migratoria y proporcionando análisis y contexto que apoye la toma de decisiones
3. Analizar informes, estudios e información existentes sobre la migración en la ciudad.
4. Realizar entrevistas y consultas con autoridades locales, organizaciones no gubernamentales o líderes comunitarios para obtener información actualizada y relevante, según se requiera.
5. Identificar y monitorear puntos críticos de la ciudad, como estaciones de transporte, albergues y comunidades de migrantes, para observar y documentar las condiciones y flujos de personas migrantes.
6. Monitorear noticias y publicaciones locales para identificar cambios y tendencias en la migración.
7. Informar sobre eventos de otras organizaciones y noticias relevantes en el área de asignación. Esto incluye, pero no se limita a, asistir a eventos y reuniones organizadas por otras organizaciones, monitorear y reportar noticias locales que impacten en la situación migratoria, así como documentar y comunicar por los medios establecidos hallazgos relevantes a la organización.
8. Ajustar las estrategias de monitoreo y respuesta según los cambios en las dinámicas migratorias y las necesidades emergentes.
9. Proporcionar análisis y contexto local/situacional para enriquecer la información recopilada, identificar tendencias y patrones en la información verificada, y apoyar las intervenciones humanitarias.
10. Proveer información precisa y contextualizada para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización.
11. Compartir información relevante y actualizada que facilite la coordinación entre diferentes actores humanitarios y gubernamentales, según se requiera.
12. Realizar otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del programa. Education
    • Título universitario en Periodismo, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales o áreas afines.  Experience
      • Experiencia en recopilación de datos mediante trabajo de campo. La experiencia en la aplicación de entrevistas a profundidad y observación participante será considerada una ventaja.
      • Excelentes habilidades de investigación y análisis.
      • Experiencia en el análisis de información cualitativa. La experiencia en el análisis de información cuantitativa será considerada una ventaja.
      • Experiencia en proyectos de periodismo de investigación será considerada una ventaja. 
      • Experiencia relevante en la interacción con población migrante. La experiencia en documentación o investigación sobre la dinámica migratoria en el sur de México será considerada una ventaja. Skills
        • Excelentes habilidades de investigación y análisis.
        • Manejo de herramientas de monitoreo de medios (HuggingChat, Meltwater, Cision, Talkwalker, CrowdTangle, entre otras) y/o aplicaciones diseñadas para el análisis de datos cualitativos o métodos mixtos (MAXQDA, Dedoose, QualCoder, Taguette, Voyant Tools, entre otras) será considerado una ventaja. Languages
          • Dominio del idioma español 
          • Conocimiento fluido de otro idioma será considerado una ventaja.    Travel required
            • Disponibilidad para viajar. En caso de requerir viajes, estos serán pagados por el programa.  Required Competencies

              Valores

            • Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
            • Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
            • Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

              Competencias esenciales – indicadores de comportamiento

            • Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
            • Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
            • Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
            • Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
            • Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

              Notes 

            • Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla. 
          • Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. 
        • Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. 
        • Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. 
      • La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.