Asociado/a de información de contexto noreste - Monterrey

La OIM realiza ejercicios de sistematización de información con otras organizaciones internacionales, socios académicos y actores estratégicos para arrojar luz sobre los avances en la respuesta humanitaria, así como sobre los desarrollos clave en políticas y programas en terreno. Estos ejercicios están diseñados para capturar, analizar y difundir información de manera regular, rigurosa y sistémica de cambios institucionales, políticos, administrativos, flujos de población migrante y respuesta humanitaria en ciudades estratégicas de ingreso, tránsito y/o salida del país (Tapachula, Monterrey, Mexicali y Ciudad Juárez).

Bajo la supervisión general de la Asociada Senior de Investigación y Gestión de Información, en estrecha coordinación de la jefatura de la oficina de terreno, y la supervisión directa del/la Asociado/a Senior de Información de Contexto, la persona asociada tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación:

1. Identificar, verificar y documentar cambios en diversos ámbitos que afecten la migración en la localidad. Esto incluye, pero no se limita a, cambios en políticas y estructuras de las instituciones locales, modificaciones en el panorama político que impacten a los migrantes, ajustes en procedimientos y regulaciones administrativas, tendencias y patrones en las decisiones y movimientos de las personas migrantes, y variaciones en la disponibilidad y calidad de la asistencia proporcionada a los migrantes.
2. Consolidar documentos que ofrezcan una visión general de la situación migratoria en la ciudad, destacando los aspectos más relevantes y los cambios recientes. Estos deberán mantenerse actualizados con información relevante, asegurando que reflejen los cambios más recientes en la dinámica migratoria y proporcionando análisis y contexto que apoye la toma de decisiones
3. Analizar informes, estudios e información existentes sobre la migración en la ciudad.
4. Realizar entrevistas y consultas con autoridades locales, organizaciones no gubernamentales o líderes comunitarios para obtener información actualizada y relevante, según se requiera.
5. Identificar y monitorear puntos críticos de la ciudad, como estaciones de transporte, albergues y comunidades de migrantes, para observar y documentar las condiciones y flujos de personas migrantes.
6. Monitorear noticias y publicaciones locales para identificar cambios y tendencias en la migración.
7. Informar sobre eventos de otras organizaciones y noticias relevantes en el área de asignación. Esto incluye, pero no se limita a, asistir a eventos y reuniones organizadas por otras organizaciones, monitorear y reportar noticias locales que impacten en la situación migratoria, así como documentar y comunicar por los medios establecidos hallazgos relevantes a la organización.
8. Ajustar las estrategias de monitoreo y respuesta según los cambios en las dinámicas migratorias y las necesidades emergentes.
9. Proporcionar análisis y contexto local/situacional para enriquecer la información recopilada, identificar tendencias y patrones en la información verificada, y apoyar las intervenciones humanitarias.
10. Proveer información precisa y contextualizada para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización.
11. Compartir información relevante y actualizada que facilite la coordinación entre diferentes actores humanitarios y gubernamentales, según se requiera.
12. Apoyar en la implementación de la Matriz de Seguimiento al Desplazamiento (DTM por sus siglas en inglés) en el noreste de México. Esto incluye, pero no se limita a acompañar al equipo encuestador, identificar puntos relevantes para el levantamiento de encuestas con población migrante y apoyar logísticamente la operación de esta metodología.
13. Realizar otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del programa.

    Educación

    • Título universitario en Periodismo, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales o áreas afines.

      Experiencia

      • Excelentes habilidades de investigación y análisis.
      • Experiencia en recopilación de datos mediante trabajo de campo. La experiencia en la aplicación de entrevistas a profundidad y observación participante será considerada una ventaja.
      • Experiencia en el análisis de información cualitativa. La experiencia en el análisis de información cuantitativa será considerada una ventaja.
      • Experiencia en proyectos de periodismo de investigación será considerada una ventaja.
      • Experiencia relevante en la interacción con población migrante. La experiencia en documentación o investigación sobre la dinámica migratoria en el noreste de México será considerada una ventaja.
      • Manejo de herramientas de monitoreo de medios (HuggingChat, Meltwater, Cision, Talkwalker, CrowdTangle, entre otras) y/o aplicaciones diseñadas para el análisis de datos cualitativos o métodos mixtos (MAXQDA, Dedoose, QualCoder, Taguette, Voyant Tools, entre otras) será considerado una ventaja.

        Idiomas

        • Dominio del idioma español.
        • Conocimiento fluido de otro idioma será considerado una ventaja.

          Required Competencies 

          El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

          Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores: 

          Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. 

          Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. 

          Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. 

          Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. 

          Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. 

          📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

          ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

          Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1) 

          Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. 

          Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados. 

          Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. 

          Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.  

          Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante. 

          Notes 

          Esta posición será contratada a través de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) en México. 

          Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla. 

          Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. 

          Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. 

          Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. 

          La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.