Poste : Wash Technical Assistant / Assistant-e Technique Eau Hygiène et Assainissement (EHA)
Superviseur : Emergency Team Leader Chad
Référent technique : Shelter and Wash specialist / Abri et EHA specialiste
Supervise : N/A
Lieu d’affectation : Iriba
Déplacement : 95% déplacement sur terrain et 5% de travail au bureau
Responsabilités générales :
S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC. Evalue les besoins en construction/réhabilitation des infrastructures scolaires qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action Rédige les rapports hebdomaires et mensuels sur l'avancée des des activités des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction. S'assure de l'archivage correct des documents. Encourage et fait des propositions pour favoriser l'amélioration technique. S'assure de la mise à jour et du suivi des documentsResponsabilités spécifiques:
Évaluation des besoins : Évalue les besoins en matière d'hygiène et d'assainissement dans les zones d'intervention, en collectant des données sur les conditions de vie des bénéficiaires. Sensibilisation communautaire : Organise et anime des séances de sensibilisation sur les bonnes pratiques d'hygiène et de gestion des eaux, en particulier dans les communautés vulnérables. Suivi des comportements d'hygiène : Suit et évalue l'adoption des pratiques d'hygiène dans les communautés, et propose des ajustements dans les stratégies de sensibilisation si nécessaire. Formation des relais communautaires : Forme et soutient les relais communautaires (agents de santé, bénévoles) pour promouvoir les comportements d'hygiène. Distribution de kits d'hygiène : Organise et supervise la distribution des kits d'hygiène (savon, seaux, etc.) et assure la gestion des stocks. Support aux interventions WASH d'urgence : Apporte un soutien technique aux activités WASH en situation d’urgence, en coordonnant les actions sur le terrain et en suivant l'impact des interventions. Collecte de données et rapports : Effectue la collecte de données terrain liées à l'hygiène, et rédige des rapports réguliers pour informer sur l'avancement des activités et les résultats obtenus. Renforcement des capacités locales : Participe au renforcement des capacités des équipes locales, des partenaires et des bénéficiaires sur les enjeux d'hygiène et d’assainissement. Suivi des infrastructures d'hygiène : Effectue des visites de suivi pour évaluer l'état et l'utilisation des infrastructures sanitaires (latrines, points d’eau, etc.) mises en place, et propose des recommandations d'amélioration. Collaboration avec les parties prenantes : Travaille en étroite collaboration avec les autorités locales, les ONG partenaires et les autres secteurs (santé, éducation) pour assurer la cohérence des activités WASH avec les besoins communautaires.1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générale:
1 à 2 ans d’expérience professionnelle en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables. Résultats avérés sur les responsabilités du poste. Anglais un atout.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Diplôme universitaire (niveau Bac+2 à Bac+3) dans l’un des domaines suivants : Santé publique ou promotion de la santé , Sciences sociales (sociologie, anthropologie), Développement Communautaire, Hygiène et assainissement, Éducation ou communication pour le changement de comportement (CCC/IEC) Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies Connaissances informatiques (MS Office, ) Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout Connaissance des régions de l’Est Chad Excellentes aptitudes de communication verbale Compréhension du contexte Connaissance de la langue locale2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
Travailler avec les gens Communiquer de façon respectueuse et impactante Autonomiser et renforcer la confiance Planifier et obtenir des résultats The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH