Poste : Shelter Technical Assistant
Superviseur : Emergency Team Leader Chad
Référent technique : Shelter and Wash specialist / Abri et EHA specialiste
Supervise : N/A
Lieu d’affectation : IRIBA
Déplacement : 95% déplacement sur terrain et 5% de travail au bureau
Responsabilités générales :
- S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
- Evalue les besoins en construction/réhabilitation des infrastructures scolaires qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action
- Rédige les rapports hebdomaires et mensuels sur l'avancée des des activités des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction.
- S'assure de l'archivage correct des documents.
- Encourage et fait des propositions pour favoriser l'amélioration technique.
- S'assure de la mise à jour et du suivi des documents
Responsabilités spécifiques:
- Évaluation des besoins : Évalue les besoins en abris et infrastructures sociales dans les zones d’intervention.
- Préparation des devis et plans : Fournit les informations nécessaires pour la rédaction des devis quantitatifs et estimatifs, et prépare les drafts des plans et dessins techniques pour la construction ou la réhabilitation des infrastructures.
- Rapports d’activité : Rédige des rapports hebdomadaires sur les activités de construction d’abris et la distribution des kits NFI.
- Organisation des distributions : Organise et supervise la distribution des kits abris et NFI aux bénéficiaires.
- Suivi des travaux de construction : Suivi quotidien de l'exécution des travaux de construction et réhabilitation des abris et infrastructures.
- Mobilisation communautaire : Fournit un premier draft des termes de référence pour la mobilisation et sensibilisation des communautés sur le bon usage des kits abris et NFI.
- Sensibilisation technique et hygiène : Organise des sessions de sensibilisation sur les techniques de construction, réhabilitation des abris, et la promotion de l’hygiène.
- Support technique : Fournit un support technique aux techniciens locaux communautaires et partenaires.
- Contrôle qualité : Veille à la qualité des matériaux de construction et des travaux effectués par les entreprises contractées.
- Supervision et suivi terrain : Planifie et effectue des visites de chantiers, supervise les activités de terrain, et garantit le respect des plannings et de la qualité des travaux de distribution, construction et réhabilitation.
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générale :
- 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en tant qu'Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Diplôme universitaire en génie civil / architecture ou autres diplômes universitaires pertinents
- Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
- Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
- Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout
- Connaissance des régions l’Est du Chad dont le Wadifira ,
- Excellentes aptitudes de communication verbale
- Compréhension du contexte
- Connaissance de la langue locale
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Travailler avec les gens
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Planifier et obtenir des résultats The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH