Nuestra organizaci贸n responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis clim谩tica, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organizaci贸n trabaja en m谩s de 50 pa铆ses para generar un impacto duradero al brindar atenci贸n m茅dica, ayudar a los ni帽os a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las ni帽as.
La crisis humanitaria en Venezuela contin煤a intensific谩ndose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflaci贸n, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios b谩sicos, incluida la atenci贸n m茅dica y la alimentaci贸n. La escasez de suministros m茅dicos hace que sea dif铆cil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrici贸n. Entre 2015 y 2018, m谩s de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en pa铆ses vecinos.
Nuestra Organizaci贸n brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falc贸n, T谩chira y Apure, trabajando en colaboraci贸n con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atenci贸n Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrici贸n y Salud Mental (SMAPS), prevenci贸n y respuesta a la Violencia de G茅nero (VBG), prevenci贸n y respuesta en protecci贸n infantil, Educaci贸n en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estrat茅gico nos permite brindar atenci贸n vital a las personas necesitadas en Venezuela, aline谩ndonos con el compromiso de fortalecer la localizaci贸n y empoderar a los actores nacionales.
Descripci贸n general del trabajo:
Nos encontramos en la b煤squeda de un(a) Oficia de Salud Mental para sus operaciones en T谩chira y Apure. Ser谩 responsable de apoyar las actividades de atenci贸n en salud mental y apoyo psicosocial de los socios en Venezuela, para ello se har谩 cargo de acompa帽ar las actividades cl铆nicas de los socios, asegurar谩 la provisi贸n de servicios de salud de alta calidad a la poblaci贸n objetivo acorde al marco l贸gico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal y apoya en capacitar al personal cl铆nico del socio.
Responsabilidades:
Brindar apoyo t茅cnico en las actividades de salud mental y apoyo psicosocial a los socios en los diferentes estados del pa铆s, con 茅nfasis en las necesidades y la implementaci贸n eficiente y eficaz. Apoyar a la coordinaci贸n de Salud con las capacitaciones y evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica). Garantizar acciones de integraci贸n de SMAPS en programas y sectores como: APS, SSR, Nutrici贸n y Protecci贸n. Realizar informes de an谩lisis de datos de la data en salud mental de los proyectos de SMAPS.Responsabilidades principales:
Garantizar la ejecuci贸n eficaz de programas de SMAPS de calidad, en consonancia con los planes de trabajo y los marcos l贸gicos de los proyectos aprobados por los donantes y de acuerdo a est谩ndares internacionales de la organizaci贸n. Llevar a cabo y utilizar los resultados de la evaluaci贸n de necesidades de salud mental en los clientes para desarrollar un plan de acci贸n para SMAPS dentro de la estrategia del Programa del Pa铆s para mejorar servicios e integrar SMAPS dentro del sector Salud. Dirigir los procesos de evaluaciones finales o anuales para comprobar la calidad de la implementaci贸n e integraci贸n de SMAPS. Co-gestionar el presupuesto del programa SMAPS a trav茅s de m煤ltiples proyectos en colaboraci贸n con la coordinaci贸n de salud y el departamento financiero, asegurando la responsabilidad financiera. Participar de forma proactiva y directa en el desarrollo de nuevos proyectos/escrituras de propuestas relevantes para SMAPS. Colaborar en la preparaci贸n de los planes de trabajo del programa con la Coordinaci贸n de saludy los miembros del equipo para alinear los esfuerzos y maximizar el impacto.
Realizar visitas peri贸dicas de supervisi贸n a las ubicaciones de los proyectos de CIR VE, sus socios, garantizando el cumplimiento de los protocolos, pol铆ticas y directrices de SMAPS alienado con normativas nacionales. Identificar y resolver r谩pidamente los problemas t茅cnicos y de ejecuci贸n. Supervisar el programa (ejecuci贸n de calidad y eficacia) y el personal de la salud mental y apoyo psicosocial de CIR VE y sus socios, incluyendo el desarrollo continuo de capacidades, el desarrollo profesional, el apoyo t茅cnico y las revisiones de rendimiento. Garantiza la activaci贸n de rutas de referencia de casos cl铆nicos complejos a servicios existentes. Elabora instrumentos de medici贸n de la calidad de los servicios (en el 谩mbito de las competencias del equipo y el monitoreo del bienestar de los clientes) Apoyar activamente a los socios en los aspectos t茅cnicos del 谩rea de SMAPS. Evaluar las necesidades insatisfechas en el sector de SMAPS, haciendo recomendaciones para mejorar el enfoque de la organizaci贸n, y aportar ideas a la estrategia global de Salud Mental. Dirigir y facilitar las reuniones mensuales del equipo de SMAPS con el personal del programa y compartir las actas de las reuniones con el Coordinador de Salud. Facilitar cursos de formaci贸n y talleres, incluida la organizaci贸n de la log铆stica, la colaboraci贸n con los formadores y la documentaci贸n de los indicadores del programa, incluyendo otros programas de la organizaci贸n como Protecci贸n infantil, VBG, Medios de vida etc. Fomentar relaciones abiertas y profesionales dentro del equipo, proporcionando supervisi贸n cl铆nica y orientaci贸n para optimizar el rendimiento del personal y promover un fuerte esp铆ritu de equipo. Trabajar en estrecha colaboraci贸n con otros programas del CIR VE en el mismo lugar, integrando los componentes del programa cuando sea posible, como Protecci贸n de la Mujer, Protecci贸n de la Infancia, Medios de Vida. Participar activamente en los mecanismos de coordinaci贸n existentes, representar al CIR VE en el grupo de trabajo t茅cnico sobre SMAPS y garantizar la aplicaci贸n de las directrices del IASC sobre SMAPS cuando proceda. Llevar a cabo/participar en evaluaciones de las necesidades psicosociales y de salud mental, seg煤n sea necesario, entre las poblaciones afectadas por la situaci贸n en el pa铆s. Esto incluir谩 evaluaciones coherentes con las directrices del IASC en conjunto de herramientas de evaluaci贸n psicosocial y de salud mental de la OMS, en diferentes etapas de la planificaci贸n y ejecuci贸n del programa. Desarrolla y/o participa activamente en el desarrollo de la estrategia SMAPS en el pa铆s. Realizar otras tareas que le asigne el Coordinador de Salud.Gesti贸n de Programa y Orientaci贸n T茅cnica
Articular en sus oficinas de terreno y l铆nea de supervisi贸n. Apoyar a la coordinaci贸n de salud en el dise帽o, la implementaci贸n y la evaluaci贸n del programa de salud mental y apoyo psicosocial en Venezuela, incluyendo el alcance comunitario y la integraci贸n con los programas de protecci贸n y educaci贸n. Supervisar, manejar, socializar y monitorear los indicadores de salud de mental junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organizaci贸n. Desarrollar herramientas y procesos para la implementaci贸n del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinaci贸n del equipo. Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, as铆 como la experiencia de los usuarios. Asegurar el registro preciso y oportuno de la informaci贸n en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o trimestral), la compilaci贸n y la presentaci贸n de informes de datos en tiempo y forma. Facilitar capacitaciones y entrenamientos relacionados con el 谩rea de la salud mental al personal. Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, as铆 como la experiencia de los clientes. Supervisar, manejar y verificar los datos junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organizaci贸n y proponer medidas correctoras en caso necesario. Brindar apoyo y tutor铆a al equipo cuando sea necesario.Coordinaci贸n y Representaci贸n
Est谩ndares profesionales
Todo el personal de CIR se compromete con Los Est谩ndares de Conducta Profesional de CIR (CIR Way) y a las pol铆ticas de empleo de CIR en el pa铆s.Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeci贸n a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambi茅n con respecto a los dem谩s trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los 贸rganos internos, para la prevenci贸n de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usar谩n en forma correcta y mantendr谩n en buenas condiciones los equipos de protecci贸n personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la p茅rdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, ser谩n tenidas en cuenta como falta grave, y ser谩n causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminaci贸n del contrato de trabajo.
Requisitos del trabajo:
Educaci贸n:
T铆tulo en Psicolog铆a cl铆nica, (t铆tulo Universitario registrado en Registro P煤blico y Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n Universitaria), registrado en la federaci贸n venezolana de psic贸logos (Certificado de solvencia). Experiencia m铆nima de 2 a帽os de ejercicio profesional en atenci贸n cl铆nica individual, grupal, comunitaria en el marco de las normativas nacionales. Deseable: experiencia en el sector SMAPS en el sector humanitario Experiencia en el desarrollo e implementaci贸n de estrategias de salud mental y apoyo psicosocial basadas en la comunidad, establecidas por el marco IASC (Inter-Agency Standing Committee) en contextos humanitarios y de emergencias. Deseado: Formaci贸n, certificaci贸n y experiencia en la utilizaci贸n de intervenciones psicol贸gicas basadas en la evidencia (por ejemplo, EP+, SELF HELP PLUS, IPC, IPT, CBT, TF-CBT, EMDR). Deseado: Certificado y experiencia en supervisi贸n cl铆nica, formaci贸n y entrenamiento de otros, con experiencia en mhGAP-HIG. Deseable: Experiencia en valoraci贸n, dise帽o de programas, evaluaci贸n Experiencia en formaci贸n y supervisi贸n t茅cnica. Alto conocimiento de t茅cnicas y metodolog铆as de capacitaci贸n (en adultos) para manejar grupos. Excelente dominio del uso de Microsoft Office, especialmente Outlook, Work, Excel y Power Point Deseable: nivel b谩sico en ingles.Experiencia y habilidades preferidas:
Fuertes habilidades de comunicaci贸n escrita y oral. Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacci贸n de informes. Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presi贸n, Capacidad de adaptaci贸n a contextos de cambios. Habilidad y compromiso para mantener el m谩s alto nivel de integridad, respeto y confidencialidad, acorde a la misi贸n, visi贸n y valores de la organizaci贸n. Capacidad para trabajar dentro de una estructura de equipo o de forma aislada, flexible y capaz de hacer frente a cargas de trabajo estresantes y de trabajar con recursos limitados.Ambiente de trabajo***:***
Entorno de trabajo cambiante. La presencia y movimientos de trabajo geogr谩ficamente y el alcance del programa podr铆an cambiar a medida que el programa crezca. Viajes frecuentes es posible.Est谩ndares de conducta profesional
Los trabajadores y la organizaci贸n deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaci贸n opera y aplica pol铆ticas sobre la protecci贸n del beneficiario contra la explotaci贸n y el abuso, la salvaguardia del ni帽o, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de g茅nero: Nuestra Organizaci贸n se compromete a reducir la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al g茅nero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del m茅rito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley aplicable.