A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyecto y supervisión técnica de la Asesora Regional de CVA, el/la Oficial de Implementación de CVA es responsable brindar apoyo técnico y operativo a las oficinas de Plan Internacional en México, Guatemala y Honduras con el fin de fortalecer la implementación de programas de asistencia en efectivo y cupones. De manera particular, apoyará en la identificación, evaluación y selección de proveedores de servicios financieros (PSF) que se ajusten a las necesidades específicas de cada contexto, considerando criterios de accesibilidad, cobertura, costos, riesgos y capacidad operativa. Asimismo, trabajará estrechamente con los equipos país para adaptar y armonizar los procesos de CVA, asegurando que éstos sean pertinentes a los marcos regulatorios, capacidades del mercado y realidades operativas de cada país. El puesto contribuirá a garantizar la calidad, eficiencia y pertinencia de las intervenciones de CVA, promoviendo buenas prácticas, cumplimiento de estándares y un enfoque centrado en las personas.
El o la Oficial de Implementación de CVA deberá seguir los procesos técnicos y administrativos para entrega de CVA definidos por Plan Internacional a nivel global, regional y local, y realizará un trabajo bajo la coordinación técnica de Punto Focal de CVA de cada país (subgerencia de Respuesta Humanitaria) y la Asesora Regional de CVA.
Responsabilidades generales - Resultados finales claves para la posición:
Brindar asistencia técnica y operativa a los equipos de los tres países para la implementación y seguimiento de programas de CVA. Identificar Proveedores de Servicios Financieros (PSF) adecuados a los distintos contextos nacionales, en coordinación con los equipos país y áreas relevantes. Apoyar la adaptación y estandarización de procedimientos operativos de CVA, asegurando su adecuación a los marcos regulatorios, contextos de mercado y capacidades locales. Coordinar con áreas de finanzas, logística, programas y protección para garantizar una implementación segura, eficiente y centrada en las personas. Asegurar el cumplimiento de estándares institucionales, principios humanitarios y buenas prácticas en los procesos de implementación de CVA. Apoyo técnico y difusión de herramientas y lineamientos de CVA, en cada país. Desempeñar cualquier otra función relevante definida por el/la supervisor/a.
Experiencia técnica, conocimientos y habilidades:
Calificaciones y experiencia:
Título de tercer nivel (universitario) en áreas de ciencias sociales, desarrollo, economía o áreas afines 2 años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo Experiencia en programación de Programas de Transferencias Monetarias Experiencia de trabajo con población migrante y refugiada (deseable) Conocimiento de las normas mínimas y otras directrices en el ámbito de protección de la niñez y en las normas mínimas para la protección de la infancia (deseable) Manejo de programas de Office como Word, Excel, powerpoint, etc. Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información.
Habilidades específicas al puesto:
Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.). Entendimiento sobre servicios financieros para población en situación de vulnerabilidad Organización administrativa Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles Excelente comunicación oral y escrita Español avanzado requerido, inglés deseado Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad. Buenas habilidades de planificación y organización. Trabajo en equipo.Ambiente físico y requerimientos: Este puesto requiere viajes frecuentes a zonas de intervención (80%), disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente. Requiere de concentración, análisis y síntesis de información, interpretación y toma de decisiones. Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.