L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
RESPONSABILITES
Mise en œuvre du programme
En collaboration avec le coordinateur du projet, Il/elle l’Officer programme Ménaka Résilience/Protection devra : Soutenir le renforcement des systèmes communautaires de protection de l'enfance, notamment en développant des formations, des outils de supervision/coaching, des outils de contrôle et de suivi et en améliorant les systèmes d'orientation ; Soutenir les activités des AGR au niveau de la région de Ménaka, Redynamiser et équiper les groupes de VSLA pour améliorer une inclusion financière, développer un leadership et une gouvernance, Soutenir le développement de systèmes de prise en charge alternative conformément aux politiques internationales et aux procédures/normes nationales ; Conduire et superviser la formation des hommes et des garçons, des femmes et des filles sur le changement des normes sociales et la prévention et la réponse à la prise en charge en utilisant une méthodologie convenue, Soutenir la mise en place, la formation et l’appui aux familles d’accueils temporaires. Soutenir et appuyer les actions de plaidoyer en faveur de la protection des enfants au niveau communautaires. Assurer la formation et le suivi du personnel des services techniques et des partenaires, ainsi que d'autres parties prenantes dans le domaine de la protection des enfants. Concevoir et faciliter les campagnes de mobilisation/sensibilisation des communautés en collaboration avec les responsables de l'engagement communautaire, les mécanismes de protection communautaires et les enfants/adolescents. Superviser les volontaires communautaires afin d'assurer la qualité de la mise en œuvre des activités ; Fournir un soutien continu et veiller à ce que les pratiques de participation et de protection des enfants soient strictement respectées ; Signaler au chef de projet de l'enfance les problèmes généraux de protection qui se posent dans les zones de mise en œuvre du projet. S'assurer qu’une base de données pour la gestion des cas est mise en place, régulièrement mise à jour et gérée efficacement en collaboration avec les services techniques et autres acteurs intervenant dans le domaine Produire des données mensuelles et des rapports narratifs réguliers pour les différentes parties prenantes ainsi que des rapports narratifs de haute qualité pour les donateurs (en collaboration avec le responsable hiérarchique et le responsable de l'assurance qualité du programme). Renforcer les capacités des partenaires et de l'équipe du projet en matière de gestion des cas, et renforcer les activités de gestion des cas de protection de l'enfance. Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel. Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l'équipe du projet ; Participer à la conception et/ou l’élaboration des propositions d’éventuels projets axés sur la protection.
Gestion de Projet :
Contribuer à la rédaction de rapports périodiques (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ; Fournir régulièrement au chef de projet des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs. Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles. Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel. Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés. Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l'équipe du projet ; Participer pleinement à l'évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ; Veiller à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ; Respecter le code éthique et les principes de gestion de Plan International Participer aux réunions du cluster VBG et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces de la protection et/ou des VBG.
Veillez suivre ce lien pour accéder au profil de profil complet.
Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail : Ménaka avec des déplacements sur le terrain
Type de role : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée
(possibilité de renouvellement)
Se rapporte au : Chef de projet
Niveau: 12
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159
Date limite: Le dimanche, 16 Novembre 2025
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.