Mission and objectivesEl Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974. El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien. Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.
ContextEl PNUD en Bolivia ha brindado asistencia técnica al Gobierno de Bolivia a través de su Documento de Programa País (CPD) para el periodo 2023-2027, en el cual se prioriza el resultado estratégico 1 para promover que ‘los grupos o poblaciones en situación de extrema vulnerabilidad tienen acceso a políticas y programas sociales creados por el Estado, a distintos niveles, que responden a sus necesidades más urgentes’. Este resultado está estrechamente vinculado a la dirección de cambio de no dejar a nadie atrás y a su solución emblemática de Pobreza y desigualdad. En este marco, la propuesta país, denominada “Bolivia Libre de Malaria 2025-2027” y financiada por el Fondo Global, fue elaborada en el marco del Plan Institucional de Eliminación de la Malaria en Bolivia 2021 – 2025 con extensión al 2027, promueve y asegura el ejercicio del derecho a la salud y la vida de las personas, familias y comunidades, mediante el acceso universal al sistema único de salud, con amplia participación de la sociedad civil, poblaciones vulnerables y afectadas por persistencia de la malaria, así como la participación importante de los programas regionales de malaria, Gobiernos Autónomos Municipales y Gobernadores Departamentales. El objetivo del Proyecto es contribuir a reducir la ocurrencia de casos de Malaria por P. Vivax en Bolivia y a eliminar la ocurrencia de casos autóctonos de Malaria por P. falciparum a nivel nacional. El país ha presentado una nueva propuesta de intervención para el componente de Malaria en el marco del nuevo modelo de financiamiento del Fondo Mundial, esta propuesta que fue aprobada por el financiador para las gestiones 2025 – 2027, para dar continuidad a las intervenciones que se están realizando en esta temática y consolidar la estrategia de control y eliminación de la Malaria en 19 municipios que concentran más del 90% de los casos de malaria de toda Bolivia. El PNUD Bolivia es el Receptor Principal de estos recursos para su implementación bajo el liderazgo del Programa Nacional de Control y Vigilancia de la Malaria. En el marco de este nuevo proyecto financiado por el Fondo Mundial y las acciones de fortalecimiento en la Gestión de Programas, se tiene previsto la contratación de personal de apoyo para el Programa Nacional de Malaria, para dar continuidad a las estrategias de gestión de casos y control vectorial y la consecución de los objetivos en toda el área del proyecto. En tal sentido, se requiere el apoyo de un médico de campo con experiencia en el área de intervención del proyecto para coadyuvar a la consolidación de las actividades en que el PNETVCM implementa en toda la Amazonía Boliviana. Como un miembro activo del equipo del PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad al Programa Nacional de Enfermedades transmitida por Vectores Componte de Malaria y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones.
Task DescriptionEn el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión directa del Ministerio de Salud y Deportes - Programa Nacional de Enfermedades Transmitida por Vectores – Componente de malaria o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas como Asesor Médico de Campo del Proyecto Bolivia Libre de Malaria – Transición en la Zafra: • Articular la Coordinación y Definición de la Programación con base a indicadores comprometidos, para la ejecución de las actividades del Proyecto. Socializar el mismo a los niveles de coordinación Nacional y Regional. • Coordinar y Articular las acciones del Proyecto Bolivia libre de Malaria, a: Las Sedes Beni, Pando y La Paz, Regionales y organizaciones sociales y locales (Zafreros, Barraqueros). • Realizar supervisión, monitoreo y evaluación a las actividades y resultados del personal de campo, en coordinación con el Coordinador de Médico, bajo la estructura organizacional del Proyecto Bolivia libre de Malaria. • Responsable de la presentación de Informes de avance de indicadores del Proyecto al responsable Nacional de Malaria y Asesor de Salud PNUD-FM. • Responsable técnico y gestor de información continua en la Regional. • Responsable de presentar la consolidación de la información semanal, mensual trimestral, continua y final de las brigadas para remitir a los servicios de Salud de cada área. • Responsable del seguimiento a las tareas iniciadas de los diferentes eventos y acciones en el proyecto. • Gestionar medicamentos en coordinación con el responsable Nacional de Malaria, para el tratamiento antimalárico a casos sospechosos como a confirmados. • Responsable de hacer cumplir las normas en el manejo de casos y tratamiento de los pacientes con malaria del área asignada. • Planificar y ejecutar la distribución de mosquiteros impregnados a la población objetivo en la zona endémica. • Consolidar la información generada en campo con el equipo de trabajo para su posterior remisión a los servicios de Salud. • Elevar reportes de Monitoreo de campo de: Uso y tenencia del TMILD, Desempeño del CSM, Adherencia al Tratamiento y otras actividades de campo. • Mantenerse actualizado en manejo y control de la malaria. • Participar en otras actividades de lucha de las enfermedades transmitidas por vectores. • Elaborar el informe de avance de actividades a su cargo. • Realizar otras actividades de acuerdo con indicaciones de sus superiores en el proyecto, de acuerdo con sus competencias. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible. Resultados esperados: • Coordinación de actividades con el Programa Nacional de Enfermedades transmitida por Vectores Componte de Malaria. • Realización de viajes a los 19 municipios de área del proyecto y otras que así se requiera para el cumplimiento de los Objetivos del proyecto. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplicará de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.
Competencies and valuesProfesionalismo: entendimiento de las operaciones del PNUD en el marco del proyecto “Bolivia Libre de Malaria 2025-2027 demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajo según procedimientos establecidos. • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Living conditions and remarksRiberalta es una ciudad y municipio de Bolivia, capital y ciudad más poblada de la provincia de Vaca Díez dentro del departamento del Beni, ubicada al norte de la Amazonía boliviana. Es conocida a veces como la capital amazónica del país. Cuenta con una población de 107 141 habitantes, siendo el segundo municipio más poblado del Departamento del Beni después de Trinidad y el más poblado del norte amazónico de Bolivia. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. Esta asignación forma parte de una iniciativa especial desarrollada para el Fondo Mundial del PNUD en Bolivia que no incluirá a las y los dependientes de la o el Voluntario de las Naciones Unidas para el seguro médico. Por lo tanto, el o la Voluntaria será responsable de cubrir a las y los dependientes bajo el plan de seguro público o cualquier otro plan de seguro fuera del programa VNU. *Beneficios: • Subsidio mensual de Bs. 7.110,78 • Bono de entrada de Bs. 2.742 (Aproximadamente). • Bono de salida de Bs. 592,57 por cada mes trabajado.