Background Information - Job-specific
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un organismo de las Naciones Unidas enfocado en infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos. Su misión principal es elevar la calidad de vida de las personas y colaborar con las naciones para alcanzar la paz y el desarrollo sostenible. Sus tres pilares de acción fundamentales son:
i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.
ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible.
iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
La oficina de UNOPS en Costa Rica y el Caribe de habla inglesa y holandesa desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de agua y saneamiento, infraestructura vertical y adquisiciones, entre otras. En todas sus intervenciones, UNOPS aporta sus capacidades en gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad, resiliencia, derechos humanos y perspectiva de género.
Sobre Nuestra Cultura:
Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Contexto Local / País
La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.
Functional ResponsibilitiesPropósito y alcance de la asignación
El/lla Especialista en Ingeniería Estructural será el asesor/a principal en materia de su especialidad para el/la Gerente de Proyecto.
Funciones y Responsabilidades
Las principales funciones que desempeñará el/la Ingeniero/a Estructural estarán vinculadas a los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura, los cuales podrán incluir las siguientes actividades:
Revisión de diseños y especificaciones técnicas de obras de infraestructura civil, desde el punto de vista de su especialidad, a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normatividad aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura y puentes.
Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura y puentes: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.
Generar anteproyectos conceptuales de diseño, que incluya respuesta espacial, técnica o funcional que define el carácter e identidad del proyecto. Deberá cumplir con las regulaciones formales aplicables como normas y reglamentos nacionales.
Análisis especializado en estructuras de informes técnicos de terceros sobre diseños o ejecución de obras de infraestructura. Se verificará el cumplimiento contractual en el área de especialidad, según lo acordado entre UNOPS y un tercero o sus asociados.
Revisar, desde la especialidad de estructuras, diseños y especificaciones técnicas de las obras para asegurar su coherencia e integridad, conforme a las mejores prácticas de ingeniería, UNOPS y la normativa nacional. Identificar y proponer mejoras en diseños, presupuestos, cronogramas y soluciones técnicas de ejecución de obras de infraestructura.
Asesoramiento técnico durante las diferentes etapas de procesos de licitación relacionados con el diseño, la ejecución o la supervisión de proyectos de infraestructura. Esto incluye la preparación de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, la resolución de consultas de los posibles licitantes, el apoyo o la participación en Comités de Evaluación de ofertas, y la asistencia técnica para la redacción de contratos de obra o supervisión.
Análisis técnico especializado de informes de terceros sobre diseños o ejecución de obras de infraestructura. Se verificará, dentro de su área de conocimiento, la conformidad con las condiciones contractuales suscritas por UNOPS y terceros o sus asociados.
Participación especializada en la ejecución de proyectos de infraestructura, desempeñando roles como evaluación de informes, supervisión, dirección, aprobación de certificaciones y recepciones de obra, entre otros.
Cuando se requiera deberá efectuar visitas técnicas coordinadas con los supervisores de proyecto y los contratistas, tanto en la fase de estudio como en la ejecución de obra, con el fin de aportar en la toma de decisiones relacionadas con el diseño o modificación de las obras pactadas originalmente.
Participar y asesorar técnicamente en la preparación de propuestas de proyectos, identificando y liderando los estudios y diseños necesarios en su especialidad. Definir los aspectos técnicos para asegurar la correcta ejecución de las intervenciones, conforme a los principios y prácticas de UNOPS y la normativa nacional aplicable. Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos.
Education/Experience/Language requirements
Educación:
Se requiere Maestría (equivalente a Master´s Degree) en Ingeniería en Estructuras.
Se aceptará título universitario de Licenciatura (equivalente a Bachelors Degree) en Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción, siempre y cuando se acredite un mínimo de siete (7) años de experiencia relevante.
***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***Experiencia laboral:
Al menos 5 años (o más según credenciales académicas) de experiencia específica en diseño de estructuras de edificación, y/o puentes, y/u otros elementos estructurales.
Deseable experiencia en infraestructura vial y supervisión y dirección de obras de estructuras.
Se considera un plus aportar experiencia certificada en la utilización de Softwares específicos vinculados a la especialidad.
Idiomas:
Dominio fluido del idioma español es requerido.
Nivel intermedio del idioma inglés es deseable
Carta de Motivación
Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: LICA- Acuerdo de Contratista Independiente Local
Nivel de contrato: Contrato LICA 10 - ICS 10 Contrato por retención de servicios (Retainer): Este contrato se establece en la modalidad de contrato retainer, es decir, se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados. Nivel de Contrato: LICA 10 (Candidatos/as locales, con nacionalidad costarricense o tener residencia permanente en el país).
Duración de Contrato: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a desempeño y disponibilidad financiera.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 15:00 horas Costa Rica.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Marco de valores y comportamientos UN (2).pdf (3.3 MB)
Cómo aplicar - UNOPS (15) (1).pdf (2.0 MB)
Cómo enviar una buena aplicación - UNOPS (10) (1).pdf (552 KB)