Requisitos de postulación
La persona interesada en esta convocatoria deberá:
Remitir hoja de vida actualizada de máximo 2 páginas de extensión. Enviar propuesta técnica y económica de consultoría.Por favor tener en cuenta:
Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. (Personas naturales) Solamente se contactarán a aplicantes seleccionados para entrevista. No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos ecuatorianos o extranjeros autorizados para trabajar en Ecuador.Contexto y alcance del proyecto: La solución contempla el análisis, diseño, desarrollo e implementación de mejoras al Sistema de Visados Electrónicos(e-VISAS), de acuerdo con definiciones de la arquitectura, y las especificaciones técnicas definidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, enmarcado en el Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información (EGSI V3), y las leyes y normativas vigentes. Se incluye la implementación de las modificaciones en los ambientes de: desarrollo, pruebas y producción, y la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales de la solución. Las mejoras deben estar transversalizadas a todas las visas, siempre y cuando estas mejoras sean aplicables tomando en cuenta las particularidades de cada visa.
Así mismo, se contempla el paso a control de calidad y puesta en producción de las funcionalidades que fueron entregadas en el ambiente de desarrollo y de pruebas (módulo de protección internacional) en el marco del proyecto de mejoras ejecutado por la OIM, mismo que fue suspendido por políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos.
Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: En coordinación con la Unidad de protección de la OIM Ecuador, el/la consultor/a prestará servicios bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana / Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones / Dirección de Diseño e Implementación de Tecnologías de la Información.
6. Funciones a ejecutar por el Consultor:
El/la consultor/a será el/la encargado de generar código limpio y estructurado; según indicaciones del analista de negocio, siguiendo los lineamientos del líder técnico o arquitecto. Entre sus tareas se encuentran:
• Apoyar en los despliegues
• Corregir errores y optimizar el rendimiento
• Realizar pruebas unitarias
• Colaborar con QA en la validación del software
• Controlar las versiones de software
• Participar en las reuniones ágiles: daily, planning, retrospectivas.
7. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada Se debe considerar que los productos esperados tendrán que ser alcanzados en el plazo de ejecución del contrato, de acuerdo con el siguiente detalle:
REQUERIMIENTO ENTREGABLE 1 Funcionalidad que permita mantener los requisitos ingresados por el ciudadano previo al primer pago. PRODUCTO 1 2 Controlar los mensajes de error que visualiza el usuario al momento de guardar los trámites. 3 Funcionalidad que permita el control de los estados de trámites: Pendiente de Pago, Pendiente de Factura y Pendiente de Emisión. 4 Funcionalidad que asegure el almacenamiento de las entrevistas y documentación anexa para continuar con el proceso. 5 Implementación de split para el cobro mediante tarjetas de crédito/débito solicitado por Paymentez PRODUCTO 2 6 Funcionalidad que verifique la fecha de expiración de una visa sea menor o igual a la fecha de facturación previo a la emisión de facturas electrónicas del servicio de cancelación de visa PRODUCTO 3 7 Funcionalidad que asegure que todos los pasos de los procesos de visas y servicios asociados se generen. 8 Funcionalidad que asegure que los códigos (OTP) remitidos para ingreso de visas tengan la vigencia configurada. 9 Funcionalidad que permita configurar la vigencia de los códigos (OTP) manejados en el sistema 10 Parametrización de tiempo de opción Ampliación de Subsanación * PRODUCTO 4 11 Generación de una opción de ampliación del término de la subsanación por trámite 12 Parametrización de tiempo de opción Suspensión de Trámite* 13 Generación de una opción que permita suspender el trámite * 14 Retorno a subsanación o entrevista desde perfil funcionario * 15 Cambio de tiempo de gestión del trámite por categoría de visa y servicios asociados * 16 Procesos de regularización estándares * PRODUCTO 5 17 Restructuración de asignación de trámites de apoderados y representantes legales para todos los grupos de visas (diplomáticas, ordinarias y protección internacional) * 18 Generación de trámites de solicitudes de visas, cancelación de oficio o servicios relacionados * PRODUCTO 6 19 Generación de trámites de solicitudes de visas, cancelación de oficio o servicios relacionados * PRODUCTO 7 20 Reprocesamiento de solicitudes y comprobantes de pago - PARTE 1 21 Reprocesamiento de solicitudes y comprobantes de pago -PARTE 2 PRODUCTO 8 22 Seleccionar la fecha de emisión de la visa (Visas Diplomáticas) 23 Vinculación de trámites de visas y su correspondiente depuración de información - PARTE 1 PRODUCTO 9 24 Vinculación de trámites de visas y su correspondiente depuración de información - PARTE 2 PRODUCTO 10 25 Estabilización y entrega finalEducación
El o la consultor/a debe contar con el siguiente perfil:
• Profesional de tercer nivel en tecnologías de la información con experiencia en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform.
• Encontrarse en la ciudad de Quito - Ecuador
Experiencia
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software en entornos: frontend y/o backend.
• Al menos 3 años de experiencia participando como desarrollador en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform para lo cual deberá presentar los certificados que avalen su participación en dichos proyectos.
12. Viajes necesarios
Todas las actividades se desarrollarán en Quito, Ecuador.
13. Competencias
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.