Coordinador(a) en gestión de conocimiento

Result of ServiceCoordinar la sistematizacion e implementación de proyectos finalizados, organizando los productos existentes y extrayendo conocimientos, metodologías y lecciones aprendidas para nuevos programas. Work LocationCiudad de Mexico Expected duration3 meses Duties and ResponsibilitiesBackground ONU-Habitat es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos. Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe – ROLAC, ubicada en Rio de Janeiro, Brasil. El programa se rige por los principios definidos a través de: la Declaración de Vancouver sobre Asentamientos Humanos, la Declaración de Estambul sobre Asentamientos Humanos, la Agenda Hábitat, la Declaración de Quito sobre Ciudades y Asentamientos Humanos Sostenibles para Todos, la Nueva Agenda Urbana y la Resolución 56/206 de la Asamblea General de Naciones Unidas. Con su trabajo, ONU-Habitat busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Las ciudades mexicanas enfrentan grandes retos derivados del acelerado crecimiento urbano. Fenómenos como la desigualdad social, el manejo insostenible de los recursos naturales, las brechas en el desarrollo de los territorios y la inseguridad de los entornos urbanos, platean una serie de desafíos para las ciudades. Teniendo en cuenta lo anterior, una apropiada planificación urbana que promueva la inclusión social, y la generación de condiciones que mejoren la calidad de vida de ciudades y territorios, articulada a procesos de desarrollo soportados en una legislación y gobernanza adecuada, que incentiven la promoción de una economía de oportunidades para todos, concediendo la relevancia a la sostenibilidad ambiental, permiten afrontar estos retos de una forma más estratégica, integral y efectiva. Desde esta perspectiva, el contexto urbano contemporáneo implica avanzar en el diseño de una agenda solida de desarrollo que se traduzca en instrumentos concretos para la acción, orientados en su implementación por la Nueva Agenda Urbana aprobada en Habitat III (Quito octubre 2016), y por Políticas Urbanas Multinivel con lineamientos claros que promuevan ciudades con la capacidad de crear soluciones viables ante los problemas de las disparidades e inequidades territoriales. Responsabilidades - El/la Coordinador(a) trabajará bajo la supervisión de la Jefa de la Oficina de ONU-Habitat para Mesoamérica. - El/la Coordinador(a) mantendrá una estrecha interacción con el equipo de la oficina, la oficina regional, la sede, consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación. El/la Coordinador(a) desempeñara tareas de apoyo relativas al relacionamiento y posicionamientos de ONU-Habitat Mesoamérica, ante otras instancias del Secretariado y demás organismos naciones, regionales e internacionales, El/la Coordinador(a) será responsable de asegurar la entrega optima y a tiempo de los servicios y productos relacionados con los proyectos a su cargo. - El/la Coordinador(a) será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas de la Agencia. - El/la Coordinador(a) será responsable de elaborar reportes e informes de avances, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades y la gestión de proyectos a su cargo. - El/la Coordinador(a) responsable de asegurar que todas las actividades observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - El/la Coordinador(a) será responsable de realizar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Representante de la Oficina de ONU-Habitat para México, Cuba y Centroamérica. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UN WOMEN. - El/la Coordinador(a) será responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo al Framework of Accountability for the United Nations Security Management System. - El/la Coordinador(a) será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios encomendados en los presentes Términos de Referencia. Actividades 1. Desarrollo y Mantenimiento de Repositorio de Conocimiento • Liderar el diseño,desarrollo y mantenenimiento de un repositorio digital centralizado asegurando su accesibilidad, usabilidad y actualización permanente. fácil de usar para almacenar y recuperar informes, conjuntos de datos, herramientas, manuales y entregables de todos los proyectos. • Supervisar y coordinar la sistematización de proyectos finalizados, garantizando la organización delos productos existentes y la extracción de, metodologías y lecciones aprendidas para fortalecer la capacidad técnica de nuevos programas y proyectos de la Agencia. 2. Coordinación de Contenidos y Aseguramiento de la Calidad • Establecer las directrices y estándares de calidad para los productos técnicos generados desarrollados por diferentes equipos y proyectos. • Supervisar la consolidación y empaquetado de los productos en formatos reutilizables e innovadores (kits de herramientas, plataformas, estudios de caso, notas técnicas, plataformas,etc). • Articular con el/la Coordinador(a) de Implementación y los lideres de proyecto la revisión y validación de contenidos, asegurando utilizar lecciones aprendidas y el uso de y aplicación del conocimiento previamente desarrollado por la Organización, asegurando la calidad y su alineación con los objetivos estratégicos de la Agencia. • Coordinar con el área de comunicaciones la adaptación de contenidos para difusión externa, visibilidad institucional e incidencia en políticas. 3. Memoria Institucional y Lecciones Aprendidas • Diseñar e implementar protocolos para garantizar la preservación y transferencia de datos clave, resultados y aprendizajes antes del cierre de proyectos. • Consolidar y difundir informes periódicos sobre buenas prácticas y lecciones aprendidas. • Supervisar procesos de inducción y salida del personal, asegurando la continuidad del conocimiento organizacional. 4. Intercambio de Conocimiento, Fortalecimiento de Capacidades y Aprendizaje • Apoyar la creación y operación de un centro de fortalecimiento de capacidades que centralice contenidos y optimice actividades de formación. • Coordinar espacios de intercambio de conocimiento con Oficinas de País y la Oficina Nacional. • Supervisar la implementación de mecanismos y herramientas tecnológicas que faciliten el acceso al conocimiento institucional. 5. Uso Estratégico del Conocimiento para la Programación • Garantizar la generación de insumos estratégicos (propuestas, informes, presentaciones) basados en conocimiento acumulado. • Analizar vacíos y duplicaciones en la producción de conocimiento para orientar decisiones programáticas. • Promover el uso de datos y experiencias previas en el diseño e implementación de nuevas iniciativas. 6. Apoyo a la implementación de programas y proyectos • Brindar orientación y apoyo técnico y estratégica a equipos de proyecto. • Participar en misiones de campo, revisiones técnicas y evaluaciones intermedias cuando sea requerido. • Contribuir en procesos de selección de consultores, garantizando la conformación de equipos competentes según sea requerido. • Supervisar la entrega oportuna y de calidad de productos, identificando riesgos y proponiendo medidas de mitigación. • Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el/la Representante, el/la Coordinador(a) de gestión de conocimiento, en el marco de la presente participación y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades. Qualifications/special skillsLicenciatura en Desarrollo Urbano, Planificación territorial, diseño de asentamientos humanos o áreas relacionadas; Posgrado en áreas relacionadas sera valorado. Demostrar 6 años de años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en desarrollo, planificación urbana y territorial y en otros programas relevantes; experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo -Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat, territorial, planeación urbana estratégica, preparación de proyectos urbanos estratégicos. -Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de propuestas, proyectos, reportes; -Experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano. -Contar con habilidades orales y escritas en inglés será considerado una ventaja adicional. -La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada LanguagesExcelentes habilidades orales y escritas en español e inglés. Additional InformationNot available. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.