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Qualifications

Domaine de compétence

Spécialiste en communication sur les risques et engagement communautaire en appui à la vaccination préventive contre EBOLA  en République Centrafricaine.

Contexte et justification

La République centrafricaine (RCA) a soumis à Gavi une demande pour la mise en œuvre d’une campagne de vaccination préventive visant à immuniser environ 52 000 travailleurs de la santé et travailleurs de première ligne (HCWs et FLWs) avec le vaccin contre le virus Ebola (ERVEBO). Il s'agit d'une initiative stratégique de santé publique dans un contexte de vulnérabilité sanitaire élevée. Cette campagne marquera la première utilisation du vaccin ERVEBO en RCA, nécessitant un appui technique spécialisé pour garantir une planification et une exécution efficaces. À cet effet, il est proposé de recruter un spécialiste en chaine de Froid et logistique en vaccination contre Ebola pour accompagner les Autorités sanitaires de la RCA dans la mise en œuvre de cette campagne.

Objet de la consultation 

L’objectif de cette mission est de fournir un soutien technique pour la mise en œuvre de la vaccination préventive avec le vaccin contre Ebola dans le pays.

Activités clés du consultant

Le consultant aura pour tâches de : 
• Améliorer le plan de communication en partageant l'expérience de la RCA,
• Collaborer avec l'équipe de communication du PEV et les partenaires pour adapter la stratégie RCCE à la population cible,
• Développer un plan de gestion des rumeurs et de la désinformation.

Livrables

L’intervention de l’Expert permettra d’assurer :
• Une introduction sécurisée et efficace du vaccin ERVEBO en RCA avec une couverture vaccinale optimale des groupes cibles.
• Un renforcement des capacités techniques locales dans les domaines critiques de la santé publique.

Compétences de l’OMS 

1.    Produire des résultats ;
2.    Aller de l'avant dans un environnement changeant ;
3.    Favoriser l'intégration et le travail d'équipe ;
4.    Respecter et promouvoir les différences culturelles ;
5.    Communiquer de manière crédible et efficace.

Compétences et connaissances fonctionnelles 

- Excellentes compétences dans le développement de plan de gestion des rumeurs et désinformation ;
- Des compétences en communication de risque, une connaissance approfondie de la gestion d’une épidémie de ébola ; 
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de résoudre et d'expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie.

Profil du Poste

Diplôme et qualification

Essentielle :

Diplôme universitaire en communication ou Master en communication.

Souhaitable :

Formation ou bonne connaissance de l’élaboration des plans intégrés de communication de crise.

Expérience

Essentielle:

Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de la vaccination contre Ebola aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la vaccination, à la communication des risques et engagement communautaire.  

Autres compétences 

Essentielle:

Maitriser la langue française.

Souhaitable:

Localisation Bangui, Republique Centrafricaine 

Durée de la mission La présente mission aura une durée maximum de 3 mois.

Voyage Le consultant pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat.

Rémunération et budget (les frais de voyage seront prsi en charge par l'OMS, ainsi que les DSA) 
Le consultant sera recruté au grade P3 de la grille des honoraires des consultants internationaux de l'OMS.

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes  a. Responsable du recrutement : Dr RAZAIARIMANGA Marie Constance, PFVPD/CAR
b. Point focal administratif : Mme UMURERWA Angelique, OO/CAR

Informations complémentaires   Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau.  Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés.  Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection.  Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l'objet d'un examen individuel.  Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.  L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.   L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l'OMS.   Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse reasonableaccommodation@who.int.   Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).  L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte.  L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.  Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque.   L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS.  Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int.  Si le site de recrutement ne s'affiche pas correctement, veuillez réessayer : (i) en vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) en effaçant l'historique de votre navigateur et en ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) en essayant à nouveau d'accéder au site web en utilisant le navigateur Mozilla Firefox ou en utilisant un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les demandes d'emploi : Instructions pour les candidats .