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Qualifications
Domaine de compétence
Coordonnateur technique en appui à la vaccination préventive contre EBOLA en République Centrafricaine
Contexte et justification
La République centrafricaine (RCA) a soumis à Gavi une demande pour la mise en œuvre d’une campagne de vaccination préventive visant à immuniser environ 52 000 travailleurs de la santé et travailleurs de première ligne (HCWs et FLWs) avec le vaccin contre le virus Ebola (ERVEBO). Il s'agit d'une initiative stratégique de santé publique dans un contexte de vulnérabilité sanitaire élevée. Cette campagne marquera la première utilisation du vaccin ERVEBO en RCA, nécessitant un appui technique spécialisé pour garantir une planification et une exécution efficaces. À cet effet, il est proposé de recruter un spécialiste en communication des risques et engagement communautaire en vaccination contre Ebola pour accompagner les Autorités sanitaires de la RCA dans la mise en œuvre de cette campagne.
Objet de la consultation
L’objectif de cette mission est de fournir un soutien technique pour la mise en œuvre de la vaccination préventive avec le vaccin contre Ebola dans le pays.
Activités clés du consultant
Le consultant aura pour tâches de :
• Développer une stratégie de vaccination au niveau national et infranational pour introduire le vaccin e collaboration avec le ministère de la Santé et ses Partenaires.
• Appuyer l’organisation des activités de formation aux niveaux national et infranational, y compris la microplanification indiquant le nombre d'établissements de santé et d'auxiliaires de santé à vacciner. Le microplan devrait également prévoir la distribution du vaccin à -60°C et à 2-8°C.
• Appuyer l’élaboration d’un plan de communication sur les risques et d'engagement communautaire (RCCE).
• Organiser des formations au niveau national et superviser les activités de formation au niveau sous-national.
• Organiser des activités de monitoring pour la couverture vaccinale au niveau national et sous-national.
• Réaliser une évaluation des activités nécessaires à la mise en œuvre de la vaccination.
Livrables
L’intervention de l’Expert permettra d’assurer :
• Une introduction sécurisée et efficace du vaccin ERVEBO en RCA avec une couverture vaccinale optimale des groupes cibles.
• Un renforcement des capacités techniques locales dans les domaines critiques de la santé publique.
Compétences de l’OMS
1. Produire des résultats ;
2. Aller de l'avant dans un environnement changeant ;
3. Favoriser l'intégration et le travail d'équipe ;
4. Respecter et promouvoir les différences culturelles ;
5. Communiquer de manière crédible et efficace.
Compétences et connaissances fonctionnelles
- Excellentes compétences dans le développement de plan de gestion des rumeurs et désinformation ;
- Des compétences en communication de risque, une connaissance approfondie de la gestion d’une épidémie de ébola ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de résoudre et d'expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie.
Profil du Poste
Diplôme et qualification
Essentielle :
Diplôme en médecine et ou équivalent avec une spécialisation en santé Publique ou en épidémiologie
Souhaitable :
Formation ou bonne connaissance de la gestion des épidémies particulièrement les épidémies de Ebola et des stratégies de vaccination.
Expérience
Essentielle:
• Avoir au moins 7 ans d'expérience de la mise en œuvre de la vaccination contre Ebola au niveau national et international.
Souhaitable:
• Expérience dans les domaines liés à la vaccination, à la planification et à la gestion;
• Expérience de prestation de services de santé dans les situations d'urgence et à l'extension des services de soins de santé aux populations des zones mal desservies.
Autres compétences
Essentielle:
• Maitriser la langue française.
Souhaitable:
• Être doté de capacités de leadership avec des capacités managériales et aptitudes à travailler avec les autorités nationales et les partenaires ;
• Avoir l'expérience de travail danns les conditions difficiles.
Localisation Bangui, Republique Centrafricaine
Durée de la mission La présente mission aura une durée maximum de 3 mois
Voyage Le consultant pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat.
Rémunération et budget (les frais de voyage seront pris en charge par l'OMS, ainsi que les DSA)
Le consultant sera recruté au grade P4 de la grille des honoraires des consultants internationaux de l'OMS.
Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes a. Responsable du recrutement : Dr RAZAIARIMANGA Marie Constance, PFVPD/CAR
b. Point focal administratif : Mme UMURERWA Angelique, OO/CAR
Informations complémentaires Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau. Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés. Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection. Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l'objet d'un examen individuel. Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int. L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle. L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l'OMS. Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse reasonableaccommodation@who.int. Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte. L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit. Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque. L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS. Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int. 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