Associé.e Technique

Background

L’extrême vulnérabilité d’Haïti aux risques liés au changement climatique est bien documentée car le pays est classé troisième au niveau mondial dans l’Indice des risques climatiques de long terme. Les effets des phénomènes météorologiques extrêmes induits par les changements climatiques peuvent être illustrés par les inondations cycloniques qui se sont produites en Haïti depuis 2000, occasionnant plusieurs milliers de morts et affectant près de 280, 000 personnes, sans compter les pertes économiques totalisant plusieurs milliards de dollars américains. Il faut souligner que toutes les régions d'Haïti sont vulnérables aux impacts du changement climatique, notamment la sécheresse et les inondations. Toutefois, le Bassin hydrographique de Trois-Rivières (réparti sur les départements de l’Artibonite, du Nord et du Nord-Ouest) est diagnostiqué comme étant particulièrement à risque d'inondations dues au changement climatique, selon des études et évaluations réalisées par diverses organisations (y compris Oxfam). 

Dans le but de réduire les impacts des évènements induits par les changements climatiques  sur les communautés vivant dans le Bassin versant de Trois Rivières, le Ministère de l’Environnement (MdE) exécute – avec l’appui technique et financier du Fond vert pour le climat, du Programme des Nations-Unies pour le développement et de Heifer international - le projet d’ “ Amélioration de la résilience climatique dans le Bassin versant  des Trois-Rivières en Haïti garce à la gestion intégrée des inondations”. Ce projet est le fruit de vastes consultations avec des membres du Gouvernement haïtien, des collectivités territoriales, de la société civile et le secteur privé haïtien, et aligné sur les Première et Deuxième Communications nationales sur le Changement climatique et le Plan National d’Adaptation- PNA.  L’approche de gestion intégrée des inondations combine des interventions techniques ; promeut la résilience des territoires aux inondations dues au changement climatique et inclut des actions portant sur la gouvernance et le développement des capacités des acteurs. Ce processus de renforcement de capacités institutionnelles et d’acteurs sociaux constitue un levier d’efficacité et de durabilité du projet proposé ; lesquels sont illustrés à travers les résultats suivants :

1.- Des solutions écosystémiques de gestion des inondations sont implémentées sur 25 440 hectares du bassin versant de Trois-Rivières ;

2.- Des pratiques agricoles résilientes au climat sont adoptées, des chaînes de valeur sont optimisées et des filets de sécurité sociale sont mis en place pour promouvoir la gestion des terres et réduire la dégradation dans le bassin versant cible ;

3.- La gouvernance et des capacités des autorités étatiques sont renforcées pour une gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) résiliente au changement climatique.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du chef de projet, l'Associate technique du projet travaillera en étroite collaboration avec le responsable du suivi et de l'évaluation, les responsables de sauvegarde et de genre et les responsables de la communication sur les aspects liés à la mobilisation des parties prenantes, la planification des activités, la rédaction des rapports, au suivi, à l'évaluation et à la communication du projet. 

Ses responsabilités spécifiques comprendront : 

Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Competencies

Core

Atteindre des Résultats :        

Niveau 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. 

Penser de Façon Innovante : 

Niveau 1 :  Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, il résout les problèmes de manière pragmatique et apporte des améliorations. 

Apprendre En Continu :           

Niveau 1 :  Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d'information 

S’adapte Avec Agilité :            

Niveau 1 :   S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible 

Agir Avec Détermination :       

Niveau 1 :  Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confiant. 

Engagement et Association :              

 Niveau 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l'égard des autres, noue des relations positives 

Activer la Diversité et l'Inclusion :       

Niveau 1 : Appréciation/respect des différences, conscience des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination 

Direction et stratégie            

Pensée systémique 

Capacité à analyser objectivement des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et pour examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système

Prise de décision efficace  

Capacité à prendre des décisions en temps utile et de manière efficace, conformément à son autorité, domaine d'expertise et ressources

Conception de l'intelligence collective   

Capacité à réunir divers groupes de personnes, de données, d'informations ou d'idées, et de technologies pour concevoir des services ou des solutions

Développement des entreprises  

Gestion de projet      

Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques

Communications      

Rédaction et édition  Capacité à créer et/ou à modifier des contenus écrits dans différentes langues des Nations unies.

Numérique et innovation    

Analyse des données            

Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) afin d'obtenir des informations pertinentes et de faciliter la prise de décision

Gestion et technologie de l'information  

Gestion des données et analyse   

Connaissance de la gestion des données, des sciences des données, capacité à structurer les données, à élaborer des tableaux de bord et à les visualiser. Conception d'entrepôts de données, de lacs de données ou de concepts de plateformes de données. Familiarité avec l'apprentissage automatique, le traitement ou la génération de langage naturel et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour soutenir l'analyse prédictive. Certification CDMP ou TOGAF9 ou équivalent souhaitée.

Required Skills and Experience

Education:

Minimum Education requirements •             

Diplôme de fin d’études secondaires requis. Un diplôme de premier cycle universitaire (Licence)en Sciences agronomiques, Sciences humaines et sociales (Agronomie, Sociologie, Travail sociale Anthropologie, Communication sociale, développement local, Droit, ect…)  sera dument pris en consideration mais n’est pas un requisUne qualification en protection de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion des risques environnementaux et sociaux, mesures de sauvegarde (certificat, expérience avérée) ;

Minimum years of relevant work experience            

Un minimum de 6 ans avec un diplôme de fin d'études secondaires ou de 2 ans avec un diplôme de Licence  dans la mise en œuvre de projets ou de programmes, idéalement impliquant des bailleurs de fonds internationaux.

Required skills                           

Maîtrise des logiciels informatiques, en particulier MS Word et MS Excel, PowerPoint ;

Desired skills

Une expérience préalable dans les projets exécutés par les Nations unies sera un atout certain ;

Expérience préalable dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de sauvegarde environnementale et sociale pour des organisations ou des projets ;

Très bonnes compétences interpersonnelles ;

Required Language(s)             

La maîtrise du français et du créole est obligatoire, 

 Une bonne connaissance en anglais est souhaitable 

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.