Background
El/la Asociado(a) de Alianzas Estrat茅gicas brindar谩 apoyo transversal a la oficina del PNUD en Bolivia, colaborando directamente con el/la聽Analista de Asociaciones y Movilizaci贸n de Recursos Su funci贸n principal ser谩 asistir en la gesti贸n de alianzas estrat茅gicas, movilizaci贸n de recursos y tareas administrativas relacionadas, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las prioridades institucionales.
Adem谩s, tendr谩 un rol clave en fortalecer el relacionamiento con socios actuales y potenciales, asegurando un seguimiento oportuno a compromisos y acuerdos establecidos. Esto incluye coordinar reuniones y acercamientos estrat茅gicos, facilitar espacios de di谩logo y colaboraci贸n, y garantizar la sistematizaci贸n de informaci贸n relevante para la toma de decisiones. El puesto implica actuar como un enlace proactivo entre la oficina y los actores externos, promoviendo la construcci贸n de relaciones s贸lidas y sostenibles que potencien las alianzas del PNUD.
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Duties and Responsibilities
El/la Asociado(a) de Alianzas Estrat茅gicas desarrollar谩 sus actividades en el marco de la estrategia de alianzas y movilizaci贸n de recursos del PNUD en Bolivia, asegurando coordinaci贸n con equipos internos y actores externos relevantes. El alcance incluye responsabilidades en cuatro 谩reas clave: gesti贸n de alianzas, apoyo a la movilizaci贸n de recursos, seguimiento y reporte, y fortalecimiento institucional.
Apoyo a la gesti贸n de alianzas estrat茅gicas
Identificar, desarrollar y mantener relaciones con socios estrat茅gicos (agencias del Sistema ONU, instituciones gubernamentales, sector privado, sociedad civil, academia y otros actores relevantes). Coordinar reuniones, talleres y eventos relacionados con alianzas, incluyendo log铆stica, preparaci贸n de agendas, materiales y actas. Facilitar la articulaci贸n intersectorial para asegurar coherencia con los objetivos del PNUD y las prioridades nacionales. Sistematizar informaci贸n sobre acuerdos, compromisos y resultados de las alianzas para su seguimiento y evaluaci贸n.Apoyo a la movilizaci贸n de recursos
Contribuir a la elaboraci贸n de propuestas t茅cnicas y financieras para nuevos proyectos, asegurando alineaci贸n con los marcos estrat茅gicos del PNUD. Preparar insumos para presentaciones, informes y materiales de visibilidad dirigidos a socios y donantes. Apoyar la identificaci贸n de oportunidades de financiamiento y cooperaci贸n, incluyendo an谩lisis de tendencias y mapeo de actores clave.Seguimiento, monitoreo y reporte
Mantener y actualizar bases de datos institucionales vinculadas a alianzas y socios estrat茅gicos. Dar seguimiento a compromisos establecidos, alertando sobre riesgos y proponiendo acciones correctivas. Apoyar la preparaci贸n de informes peri贸dicos sobre avances en la gesti贸n de alianzas y movilizaci贸n de recursos, en l铆nea con los est谩ndares del PNUD. Contribuir a la sistematizaci贸n de buenas pr谩cticas y lecciones aprendidas para fortalecer la estrategia de alianzas.Fortalecimiento institucional, transversalizaci贸n聽y el intercambio de conocimientos
Apoyar la integraci贸n de enfoques transversales (g茅nero, sostenibilidad, resiliencia) en las actividades de alianzas. Participar en capacitaciones internas y contribuir al dise帽o de herramientas y materiales para fortalecer capacidades en gesti贸n de alianzas. Promover la visibilidad de las acciones del PNUD mediante la preparaci贸n de contenidos para redes, boletines y otros canales de comunicaci贸n.El titular desempe帽a otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organizaci贸n.
Competencies Esenciales:聽 Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitores el trabajo propio, presta atenci贸n a los detalles, entrega trabajo de calidad en los l铆mites establecidos. Pensar innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragm谩tica, realiza mejoras. Aprender continuamente: Nivel聽1:聽Tiene聽mente聽abierta聽y聽curiosidad,聽comparte conocimiento, aprende聽de聽los聽errores, 聽pide retroalimentaci贸n. Adaptarse聽con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambig眉edad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. Actuar聽con determinaci贸n: Nivel聽1:聽Muestra聽determinaci贸n聽y聽compromiso, capaz deresponder calmadamente聽ante聽la 聽adversidad,聽confiado. Participar聽y asociarse: Nivel聽1:聽Demuestra聽compasi贸n/entendimiento聽hacia 聽los聽dem谩s,聽formarelaciones聽positivas. Facilitar聽la diversidad聽y聽la inclusi贸n: Nivel聽1:聽Aprecia/respeta聽las聽diferencias,聽reconoce聽los聽sesgos聽inconscientes,聽confronta聽la聽discriminaci贸n. 聽 Competencias Transversales y T茅cnicas聽 聽 脕rea Tem谩tica Nombre Definici贸n Gesti贸n de Asociaciones
Gesti贸n de relaciones聽
Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados p煤blicos y privados, as铆 como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensi贸n mutua.Gesti贸n institucional聽
Comunicaci贸nComunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los m茅todos de comunicaci贸n seg煤n la audiencia.聽
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a trav茅s de los medios de comunicaci贸n, las redes sociales y otros canales apropiados.
Gesti贸n institucional聽
Satisfacci贸n/gesti贸n de los clientes聽
Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada, con sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y soluciones de calidad en un plazo apropiado para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de a帽adir un valor adicional que sobrepase las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad de anticipar las necesidades y preocupaciones futuras del cliente.Gesti贸n institucional聽
Monitoreo y evaluaci贸n聽
Capacidad para monitorear sistem谩ticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se est茅n llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentaci贸n e informes peri贸dicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gesti贸n del programa y los resultados obtenidos.聽
Capacidad para evaluar de manera independiente la gesti贸n y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.聽
Conocimiento y comprensi贸n de los marcos, los conceptos, las metodolog铆as, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluaci贸n. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Entorno digital
Gobernanza de datos
Conocimientos de ciencia de datos, aptitudes para desarrollar herramientas de gesti贸n de datos, organizar y mantener bases de datos y manipular tecnolog铆as relacionadas con la visualizaci贸n de datos.Gesti贸n de asociaciones聽
Compromiso estrat茅gico聽
Habilidad para captar y mantener la atenci贸n, el inter茅s y el respaldo de los encargados de alto nivel que adoptan pol铆ticas y decisiones, as铆 como para asegurar su compromiso con una visi贸n y objetivos clave. 聽Required Skills and Experience Requisitos acad茅mico :
Educaci贸n Secundaria (Bachiller en Humanidades) es requisito.O Estudios universitarios (nivel Licenciatura o Bachiller Universitario) een Relaciones Internacionales, Ciencias Pol铆ticas, Administraci贸n, Econom铆a, Comunicaci贸n o afines, gestion de proyectos聽se dar谩 debida consideraci贸n, pero no es un requisito. Experiencia: 聽 Minimo 6 a帽os (con educaci贸n secundaria) o 3 a帽os (con Licenciatura universitaria) de experiencia en gesti贸n de alianzas, cooperaci贸n internacional, movilizaci贸n de recursos, o funciones administrativas relacionadas.Habilidades 聽Requeridas:
Capacidad para coordinar reuniones y eventos. Manejo b谩sico de herramientas digitales (Microsoft Office, bases de datos).聽 Experiencia en el seguimiento administrativo de acuerdos y compromisos.Habilidades deseadas, adicionales a las competencias mencionadas en la secci贸n de competencias:
Experiencia en organizaciones internacionales, ONGs o sector p煤blico ser谩 valorada Experiencia en elaboraci贸n de reportes y presentaciones ejecutivas聽 Capacidad de demostrar los m谩s altos est谩ndares 茅ticos en su trabajo diario.聽 Conocimiento en gesti贸n de proyectos y cooperaci贸n internacional. Capacidad para interactuar con actores diversos (sector p煤blico, privado, sociedad civil).聽 Familiaridad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).Lenguaje(s) Requerido(s)
Fluidez en Espa帽ol es requisito聽 Nivel intermedio del Idioma Ingl茅ses requisito, nivel avanzado es deseableCertificados Profesionales聽
El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentaci贸n f铆sica de verificaci贸n a los postulantes que calificaran a la 煤ltima etapa o al ganador/a del proceso de selecci贸n
INFORMACI脫N IMPORTANTE
Al momento de su postulaci贸n, si bien el portal le dejar谩 adjuntar su CV, agradecemos que en laplataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el espa帽ol (Spanish), as铆 como tambien, le pedimos complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (evitar enviar postulaciones a ultima hora).
El PNUD s贸lo se contactar谩 con las personas pre-seleccionadas.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.聽
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.聽
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.聽 We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
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