Mission and objectivesLe PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté, des inégalités et de l'exclusion. Le PNUD appui les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et de renforcement de la résilience afin de préserver les résultats du développement. Au Burundi, le PNUD collabore avec les acteurs nationaux et les institutions partenaires pour le développement humain et durable du pays. La présence du PNUD au Burundi est définie par un accord signé le 21 novembre 1975 avec le gouvernement du Burundi. Le PNUD vient de se doter d’un nouveau Document de Programme de Pays (CPD 2024-2027) axé sur une programmation selon l’approche portefeuille avec trois priorités ou objectifs de pays : (i) Renforcer la démocratie, la gouvernance, l’état de droit et la sauvegarde de la souveraineté nationale ; (ii) Stimuler les secteurs de croissance et (iii) Gestion durable de l’environnement et renforcement de la résilience face aux changements climatiques et à d’autres risques.
ContextLa présente affectation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative Moon Shoot conjointe (PNUD-ONUFEMMES-UNCDF-UNFPA) visant à appuyer 40 000 jeunes/femmes avec l’ambition de créer 2000 opportunités d’emplois. Le PNUD travaillera notamment avec la Banque d’Investissement et de Développement pour les Femmes (BIDF) à travers le renforcement des capacités y compris en ressources humaines. L’appui permettra l’évaluation des plans d’affaires des femmes et des jeunes (outils, formation du personnel) et Fonds de garantie, soutiendra la réalisation des initiatives visant à appuyer la gestion des revenus, le remboursement du crédit, la fiscalité, la commercialisation, le suivi et le rapportage. L’initiative Moon Shoot vient en appui aux documents de planification du pays et des Nations Unies. Il s’agit de la Vision Burundi « Pays émergent en 2040 et développé en 2060 » ; le Plan National de Développement (2018-2027) « Transformer structurellement l’économie burundaise, pour une croissance forte, durable, inclusive, créatrice d’emplois décents pour tous et induisant l’amélioration du bien-être social » ; le Plan-cadre de Coopération pour le Développement Durable entre le Gouvernement du Burundi et le Système des Nations Unies « Des cadres inclusifs de promotion d’emplois décents et d’entreprenariat des femmes et des jeunes, et de renforcement de la cohésion sociale sont mis en place/renforcés » ainsi que le CPD 2024-2027 du PNUD: Pilier Croissance Inclusive et Transformation de l’Economie du Portefeuille Entrepreneuriat Innovant pour l’autonomisation des jeunes et des femmes.
Task DescriptionSuivi des Investissements - Surveiller les performances des investissements post-crédit, analyser les écarts par rapport aux prévisions et recommander des actions correctives si nécessaire; Reporting Interne - Préparer des rapports périodiques détaillant la performance des portefeuilles d'investissements, les risques associés, et les mesures prises pour les atténuer; Analyse de Performance - Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité des stratégies d'investissement mises en œuvre; Gestion des Risques - Collaborer avec l'équipe de gestion des risques pour identifier et évaluer les risques post-crédit, en proposant des solutions pour les atténuer; Optimisation des Portefeuilles - Recommander des ajustements aux portefeuilles d'investissements pour maximiser les rendements en tenant compte des objectifs de la BIDF; Conformité Réglementaire - Assurer que toutes les activités de suivi et de reporting sont conformes aux exigences réglementaires locales et internationale; Assurer la gestion stratégique et le recouvrement des créances impayées pour le compte de la BIDF 13. Compétences Techniques - Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de reporting (Excel avancé, logiciels de gestion des risques, etc.). - Compétences en analyse financière, modélisation et évaluation des risques 14. Domaine(s) de spécialisation (études) : Être titulaire d’une licence ou BAC 3 en économie, en gestion ou dans un domaine connexe. 15. Expériences et compétences requises : Au moins trois années d’expériences professionnelles, sur le plan national dans le domaine du suivi des investissements, du reporting financier, ou d'une fonction similaire dans une institution financière. Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles d'investissements post-crédit et dans la production de rapports financiers complexes. Une expérience avec les associations, les groupements et coopératives de producteurs est un atout, tout comme une expérience de travail sur le terrain, la gestion de projets agricoles, , le suivi et le développement en analyse de plans d’affaires,.
Competencies and values• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Contrôle de soi
Living conditions and remarksLe Burundi est un pays à cheval sur l'Afrique centrale et l'Afrique de l'Est. Il est entouré par la République-Unie de Tanzanie à l'est et au sud, la République démocratique du Congo à l'ouest et le Rwanda au nord. Il est enclavé mais possède une large rive sur le lac Tanganyika. Depuis le 4 février 2019, Gitega a été désignée comme capitale politique, tandis que Bujumbura est devenue la capitale économique. Avec une population d'environ 12 millions d'habitants répartis sur une superficie de 27 834 km², le Burundi est l'un des pays les plus densément peuplés d'Afrique. L'économie du Burundi est essentiellement une économie rurale basée sur l'agriculture et l'élevage. Le secteur agricole emploie 90% de la population et représente donc le principal employeur de l'économie burundaise. En termes de sécurité, le Burundi est classé par l'UNDSS comme un lieu d'affectation avec famille. Cependant, la prudence est toujours de mise dans la capitale Bujumbura et à l'intérieur du pays. Selon les recommandations de l'UNDSS, les volontaires peuvent travailler dans tout le pays, en observant les mesures de sécurité auxquelles tout le personnel de l'ONU, y compris les Volontaires des Nations Unies, doit adhérer. A Bujumbura et dans les provinces, il y a des hôpitaux et des pharmacies, des hôtels, des magasins, des restaurants, des gymnases et des centres de divertissement. La durée de l’affectation est de 12 mois, renouvelable selon la disponibilité du financement, la nécessité opérationnelle et/ou performance satisfaisante. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire (VLA), censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Le Volontaire des Nations Unies a aussi droit à une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant sera payée (si applicable). . Le Burundi est un pays unique et offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau avancé de conscience culturelle et plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. » Le programme Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut. Note sur les exigences de vaccination contre le Covid-19 Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences en matière d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l'entité hôte applicable.