Antecedentes Generales de la Oficina de UNODC en México
En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés), con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.
Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/
La UNODC en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos.
Breve Descripción del Proyecto
El proyecto MEXK54 “Sistema de Monitoreo de Plantíos Ilícitos en el Territorio Mexicano” es una iniciativa implementada desde el año 2012 por la UNODC y el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, representado por la Secretaría de Marina (SEMAR), la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y la Fiscalía General de la República (FGR) a través de la Coordinación de Métodos de Investigación mediante el Centro Nacional de Planeación, Análisis e Información para el Combate a la Delincuencia (FGR-CMI-CENAPI) y con el acompañamiento de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).
Dicha iniciativa comprende el monitoreo y la detección permanente de los plantíos de amapola en los Estados Unidos Mexicanos, a través del uso de tecnologías de percepción remota (imágenes satelitales y fotografías aéreas), que permite contar con estadísticas e información confiable y transparente mediante la generación de evidencias y datos científicos, así como conocer la tendencia de la producción de amapola y promover políticas públicas integrales dirigidas a disminuir la oferta, demanda y consecuencias sociales del mercado ilícito de drogas.
Objetivos del Puesto:
El/la técnico en gestión y administración de proyecto será el/la responsable de apoyar en la adecuada implementación del proyecto, mediante un enfoque orientado a resultados, con especial atención a los aspectos administrativos, financieros y de gestión del proyecto.
Tareas y Actividades:
Bajo la supervisión de la coordinación del proyecto, el/la técnico tendrá las siguientes responsabilidades:
Resultado Esperado:
Efectiva implementación del proyecto bajo las funciones administrativas, técnicas y de gestión.
Requisitos Mínimos:
Educación:
Título académico universitario en Administración, Relaciones Internacionales, Economía, Ingeniería o carreras afines. Maestría en temas relacionados con el mandato de UNODC será considerada una ventaja.Experiencia laboral:
Al menos cinco años de experiencia profesional comprobable. Al menos 2 años de experiencia en el apoyo a la planeación e implementación de proyectos. Al menos 2 años de experiencia en la realización y monitoreo de procesos financieros y administrativos. Al menos 1 año de experiencia en actividades de vinculación estratégica, con distintos actores, particularmente con instituciones de gobierno federales y locales. Experiencia en la realización de notas conceptuales, reportes e informes técnicos. Experiencia previa con el Sistema de Naciones Unidas será considerado una ventaja.Otros conocimientos Deseables:
Habilidades de comunicación, redacción y escritura (español e inglés). Desarrollo y presentación de informes técnicos y financieros. Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional y el problema mundial de las drogas. Gestión basada en resultados.Idiomas:
Español: 100% con habilidad para la redacción de informes y de documentos. Inglés: competencia oral y escrita (nivel deseable).Nacionalidad:
Ser ciudadano mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
Competencias:
INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal. COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización. SENSIBILIDAD -adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad. RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. ENFOQUE A RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación. TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.Otros:
Disponibilidad para viajar de manera constante.