A trav茅s de su trabajo en 75 pa铆ses con econom铆as en desarrollo en 脕frica, Asia y las Am茅ricas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de ni帽os y ni帽as que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a trav茅s de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
隆Plan promueve los derechos de la ni帽ez y est谩 comprometida con la protecci贸n de los ni帽os y las ni帽as, as铆 como con la igualdad de g茅nero, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta pol铆tica, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminaci贸n a personas por su raza, color, g茅nero, edad, origen, lengua, discapacidad, orientaci贸n sexual, religiosa y/o pol铆tica, estatus marital o embarazo!
Dimensiones del Rol:
Apoya la implementaci贸n de la Estrategia de Seguridad Econ贸mica a nivel de la Unidad de Programas, asegurando la aplicaci贸n de los principios establecidos la Estrategia CAM. Desarrolla las actividades del Proyecto Conexiones para el 脡xito Fase II, de acuerdo a la Estrategia de SOYEE, puntualmente en los componentes de Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleraci贸n de Negocios para j贸venes entre las edades de 15 a 29 a帽os, en situaci贸n de vulnerabilidad, con riesgo de abandonar sus estudios, priorizando a madres j贸venes, j贸venes con discapacidad, y cumpliendo con los prop贸sitos de patrocinio, tomando en cuenta a las familias que viven en condiciones de pobreza.Responsabilidades generales:
Planificar y desarrollar las actividades del Proyecto Conexiones para el 脡xito Fase II, en el marco de Emprendimiento, Aceleraci贸n de Negocios y Empleabilidad de j贸venes de 15 a 29 a帽os, en comunidades cobertura Plan International, tomando en cuenta a j贸venes que fueron parte de la Fase I de Conexiones para el 脡xito. Facilitar asistencia t茅cnica en la formulaci贸n y generaci贸n de proyectos empresariales, encadenamientos productivos, cadenas de valor, aceleraci贸n de negocios, intermediaci贸n laboral y formaci贸n t茅cnica. Brindar formaci贸n y capacitaci贸n a las y los j贸venes participantes del proyecto bajo las metodolog铆as desarrolladas por Plan International Guatemala, G茅nero, Negocios Verdes, Resiliencia, Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleraci贸n de Negocios. Coordinaci贸n de actividades para el fortalecimiento de alianzas entre Plan International, empresas privadas, organizaciones socias y actores locales que faciliten los procesos del Empoderamiento Econ贸mico para los y las j贸venes participantes del Proyecto Planificar e implementar acciones t茅cnicas y administrativas, asegurando el adecuado registro de informaci贸n documental como la alimentaci贸n de sistemas corporativos en SAP. Sistematizar las buenas pr谩cticas, lecciones aprendidas, promover la investigaci贸n y compartir la informaci贸n del proyecto. Elaborar informes de actividades relacionadas al proyecto, dar seguimiento oportuno al levantamiento de informaci贸n en campo, monitoreos, asegurando la calidad program谩tica, haciendo uso de herramientas tecnol贸gicas para el an谩lisis adecuado. Asegurar contar con los respaldos y documentaci贸n de soporte de cada uno de los resultados del proyecto, garantizando el control del leitz, bajo los lineamientos del manual financiero, por cualquier revisi贸n o auditoria, que requiera el proyecto en todo el ciclo de vida. Sistematizar y documentar historias de vida de los y las j贸venes participantes en el proyecto.
Responsabilidades en situaci贸n de emergencia:
Capaz responder con estrategias y t茅cnicas de implementaci贸n a nivel proyecto Conexiones para el 脡xito Fase II, al momento de situaciones de pandemia, o eventos naturales, que limite la ejecuci贸n como se planifico en la propuesta para el donante.Habilidad para uso de herramientas en el monitoreo y documentaci贸n de zonas afectada por emergencia para evaluar medios de vida. Responder al plan de riesgos establecido en la fase del dise帽o del proyecto.
Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:
Conocimientos:
Estudios universitarios en Psicolog铆a, Ciencias Sociales, Administrador de Empresas, Agronom铆a o carrera a fin. Experiencia m铆nima comprobada de 2 a帽os en inserci贸n laboral, emprendimiento o acelerador de negocios. Habilidad para implementaci贸n de proyectos, monitoreo, elaboraci贸n de informes de proyectos desarrollados a nivel rural o comunitario. Conocimiento del enfoque de g茅nero y de derechos de la ni帽ez. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el C贸digo de Conducta. Manejo de paquete office, bases de datos. Manejo de herramientas y plataformas tecnol贸gicas para implementaci贸n del proyecto con j贸venes. Conocimiento de la historia, contexto y cultura de las del lugar donde se implementa el proyecto.Habilidades espec铆ficas al puesto:
Manejo de grupos para capacitaci贸n en emprendimiento, empleabilidad y aceleraci贸n de negocios. Capacidad para trabajar con j贸venes escolarizados y no escolarizados, el tema de empoderamiento econ贸mico. Nociones generales para el desarrollo de negocios verdes. Capacidad para trabajar con j贸venes con discapacidad para el desarrollo de emprendimientos e inserci贸n laboral. Trabajo en equipo. Capacidad para la planificaci贸n y organizaci贸n. Comunicaci贸n oral y escrita con diferentes p煤blicos. Indispensable manejo de veh铆culos de doble tracci贸n, con licencia vigente para conducir veh铆culo de 4 ruedas. Habilidades de comunicaci贸n efectiva y asertivaCaracter铆sticas f铆sicas del trabajo:
La sede del trabajo es en la Unidad de Programa de Jalapa. 80% comunitario y un 20% en oficina para elaboraci贸n de informes, seguimiento a acciones administrativas etc. El cargo tiene riesgos a nivel medio de las labores se desempe帽an en campo desarrollando acciones a nivel.
Caracter铆sticas ambientales del trabajo:
Nivel de contacto con ni帽as y ni帽os:
Contacto Alto: Interacci贸n frecuente con adolescentes y j贸venes. (hombres y particularmente mujeres).Tiempo de contrataci贸n: 13 meses
Ubicaci贸n: Unidad de Programas de Jalapa
Tipo de rol: Personal T茅cnico
Informes a: Coordinaci贸n de proyecto
Fecha de cierre: 17 de julio 2025
Por favor tomar en cuenta que los procesos de selecci贸n que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen alg煤n tipo de pago o dep贸sito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posici贸n.
Plan International cuenta con un c贸digo de conducta y pol铆ticas internas de G茅nero, Inclusi贸n y Salvaguarda de ni帽os, ni帽as y j贸venes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas pol铆ticas.
Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminaci贸n.
Plan International realiza el proceso de selecci贸n centrado en la Pol铆tica de Protecci贸n de la Ni帽ez, Derechos Humanos, Equidad de G茅nero y Multiculturalidad.
Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deber谩 presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio P煤blico, la cual deber谩 adjunta a su CV.