Background
El Programa de Medio Ambiente y Energía del PNUD en el Perú busca contribuir a la construcción de un Perú ambientalmente sostenible, resiliente, productivo y competitivo, con un enfoque inclusivo que beneficie a toda la población, con especial énfasis en los grupos en situación de mayor vulnerabilidad, y que contribuya al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En coherencia con las prioridades del Programa País (CPD) 2022–2026, el programa se alinea a los Resultados 2 y 3:
- Resultado 2: Fortalecer la resiliencia de la población y los ecosistemas, especialmente los más vulnerables, mediante instituciones y comunidades que implementen políticas, mecanismos e instrumentos efectivos para la gestión ambiental, del cambio climático, la reducción del riesgo de desastres y crisis humanitarias, integrando enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad, ciclo de vida y territorialidad.
- Resultado 3: Incrementar el acceso a medios de vida resilientes para personas en situación de vulnerabilidad y discriminación, a través de una matriz productiva diversificada, innovadora, sostenible e inclusiva, con énfasis en el trabajo decente y el empoderamiento económico de las mujeres.
Para alcanzar estos resultados, el programa ha definido una serie de línas estratégicas orientadas al fortalecimiento de capacidades y a la mejora de la gobernanza ambiental en el país:
- Capacidades fortalecidas a nivel nacional y territorial para el mejoramiento y/o alineamiento de políticas públicas que incorporen criterios de sostenibilidad ambiental.
- Capacidades fortalecidas para que los flujos de financiamiento público y privado integren criterios de sostenibilidad ambiental, promoviendo inversiones coherentes con los compromisos climáticos y de biodiversidad del país.
- Capacidades fortalecidas para la implementación eficiente de políticas y flujos de financiamiento ambientalmente sostenibles, tanto a nivel nacional como territorial.
- Mecanismos de gobernanza territorial mejorados, mediante la consolidación de espacios de diálogo multiactor, multinivel e inclusivos, que permitan una articulación efectiva entre los distintos niveles de gobierno y actores sociales.
Con más de 20 proyectos en implementación, el programa interviene a través de cuatro áreas focales estratégicas:
- Conservación y uso sostenible de la biodiversidad.
- Adaptación y mitigación frente al cambio climático.
- Innovación en políticas públicas y finanzas ambientales.
- Eliminación y manejo adecuado de químicos y contaminantes.
A través de estas intervenciones, el Programa de Medio Ambiente y Energía del PNUD Perú no solo busca catalizar transformaciones sistémicas, sino también generar impactos sostenibles e inclusivos, orientados a fortalecer la resiliencia ambiental, social y económica del país.
En ese contexto, el Programa busca incoporar al equipo un/a Asociado/a de Programa (Medio Ambiente y Energía) que brinde soporte técnico especializado al diseño, implementación, monitoreo y articulación de las iniciativas del Programa de Medio Ambiente y Energía del PNUD en el Perú.
La persona seleccionada apoyará directamente al equipo del Programa en la revisión de contenidos técnicos, el seguimiento de indicadores, la sistematización de información estratégica y la preparación de insumos analíticos, contribuyendo a la calidad técnica y la coherencia programática del portafolio.
Este rol se orienta a reforzar la capacidad técnica del equipo para avanzar en la implementación eficiente de intervenciones que promuevan la sostenibilidad ambiental, la resiliencia y la inclusión en todo el territorio nacional.
Duties and Responsibilities
a) Apoyo técnico en el diseño y formulación de iniciativas:
- Contribuir a la elaboración y revisión de notas conceptuales, teorías de cambio, marcos de resultados y propuestas técnicas de nuevas iniciativas.
- Sistematizar información técnica y normativa relevante para el diseño de intervenciones en biodiversidad, cambio climático, financiamiento ambiental y gestión de contaminantes.
- Apoyar la incorporación de enfoques transversales (territorialidad, género, derechos humanos, interculturalidad) en el diseño de iniciativas.
b) Sistematización y análisis técnico:
- Sistematizar buenas prácticas, modelos técnicos replicables y lecciones aprendidas de las intervenciones del Programa.
- Elaborar insumos técnicos como fichas resumen, documentos de análisis, cuadros comparativos o mapeos técnicos.
- Apoyar la redacción de documentos de trabajo, reportes temáticos, notas técnicas, presentaciones de impacto.
c) Articulación técnica de iniciativas:
- Apoyar en la identificación de sinergias técnicas entre iniciativas del portafolio.
- Contribuir a la preparación de insumos que favorezcan la coherencia programática entre diferentes componentes y niveles de intervención.
- Participar, junto con el equipo, en espacios técnicos de diálogo multiactor y multinivel.
d) Contribuciones a la gestión del conocimiento:
- Apoyar en la producción de contenidos técnicos para productos de difusión, aprendizaje y posicionamiento del Programa.
- Colaborar en el diseño y facilitación de espacios de intercambio técnico (talleres, sesiones de reflexión técnica, entre otros).
- Mantener actualizada la documentación técnica clave del portafolio.
e) Monitoreo de los proyectos del portafolio:
- Apoyar en el seguimiento de indicadores, productos y resultados de los proyectos del Programa.
- Apoyar en la revisión de los informes de los proyectos del Programa.
- Consolidar y analizar información proveniente de reportes de proyectos y otros instrumentos de seguimiento.
- Soporte en la preparación de Reportes Anuales Corporativos (ROAR, por sus siglas en inglés)
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencies
Competencias Esenciales Lograr Resultados: Nivel 1 Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. Pensar Innovadoramente: Nivel 1 Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras. Aprender Continuamente: Nivel 1 De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: Nivel 1 Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. Actuar con Determinación: Nivel 1 Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado. Participar y Asociarse: Nivel 1 Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1 Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias Transversales y Técnicas Área Temática Nombre Definición Agenda 2030: Planeta Naturaleza Ecosistemas y biodiversidad: Gestión de los recursos naturales Agenda 2030: Planeta Naturaleza, clima y energía Ecosistemas y biodiversidad: Acceso y distribución de beneficios de la biodiversidad, la tierra, los bosques y los océanos
Agenda 2030:
Paz
GobernanzaGobernanza y desarrollo territorial
Dirección y Estrategia Organizacional Pensamiento estratégico Desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, basándose en el análisis sistemático de los desafíos, las oportunidades y los riesgos potenciales; vincular la visión general con la realidad sobre el terreno para crear soluciones concretas y específicas; aprender de diversas fuentes para anticipar y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión. Relaciones exteriores y promoción Planificación y ejecución de eventosCapacidad de planificar, gestionar y ejecutar eventos
públicos y privados para garantizar que apoyan y amplifican las iniciativas individuales de comunicación y promoción, así como la marca y el mandato generales del PNUD.
Comunicaciones Gestión de activos digitales Capacidad para utilizar sistemas de gestión de activos digitales (DAM) para almacenar, compartir y organizar eficazmente activos. Digital Sensibilización Capacidad para facilitar la reflexión en grupo e inducir el aprendizaje colectivo para extraer el significado de las experiencias; socializar estas percepciones para informar la resolución de problemas, la toma de decisiones, la planificación estratégica o el trabajo futuro.Required Skills and Experience
Education:
- Secundaria completa es requisito.
- Bachiller o Título universitario (nivel licenciatura) en Ciencias Ambientales, Biología, Geografía, Ingeniería Ambiental, Economía Ambiental, Gestión del Desarrollo, Políticas Públicas, o disciplinas afines se dará debida consideración, pero no es un requisito.
- Deseable estudios de posgrado (en curso o concluidos) en desarrollo sostenible, cambio climático, biodiversidad, políticas ambientales o áreas relacionadas.
Experience:
Mínimo 6 años (con educación secundaria) o 3 años (con Bachiller o Título universitario (nivel licenciatura)) de experiencia laboral en análisis técnico, asistencia en diseño o monitoreo de proyectos relacionados con medio ambiente, sostenibilidad, cambio climático, biodiversidad o políticas públicas ambientales.
Será altamente valorada la experiencia en sistematización de información técnica, elaboración de reportes, documentos de análisis o herramientas de seguimiento.
Será altamente valorada la experiencia en programas o proyectos implementados por organismos internacionales, instituciones públicas u organizaciones sin fines de lucro vinculadas a sostenibilidad o desarrollo territorial.
Habilidades:
- Excelentes habilidades de redacción y síntesis.
- Capacidad de trabajo colaborativo y comunicación efectiva.
- Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de resultados en base a plazos específicos.
- Conocimiento de los enfoques de género e interculturalidad.
Idiomas:
Fluidez en Español y conocimiento de inglés a nivel Intermedio es requisito.
INFORMACIÓN IMPORTANTE La presente plaza es convocada como NPSA regular, en un nivel NPSA 6, que ofrece un salario por defecto equivalente a S/ 7,684.93 mensuales más beneficios adicionales como: el 8.33% del salario base para la pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y seguro de vida. Todas las publicaciones están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú). Tenga en cuenta que el sistema sólo le permitirá adjuntar un (01) documento, por lo que debe incluir en un (01) solo archivo escaneado en formato PDF - el P11 firmado y su CV.
Etapas del proceso de selección:
Las etapas del proceso de selección son:
- Filtro curricular
- Evaluación técnica
- Entrevista final
El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas. En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, nos contactaremos con los postulantes que sean considerandos en cada etapa del proceso. Los candidatos que no reciban ningún comentario o comunicación en los siguientes tres meses posteriores a su postulación, deben considerar que su solicitud no tuvo éxito y, recibirán un correo informativo al respecto.
Asimismo, las personas que en la etapa de entrevista queden seleccionadas como alternas, podrán ser consideradas en el Roster para procesos futuros en posiciones similares.
Diversidad en el trabajo
El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Advertencia de estafas
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.