La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. Para el propósito de esta vacante, los candidatos internos serán considerados como candidatos primarios.
Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Informes, el/la Asistente Sr. De Informes, Monitoreo y Evaluación, será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:
- Proveer soporte a las/los coordinadores de proyectos (PM) y a las oficinas de terreno para el monitoreo y evaluación de sus actividades, productos y resultados, incluyendo asistir en la elaboración de notas conceptuales, metodológicas, diseño de instrumentos de recolección de información, procesamiento de bases de datos y análisis, visualización de datos y elaboración de reportes de resultados.
- Elaborar, revisar y dar seguimiento a las matrices de resultados de los proyectos asignados, incluyendo participar en la definición de indicadores, líneas base, metas, fuentes de datos y métodos de recolección de información.
- Preparar el borrador de los reportes situacionales, intermedios y finales de proyectos que le sean encomendados, así como informes institucionales, o cualquier otro requerido, ya sea internamente o por donantes, contrapartes, y agencias del Sistema de Naciones Unidas.
- Verificar la consistencia y coherencia de la medición de indicadores en el tiempo, entre componentes/resultados de un mismo proyecto y entre proyectos, así como la documentación de metadatos.
- Proponer visualizaciones efectivas y construir narrativas de datos utilizando técnicas de storytelling.
- Participar en la planeación, diseño, procesamiento e implementación de un mecanismo integrado de recopilación de datos y gestión de información para todos los proyectos y actividades de la OIM México, con el fin de facilitar la recopilación, almacenamiento, documentación y procesamiento de datos consistentes, comparables y confiables, así como su disponibilidad oportuna para su posterior análisis y reporte.
- Apoyar el monitoreo y evaluación de actividades específicas o transversales de los proyectos, conforme a las necesidades de la Organización.
- Monitorear el desempeño de los programas a través de los sistemas institucionales de registro y gestión de proyectos, así como capacitar y dar asistencia técnica a los equipos operativos para su utilización.
- Contribuir a la gestión del conocimiento a través de la identificación, elaboración, aplicación y/o revisión de productos o herramientas de gestión de conocimientos vinculados a las temáticas que abordan los proyectos de la Organización.
- Preparar insumos para notas, discursos y presentaciones a partir de la información generada por los proyectos.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos que le asigne su Supervisor conforme a las necesidades del puesto. Education
- Licenciatura en política pública, economía, estadística o áreas afines, con al menos cuatro (4) años de experiencia profesional relevante o,
- Certificado de bachillerato con seis (6) años de experiencia relevante. Experience
- Experiencia comprobable en conceptualización e implementación de actividades de monitoreo y evaluación, preferentemente en temas laborales, migratorios y/o de vinculación con el sector privado.
- Experiencia comprobable en el diseño de herramientas de recolección de datos para análisis de proyectos o programas, preferentemente en temas laborales, migratorios y/o de vinculación con el sector privado.
- Experiencia comprobable en manejo de bases de datos y análisis cuantitativo/estadístico.
- Experiencia comprobable en la redacción de informes de monitoreo o evaluación, o análisis equivalente en laborales, migratorios y/o de vinculación con el sector privado.
- Experiencia en preparación y/o seguimiento de matrices de indicadores de resultados.
- Experiencia en trabajo de campo para el levantamiento/supervisión de encuestas, grupos focales o similares será una ventaja.
- Experiencia en la elaboración de productos de visualización de datos para sector privado.
- Experiencia en redacción de documentos en inglés será una ventaja.
- Experiencia en temas laborales, migratorios y/o de vinculación con el sector privado será una ventaja. Skills
- Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
- Dominio de lenguajes como Python, R, STATA, SPSS o SQL para el procesamiento y análisis de datos.
- Manejo intermedio de Office 365 (Sharepoint, Planner, Teams, etc.).
- Excelente capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelente redacción y capacidad de síntesis.
- Capacidad de trabajar bajo objetivos, en varios proyectos simultáneos y con fechas establecidas.
- Manejo de MS Power Bi o equivalente.
- Manejo intermedio de MS Power Platform (Power Apps y Power Automate) será considerado una ventaja. Languages
- Dominio del idioma español
- Conocimiento del idioma inglés será considerado como una ventaja
Competencias Requeridas
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Competencias de gestión – indicadores de comportamiento (Nivel 2)
Liderazgo: Imparte un claro sentido de liderazgo, predica con el ejemplo y demuestra su capacidad para llevar a la práctica la visión de la Organización. Ayuda a los demás a realizar y desarrollar su liderazgo y potencial. Empoderamiento de los demás: Crea un entorno propicio donde el personal puede contribuir de la mejor manera posible y desarrollar su potencial. Creación de confianza: Promueve valores comunes y crea una atmósfera de confianza y honestidad. Visión y pensamiento estratégicos: Trabaja de manera estratégica para lograr los objetivos de la organización y comunica una dirección estratégica clara. Humildad: Ejerce sus funciones de liderazgo con humildad y se muestra dispuesto a reconocer sus propias carencias.Notas:
Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.