La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo.
Bajo la supervisión directa de la Jefa de Unidad Migración Laboral y Desarrollo Humano, la persona Asistente del Proyecto Contratación ética para una migración laboral segura y regular en México, será responsable de ejecutar las siguientes tareas:
- Apoyar en la coordinación con actores clave (gobierno, sociedad civil, organismos internacionales), para crear sinergias y fortalecer alianzas con la finalidad de cumplir con los objetivos del Proyecto.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de la implementación de la estrategia nacional de la OIM en México.
- Apoyar a la coordinación del proyecto a la eficiente implementación de éste, incluyendo la ejecución del presupuesto, logro de los objetivos y alcances de indicadores.
- Asistir en la implementación de las actividades sobre migración laboral y reclutamiento ético conforme los objetivos del Proyecto.
- Apoyar en el seguimiento a los objetivos del proyecto con las diferentes contrapartes involucradas.
- Asistir en la elaboración de los términos de referencia y brindar apoyo administrativo a los consultores contratados.
- Asistir en la elaboración de documentos relevantes en materia de migración laboral y reclutamiento ético conforme los objetivos del Proyecto y de la Unidad.
- Implementar metodologías y programas de fortalecimiento de capacidades a contrapartes de gobierno principalmente conforme el plan de trabajo del Proyecto.
- Realizar tareas administrativas para la implementación de las actividades conforme las actividades bajo su responsabilidad.
- Comunicar a la coordinación del proyecto sobre posibles conflictos retos y proponer soluciones eficientes que aseguren el seguimiento de los objetivos del Proyecto.
- Apoyar las actividades de la Unidad de Migración Laboral y Desarrollo Humano.
- Todas aquellas actividades que le sean asignados por la Coordinación del Proyecto.
- Apoyar en la visibilidad de la organización y sus logros conforme los objetivos de la misión y de la estrategia de comunicación. Education
- Licenciatura en Ciencias Sociales, o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional. Experience
- Mínimo tres años de experiencia en temas sobre migración laboral, particularmente en flujos migratorios.
- Excelente trato con gobierno, organizaciones de la sociedad civil, iniciativa privada, academia, vinculadas a la migración.
- Experiencia en elaboración de informes técnicos. Skills
- Excelentes comunicación verbal y escrita.
- Habilidades para coordinar y supervisar al equipo y alcanzar los objetivos deseados. Languages
- Dominio del idioma español e inglés.
- Conocimiento del idioma francés será considerado como ventaja.
Competencias Requeridas
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notas:
- Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
- Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
- Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
- La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.
- Licenciatura en Ciencias Sociales, o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional. Experience