Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. Pour cela, elle offre des services et prodigue des conseils aux gouvernements et aux migrants. Context
Sous la supervision globale du Chef de Mission de OIM Guinée, et le Chargé de Programme et sous la supervision directe de la Counter-trafficking and protection Officer, l’Assistant(e) Projet– Protection/MHPSS soutiendra la mise en œuvre du projet d'appui aux initiatives d’insertion socio-économique et de bien-être aux familles et enfants en situation de mobilité en Guinée, un projet qui a pour objectif d’appuyer la Guinée dans la lutte contre l’exploitation, la traite et la migration irrégulière dont sont victimes les enfants, tout en renforçant leur protection.
Il vise également à réduire les facteurs de risque en agissant sur les principaux axes de leur épanouissement : individuel, socio-économique, familial, communautaire et structurel. Le projet est financé par la Direction Générale de la Coopération au Développement du Ministère Italien des Affaires étrangères et de la Coopération Internationale (DGCS), à travers l'Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS).
Le projet prévoit également un appui stratégique à l’État guinéen, visant notamment à renforcer la coordination entre les acteurs concernés. Cet appui se traduira par des initiatives locales dans les zones accueillant un grand nombre d’enfants migrants, afin de promouvoir leurs droits et de favoriser leur épanouissement dans un environnement propice à leur développement personnel.
Sous la supervision globale du Chef de Mission de OIM Guinée, et le Chargé de Programme et sous la supervision directe de la Counter-trafficking and protection Officer, l’Assistant(e) Projet– Protection/MHPSS aura pour tâches et responsabilités de :
- Effectuer les tâches administratives, financières et d’approvisionnement liées aux activités de projet en conformité avec les procédures Internes de l’organisation.
- Contribuer dans la mise en œuvre des activités de projet.
- Appuyer la coordination avec les autorités locales et les partenaires engages dans les activités du projet.
- Assister le processus d’identification des enfants bénéficiaires du projet et l’analyse des besoins.
- Assister la réinsertion des enfants bénéficiaires.
- Appuyer l’organisation et la mise en place des activités de cartographie, d’ateliers, de création de comité locaux et des sessions d’informations en lien avec le projet.
- Appuyer l’évaluation à mi-parcours et finale.
- Contribuer au reporting des activités et du bailleur.
- Contribuer au suivi des activités.
- Appuyer la coordination et collaboration avec le HCDH dans le cadre des activités conjointes du projet.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail. Education
Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures en droit, sociologie, relations internationales, Gestion de projet, développement communautaire ou autre domaine connexe d’une institution académique reconnue, et trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la protection, santé mentale et soutien psychosocial, réinsertion et réintégration, protection de l’enfance ou d’expérience professionnelle dans les domaines connexes ou diplôme d’études secondaires avec cinq années d’expérience pertinente.
Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience- Experience Professionnelle documentée
- Minimum 3 ans d’expérience avec succès dans des emplois similaires.
- Connaissance approfondie en logistique en général et en procédures d’achat en particulier.
- Connaissance approfondie des outils informatiques (Word, Excel, Power point,)
- Expérience au sein ou avec les agences des Nations Unies et / ou ONGs, OSC, serait un atout. Skills
- Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, droit de l’enfance, concept de vulnérabilité, protection et assistance, etc.) ;
- Bonne maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
- Capacités d’écoute et de communication interpersonnelle
- Capacité d’organisation, de gestion et d’analyse ;
- Connaissance des outils de Microsoft office ;
- Capacité d’entreprendre des tâches en tout autonomie ;
- Bonne capacité rédactionnelle et de communication ;
- Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;
- Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
- Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
- Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
- Capacité à prendre des initiatives, proposer des solutions et à la créativité ;
- Volonté d’apprentissage et développement personnel ;
- Fort sens des détails et de l'exactitude dans tous les domaines. Languages
- Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
- Avoir une connaissance en anglais et d’une des langues locales de la Guinée serait un atout. IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.