La organizaci贸n Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los ni帽os y la igualdad de las ni帽as.
Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽o. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
Trabajando junto con los ni帽os, los j贸venes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desaf铆os que enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.
Apoyamos los derechos de los ni帽os desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los ni帽os se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la pr谩ctica y las pol铆ticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los ni帽os durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.
ANTECEDENTES:
En el contexto de las crecientes necesidades humanitarias en la regi贸n de Am茅rica Latina, caracterizadas por la migraci贸n irregular, el desplazamiento forzado, los eventos clim谩ticos extremos y las crisis socioecon贸micas, surge la necesidad de implementar estrategias integrales y coordinadas que prioricen la protecci贸n de la ni帽ez y sus familias. Las poblaciones en situaci贸n de vulnerabilidad enfrentan desaf铆os complejos, incluyendo la falta de acceso a servicios b谩sicos, riesgos de violencia, separaci贸n familiar y explotaci贸n. En respuesta a estos desaf铆os, Plan Internacional trabaja para garantizar la implementaci贸n de proyectos humanitarios que aborden estas necesidades humanitarias, aline谩ndose con est谩ndares internacionales, las pol铆ticas organizacionales y un enfoque centrado en los derechos de la ni帽ez.
PROP脫SITO DEL PUESTO:
La Subgerencia Regional de proyecto liderar谩 la gesti贸n y ejecuci贸n de actividades humanitarias enfocadas en la protecci贸n de la ni帽ez y sus familias en contextos migratorios. Tambi茅n, dise帽ar谩 la estrategia y dirigir la implementaci贸n del proyecto, asegurando su alineaci贸n con las pol铆ticas de la organizaci贸n, los est谩ndares internacionales y los requerimientos del donante, mientras se garantiza el cumplimiento de los objetivos, resultados esperados y una gesti贸n efectiva de los recursos asignados.
Adem谩s, trabajar谩 en la incidencia pol铆tica, integrando esfuerzos de protecci贸n infantil en pol铆ticas nacionales y promoviendo la cooperaci贸n regional y local entre gobiernos y sociedad civil. Tambi茅n supervisar谩 la recolecci贸n de datos basados en evidencia para dise帽ar respuestas efectivas y liderar谩 procesos de abogac铆a humanitaria para priorizar los derechos de los ni帽os. Su rol ser谩 clave para garantizar una respuesta humanitaria integral, eficiente y sostenible en Am茅rica Latina.
RESPONSABILIDADES:
Programas y Estrategia:
Dise帽ar la estrategia y dirigir la implementaci贸n del proyecto, asegurando su alineaci贸n con las pol铆ticas de la organizaci贸n, los est谩ndares internacionales y los requerimientos del donante, mientras se garantiza el cumplimiento de los objetivos, resultados esperados y una gesti贸n efectiva de los recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de metas, garantizando los medios de verificaci贸n establecidos el proyecto, as铆 como los mecanismos de reporte en tiempo y forma. Implementar un sistema de seguimiento que garantice una buena gobernanza y coordinaci贸n con los equipos de implementaci贸n en los cinco pa铆ses participantes del proyecto. Fomentar la cooperaci贸n y el aprendizaje regional mediante la sistematizaci贸n de buenas pr谩cticas, lecciones aprendidas y su aplicaci贸n en los pa铆ses participantes, fortaleciendo la capacidad de respuesta. Realizar an谩lisis y monitoreo proactivo de puntos cr铆ticos para prevenir y abordar 谩reas potenciales de crisis.
Informes y rendici贸n de cuentas:
Elaborar informes de avances (narrativos y financieros) seg煤n requerimientos de donante y la nacional participante, adem谩s otros informes para oficina de regional y oficinas de pa铆ses participantes del proyecto Facilitar procesos de rendici贸n de cuentas con las oficinas participantes, asegurando la comunicaci贸n transparente sobre los avances, resultados y desaf铆os del proyecto. Supervisar la estrategia de rendici贸n de cuentas hacia las poblaciones afectadas, asegurando un enfoque basado en evidencia que permita mejorar la calidad y efectividad de las intervenciones, as铆 como fortalecer su protecci贸n y bienestar.
Representaci贸n, coordinaci贸n e influencia:
Participar activamente con donantes y agencias de la ONU para fortalecer alianzas estrat茅gicas, en colaboraci贸n con personal subregional en el cl煤ster de Centroam茅rica y Colombia. Impulsar la influencia humanitaria basada en la evidencia y con matices para influir en las pol铆ticas, pr谩cticas y comportamientos de los actores que responden a la crisis migratoria a nivel local, nacional y regional.
Apoyo t茅cnico y operativo:
Fortalecer las capacidades t茅cnicas en Protecci贸n de la Ni帽ez en Emergencias (CPiE), Educaci贸n en Emergencias (EiE) y otras 谩reas sectoriales seg煤n sea necesario (por ejemplo, CVA, Seguridad Alimentaria, WASH). Asegurar que las funciones de soporte operativo, como finanzas, recursos humanos y log铆stica, se gestionen de acuerdo a los est谩ndares organizacionales y las regulaciones locales. Supervisar la creaci贸n y mantenimiento de pautas de seguridad y protecci贸n, alineadas con los contextos locales en los pa铆ses participantes del proyecto.
Salvaguardia
Garantiza que las pol铆ticas globales de Plan International para la protecci贸n de las ni帽ez y j贸venes y la igualdad e inclusi贸n de g茅nero est茅n plenamente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la pol铆tica, incluidas las normas y directrices de implementaci贸n pertinentes seg煤n corresponda a su 谩rea de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades seg煤n estas pol铆ticas y el C贸digo de conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su 谩rea de trabajo y que las inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con los procedimientos adecuados.
REQUISITOS Y EXPERIENCIA:
T铆tulo avanzado en gesti贸n, ayuda humanitaria, gesti贸n de emergencias o un campo relacionado. Amplia experiencia en gesti贸n de programas de emergencia en entornos diversos y complejos movimientos mixtos, solicitantes de asilo y refugiados Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, con pensamiento estrat茅gico y habilidades avanzadas en planificaci贸n y gesti贸n de proyectos humanitarios. Profunda comprensi贸n del panorama humanitario y los est谩ndares internacionales de protecci贸n infantil, con enfoque en la regi贸n de las Am茅ricas. Familiaridad y conocimientos de finanzas, log铆stica y administraci贸n. Experiencia en el seguimiento y la presentaci贸n de informes sobre presupuestos en el marco de un programa y en garantizar el uso eficaz y responsable de los fondos. Conocimientos inform谩ticos y s贸lidos conocimientos de Word y Excel. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci贸n, con fluidez en espa帽ol y dominio del ingl茅s.
ENTORNO F脥SICO Y DEMANDA:
El puesto se basar谩 en cualquiera de los pa铆ses del grupo con viajes frecuentes a los sitios de programa y otros pa铆ses dentro del grupo.
NIVEL DE CONTACTO CON NI脩EZ:
Alto nivel: el rol implica una interacci贸n directa con ni帽os, ni帽as, adolescentes y j贸venes, lo que requiere los m谩s altos est谩ndares de salvaguarda y protecci贸n de la ni帽ez.Ubicaci贸n: Posici贸n basada en M茅xico, Honduras, Guatemala o Colombia
Informes a: Humanitarian Preparedness and Response Manager Cluster CAM
Fecha de cierre: 18 de Junio 2025
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.