Background Information - Job-specific
La République Démocratique du Congo (RDC), qui depuis 2002 bénéficie du soutien de GAVI pour l’appui au Ministère de la Santé, rentre dans sa troisième phase de financement pour la période de 2020 à 2024 d’une valeur de 99 999 999 USD. Ce soutien pluriannuel vient en appui au Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) et à la mise en œuvre du plan mondial pour la vaccination. Ces deux plans ont pour objectif l’amélioration des prestations de la vaccination avec équité dans la vision de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) dans le monde et plus particulièrement en RDC.
Cette troisième phase de financement, comme les phases précédentes, contribuera à la mise en œuvre d’activités de vaccination d’enfants de 0 à 12 mois et au Renforcement du Système de Santé (RSS) pendant cinq ans (2020- 2024).
Pour la phase 3 du soutien au RSS (RSS3), le Ministère en charge de la santé de la RDC s’est donc fixé cinq (05) objectifs qui sont :
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Accroître l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement à tous les niveaux en augmentant le score composite de la Gestion Efficace des vaccins (GEV) de 71% en 2019 à au moins 80% en 2024” ;
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Assurer la prestation des services de vaccination, la surveillance des MEV et MAPI dans 100% des Aires de santé d’ici à 2024 ;
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Améliorer la gestion des données de vaccination et de surveillance de Maladies Évitables par la vaccination avec une réduction de l’écart entre les données administratives et celles des enquêtes à moins de 15 points” ;
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Améliorer la gouvernance administrative et financière du système de santé, y compris le renforcement des capacités des ressources humaines, d’ici à 2024 ;
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Renforcer le rôle de 90% d’organes de participation communautaire appuyés, pour lutter contre les freins à la demande de vaccination pour les enfants cibles et les femmes enceintes, d’ici à 2024.
L’appui de UNOPS a été sollicité sous deux des objectifs : 1 et 3. L’UNOPS sera maître d’ouvrage des activités suivantes :
Pour l’objectif 1 du programme RSS3 : “Accroître l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement à tous les niveaux en augmentant le score composite de la Gestion Efficace des vaccins (GEV) de 71% en 2019 à au moins 80% en 2024”
Activités :
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Étendre la solarisation dans 6 chambres froides dans les nouvelles antennes et aux provinces qui n'ont pas de courant stable (paquet 1 / échelle pays) ;
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Assurer la maintenance des équipements de chaîne du froid (Chambres froides) au niveau de dépôts de provinces (DPS) (paquet 1 / échelle pays) ;
L’UNOPS recherche un(e) candidat(e) pour le poste stagiaire en ingénierie de construction qui sera basé à Bumba, Gemena, Bunia et Mbuji Mayi, République Démocratique du Congo.
Functional Responsibilities
L’objectif 1 du programme RSS 3 vise à accroître l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement à tous les niveaux en augmentant le score composite de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) de 71% en 2019 à au moins 80% en 2024. Pour atteindre cet objectif, les activités suivantes sont à prévoir:
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Construction des quatre entrepôts secs;
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Fournitures des mobiliers (tables bureaux, étagères, chaises, armoires-bureaux) et équipements informatiques;
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Installation du système solaire.
Pour mettre en place ces activités, l’UNOPS recherche quatre (4) Technicien(ne)s en Ingénierie de construction, Génie civil, BTP ou en Architecture
Sous la supervision directe de la Cheffe de Projet et de l'Ingénieur en génie civil, le (la) stagiaire technicien (ne) en ingénierie de construction aura les responsabilités suivantes:
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Assister par sa participation au suivi du respect des plannings d'exécution des travaux au niveaux des sites et suivre l'exécution des travaux sur terrain
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Assister avec la Coordination des opérations et superviser les entreprises sur les sites de construction
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Assister au contrôle de la qualité des matériaux et matériels livrés par les entrepreneurs sur les sites où s'exécutent les travaux
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Assister en veillant à ce que l'entrepreneur respecte scrupuleusement les normes et les principes HSSE et les faisant respecter à tous ses ouvriers et garantir le respect de toutes les consignes de sécurité et des normes de qualité
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Assister en tenant hebdomadairement des réunions avec l'entrepreneur sur l'évolution des travaux sur terrain et présenter le rapport à l'ingénieur senior pour la soumission à la hiérarchie pour approbation et classement
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Aider en complétant journalièrement et hebdomadairement les informations dans One Unops Collect et dans One Unops Project sous le lead de l'Ingénieur Senior.
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Avoir une bonne condition physique et résistance
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Savoir écouter et être en mesure de communiquer clairement et en temps réel
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Avoir la capacité à communiquer et à présenter les rapports (hebdomadaire et mensuel) de façon efficace
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Effectuer toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie selon ses compétence
Education/Experience/Language requirements
EDUCATION
- Le diplôme d’ingénieur est requis, obtenu au cours des trois dernières années précédant la date de clôture de cet appel à candidatures. Le domaine d’études devrait de préférence être en génie civil, architecture, bâtiment et travaux publics, ou tout autre domaine connexe. EXPERIENCE
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Aucune expérience de travail antérieure n'est requise.
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Une expérience sur terrain d’au moins 1 an serait un atout considérable.
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Avoir une expérience de travail dans le système des Nations Unies ou dans une organisation internationale serait un atout.
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La connaissance des logiciels de conception d'architecture et d'ingénierie tels qu'AutoCAD est un atout.
LANGUAGE
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Maîtrise parfaite du français (parlé, lu et écrit) est exigé
La maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit) est un atout.
La maîtrise de lingala (parlé) est un atout.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. Contract type, level and duration
Contract type: Internship
Contract level: N/A
Contract duration: 6 months
This internship is not designed to lead to a staff position with UNOPS. Therefore, there should be no expectation of employment at the end of the internship.
Interns may be eligible for a monthly stipend from UNOPS provided that they do not receive funds from other institutions. Further, UNOPS may provide a one time travel lumpsum of 500 USD. However, they must make their own arrangements for accommodation, travel and necessary visa arrangements.
For more details about UNOPS internships please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx
Informations supplémentaires
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.
L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.
Conditions
Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
La République démocratique du CongoSitué à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), le Bureau multi-pays de la RDC (CDMCO) couvre 15 pays : Angola, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, République du Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon, Madagascar, Maurice, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe et Seychelles. CDMCO possède un portefeuille de près de 400 millions de dollars, comprenant plus de 42 projets et employant 250 personnes. La croissance et l’expansion géographique sont des priorités essentielles pour CDMCO, avec une attention particulière pour les petits états insulaires en développement: Cabo Verde, Comores, Maurice, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, ainsi qu’à la croissance et à la consolidation des pays en retard dans le développement de leur portefeuille, tels que l’Angola, le Cameroun, le Burundi et le Rwanda.
Le Bureau multipays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.