Senior project Associate (TRD)

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes.  

Sous la supervision générale du Chef de sous-bureau et la supervision directe du chef de projet, et, en collaboration avec le chargé de programme et les unités concernées, le candidat retenu devra réaliser les objectifs fixés dans le cadre des différentes tâches qui lui incombent, en rapport avec toutes les activités liées à la gestion du projet Renforcement de la coopération transfrontalière, de la stabilisation et de la résilience des zones frontalières entre la République Démocratique du Congo et la République d’Ouganda (Borderlands).

1. Assister dans planification, la mise en œuvre et au suivi des activités du projet relatif à l’appui aux institutions congolaises, notamment le gouvernement provincial, les représentants provinciaux du projet borderland etc …
2. Assister  à la coordination de la mise en œuvre des activités liées au projet, dont les consultations populaires, la réinsertion des ex-combattants, la réhabilitation d’infrastructures communautaires, la formation et le renforcement des capacités, de sensibilisation, de vulgarisation des textes et de documentation, de mise en place des systèmes de suivi et d’accompagnement des acteurs, d’achat d’équipements et de réhabilitation et de mise en place de comités locaux.
3. Assister dans la planification et la mise en œuvre des activités liées au suivi et évaluation du projet, notamment dans la collecte de données, le suivi régulier, l’évaluation régulière, à mi-parcours et finale, et l’études d’impact.
4. Apporter une assistance technique permanente aux autorités politico-administratives locales dans la mise en place et le fonctionnement des cadres de planification et de coordination des activités liées au projet.
5. Maintenir des liaisons régulières et efficaces avec les différents partenaires du projet au niveau provincial et local, dont le gouvernorat, les ministères provinciaux, les institutions judicaires et sécuritaire, la société civile, ainsi que tout autre partie prenante dans la mise en œuvre du projet.
6.  Aider à garantir que les activités du projet soient convenablement mises en œuvre à travers la supervision des activités menées par les différents départements du programme (Finance, Logistique, Communication, etc.).
7. En collaboration avec l’unité logistique, assister dans l’achat et la distribution des équipements en faveur des bénéficiaires et la réhabilitation d’infrastructures communautaires.
8. Contribuer à la rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels dans le respect des délais impartis
9. Représenter le projet dans les réunions, ateliers et séminaires et rendre compte des résultats afin d’améliorer la programmation immédiate et future de l’OIM.
10. Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie. Education
    •  Diplôme de niveau universitaire en Sciences Politiques ou Sociales, Droit, Relations Internationales, Sciences humaines et /du développement avec avec quatre ans d’expérience pertinente  , ou
    • Diplôme d’études secondaires avec six ans d’expérience pertinente.   Expérience
      • Une expérience professionnelle  dans le domaine de gestion des projets (stabilisation, dialogue démocratique, gouvernance, sécurité, justice, mobilisation communautaire) ;
      • Expertise avérée dans le domaine de la mise en œuvre de projets de réintégration communautaire, notamment dans le domaine de la stabilisation, du dialogue démocratique, la justice, de la sécurité ;
      • Bonnes connaissances du domaine de la réintégration des ex-combattants
      • Bonnes connaissances des zones d’intervention et des différentes dynamiques locales sont un ajout. Skills
        • Aptitude à utiliser des connaissances techniques spécialisées en vue de la réalisation des objectifs fixés ;
        • Aptitude à coordonner efficacement les activités en collaboration avec d’autres partenaires d’exécution ;
        • Aptitude à travailler efficacement avec les autorités locales, les intervenants, les bénéficiaires et la communauté en général ;
        • Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office) ; 
        • Connaissance approfondie en gestion de projet. Langues

          Bonne Maitrise du Français (Oral et écrit)

          DESIRABLE

          Anglais ; Lingala et / ou Swahili ; langues locales.

          📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

          ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

          Required Compétences   Compétences[1]

          Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

          VALEURS

          Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

        • Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
      • Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
    • Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
11. Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 2