..
Qualifications
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Mali, confronté à de multiples défis en matière de santé publique, lutte contre des épidémies récurrentes telles que la poliomyélite, la rougeole, le paludisme et, plus récemment, les fièvres hémorragiques virales ainsi que les catastrophes naturelles et celles créées par l’homme. La réémergence du poliovirus dérivé de souche vaccinale circulante (PVDVc2) depuis 2022 souligne les lacunes dans la couverture vaccinale et la surveillance des maladies évitables. Le paludisme demeure une cause majeure de morbidité, en particulier chez les enfants et les femmes enceintes.
Le système de surveillance épidémiologique reste fragile, perturbé par l'insécurité, les conflits armés et le manque de ressources humaines et logistiques. Les difficultés d'accès aux zones rurales et instables compliquent la mise en œuvre des campagnes de vaccination et la gestion des épidémies.
Les priorités pour 2025 incluent le renforcement de la surveillance, l'amélioration de la couverture vaccinale et la gestion des flambées épidémiques mais aussi le renforcement du système de santé dans un contexte de sécurité compromise.
Cependant, la situation étant encore fragile, il y a nécessité d’une coopération accrue et un soutien international pour améliorer les infrastructures sanitaires et répondre aux crises sanitaires.
Dans le cadre de sa mission de renforcement des capacités nationales, le bureau de l'OMS a développé un modèle opérationnel adapté au contexte actuel du Mali. Ce modèle repose sur le déploiement des Médecins d'Appui de l'OMS (MDOs) dans les régions sanitaires prioritaires, afin de soutenir le système de santé national dans la surveillance épidémiologique, la préparation et la réponse aux urgences de santé publique. Le déploiement de ces MDO est une opportunité permettant l’intégration de tous les programmes du bureau pays de l’OMS au niveau opérationnel dans le souci d’apporter un appui global au MSDS en tant que lead du secteur de la santé.
OBJECTIF DU PROGRAMME
L'objectif de ce programme est de soutenir le Ministère en charge de la Santé dans la coordination de la préparation et de la réponse aux urgences de santé publique, en particulier en situation de crise humanitaire, au niveau des régions sanitaires prioritaires du Mali mais aussi dans le renforcement du système de santé en lien avec les 04 priorités stratégiques de la Stratégie de Coopération Pays OMS-Mali 2024-2027.
DESCRIPTION DES TACHES
Coordination :
• Gérer, coordonner et diriger l’ensemble des activités au sein du groupe sectoriel santé au niveau régional et participer aux activités conjointes intersectorielles conduite par OCHA au niveau local.
• Participer aux évaluations rapides initiales multi-clusters/secteurs et aperçus des besoins humanitaires, évaluation des risques post-événement post-catastrophe/post-conflit ; être familier avec les outils existants et prêts à choisir parmi eux pour confirmer que le groupe de la santé couvre tous les besoins humanitaires identifiés en matière de santé de la population touchée.
• Faciliter la coordination et la participation des partenaires de santé aux évaluations de la santé et d’autres secteurs connexes (par exemple, nutrition, WASH), à la planification, à l’information, aux interventions, au suivi et à l’assurance de la qualité, et rendre compte régulièrement des services de santé fournis à la population touchée.
• Recenser les lacunes techniques urgentes et les besoins de formation en ce qui concerne les normes et protocoles techniques pour la prestation de services de santé essentiels afin d’assurer leur adoption et leur application uniforme par tous les partenaires des groupes de mesures de la santé ; identifier les possibilités de renforcement des capacités en collaboration avec les partenaires.
• Recueillir des informations auprès de tous les partenaires de la santé sur qui, où, quand, quoi et pourquoi (5W) au niveau de la région,
• En collaboration avec les partenaires, appuyer le Ministère de la santé dans, l’organisation d’investigations en cas d’alerte épidémique et d’élaboration de plans de réponse en cas d’épidémie.
• Appuyer la Direction régionale sanitaire dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de préparation et de réponse aux épidémiques et aux urgences courantes de santé publique (Accès aux soins de santé essentiels aux personnes affectées et vulnérables en cas d’afflux des personnes déplacées, d’afflux de blessés, de prise en charge médicale des cas de malnutrition et des personnes sinistrées par les catastrophes naturelles ou d’origine humaine
• Appuyer la mise en œuvre des projets humanitaires et autres programmes de l’OMS au niveau régional comme la riposte ou les activités vaccinales supplémentaires, la lutte contre les maladies…
• Assurer au nom de l’OMS, un cadre de collaboration et de redevabilité avec les autorités sanitaires et administratives de la région
• Assurer le plaidoyer en faveur des populations affectées en cas de besoins auprès de ces dernières
• Coordonner les activités des autres programmes de l’OMS au niveau régional en tant que Lead de la santé
• Produire hebdomadairement les rapports de la situation « Sitrep » y compris les données de la surveillance épidémiologique
• Rendre compte régulièrement au HCC des activités assurées sur terrain dans le cadre de coordination, préparation et réponse aux situations d’urgence de santé publique et assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Education
• Essentielle : Diplôme universitaire en Médecine ou un diplôme équivalent,
• Désirable : Maîtrise en santé publique ou épidémiologie ; formation sur le Groupe sectoriel santé
Expérience
• Essentielle : Au moins 2 ans d'expérience combinés aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire ;
• Désirable : Au moins 5 ans d'expérience combinés aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire.
Une expérience réussie avérée avec l'OMS ou dans les autres organismes nationaux ou les ONG internationales
Compétences
Essentielle :
• Avoir une connaissance profonde du système de santé au Mali ;
• Capacité manifeste de travailler dans des circonstances difficiles et d'établir des partenariats comportant des éléments techniques et politiques ;
• Aptitude manifeste à travailler dans des milieux multiculturels et excellentes aptitudes interpersonnelles ;
• Capacités de travailler sous pression et de manière indépendante.
• Compétences solides en Microsoft Pack Office
Désirable :
Avoir une expertise démontrée dans le domaine de la surveillance épidémiologique, réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et la gestion de l’information sanitaire, dans la gestion d’un district sanitaire ;
Langues et niveau requis
• Essentielle : Connaissance experte du Français
• Désirable : Connaissance intermédiaire de l’anglais
NB : La candidature féminine reste encouragée
Additional Information:
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates
• The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed.