The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.
Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.
We won’t stop until we are all equal.
DescriÇão de tarefas
Posição
MERL, EU-INPTA (Apoio à Governança e Iniciativas da Sociedade Civil)
Projeto
EU-INPTA (Apoio à Governança e Iniciativas da Sociedade Civil)
Departamento & Localização
Programa / Bissau
Reporta para:
Head of Programmes Implementation
Localidades
Bafata/Bissau/Cacheu/Oio
Necessidade de Viagem
50%
Data efetiva
Janeiro 2026
Grau
14
Tipo de contrato
Contrato local
CONTEXTO
A Plan International é uma organização global que trabalha lado a lado com comunidades em mais de 80 países em desenvolvimento para pôr fim ao ciclo de pobreza para crianças e suas famílias. A Plan International atua ao nível comunitário para desenvolver soluções personalizadas, a fim de garantir sustentabilidade a longo prazo. As nossas soluções são concebidas desde o início para serem assumidas pelas comunidades por gerações, e variam desde programas de água potável e cuidados de saúde até projetos de educação e iniciativas de proteção infantil. Em todas as áreas de programa, as atividades da Plan International são orientadas por uma abordagem de Desenvolvimento Comunitário Centrado na Criança (CCCD), baseada em direitos, holística, sensível ao género e inclusiva. De acordo com sua missão e valores, a Plan International não tolera qualquer forma de discriminação de gênero e abuso dos direitos da criança.
RESUMO DA FUNÇÃO
Sob a orientação geral do YODA Manager e a supervisão direta do Gerente do Projeto, o/a Coordenador(a) de MERL será responsável por assegurar o monitoramento sistemático do projeto, garantindo a produção de contributos de alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Caberá igualmente a este/a profissional assegurar a manutenção da visão e objetivos estratégicos do projeto, promovendo a execução de atividades que contribuam para a obtenção dos resultados previstos de forma eficiente, eficaz e oportuna.
O/A Coordenador(a) de MERL será também responsável por conceber e implementar o plano de MERL do projeto; apoiar o Gerente do Projeto na elaboração de relatórios trimestrais e anuais sobre o progresso da implementação; monitorar continuamente as atividades; coletar, sistematizar e atualizar a base de dados do projeto; e realizar análises de dados relacionadas às diferentes intervenções.
Além disso, trabalhará em estreita articulação com o parceiro implementador, com os beneficiários e com a equipa de MERL da Plan GNB, assegurando a coerência metodológica e a qualidade dos processos de monitoramento, avaliação, pesquisa e aprendizagem.
RESPONSaBILIdades:
O coordenador MERL terá as seguintes funções e responsabilidades:
Desenvolver e fortalecer procedimentos de monitoria, inspeção e avaliação; Monitorar todas as atividades do projeto, indicadores e progresso em direção ao alcance dos resultados do projeto; Acompanhar e recomendar melhorias adicionais ao quadro lógico; Desenvolver indicadores de monitoria e impacto para o sucesso do projeto; Monitorar e avaliar o progresso geral no alcance dos resultados; Monitorar a sustentabilidade dos resultados do projeto; Fornecer feedback ao Gerente do Projeto sobre estratégias e atividades do projeto; Sugerir estratégias à Gestão do Projeto para melhorar a eficiência e eficácia do projeto, identificando obstáculos na conclusão das atividades e desenvolvendo planos para minimizar ou eliminar esses obstáculos; Reportar mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente o progresso de todas as atividades do projeto ao Gerente de do Projeto com conhecimento de YOADA Manager; Fornecer contribuições, informações e estatísticas para relatórios trimestrais, anuais e outros à Equipa de Gestão do Projeto e a Plan; Participar nas revisões anuais do projeto e nos workshops de planificação e auxiliar o Gestor do Projeto na preparação dos relatórios relevantes; Apoiar a equipa de MERL da Plan na avaliação dos efeitos e impacto do projeto; Auxiliar na coordenação entre os componentes disponíveis do Projeto para assegurar a implementação eficaz e coordenada das atividades; Auxiliar o pessoal do projeto e parceiros com ferramentas de M&E e apoiar o seu uso; Executar outras tarefas conforme necessário;Resultados Mensuráveis e Indicadores de Desempenho
Introdução de dados mensais do projeto no PMERL; Auxiliar o Gestor do Projeto na preparação de outros relatórios relevantes tais como progresslog, milestone, etc; Organizar e conduzir formações sobre M&E para parceiros e beneficiários do projeto; Auxiliar o Gestor do Projeto na preparação de relatórios sobre as conclusões, estudos de casos e lições aprendidas das inovações do projeto; Fornecer contributos e atualizar informações relacionadas ao resultado do projeto para a equipa de comunicação da Plan; Auxiliar o Gestor do Projeto na preparação de relatórios mensais e trimestrais sobre o progresso do projeto com base nas informações de SAP e PMERL; Preparar o Registo de Questões e o Registo de Riscos para o projeto; Apoiar o parceiro a desenvolver o sistema de M&E para o Projeto; Preparar e manter a base de dados do projeto.Grau académico, Experiência Profissional e Qualidades requeridas
Grau Academica
Licenciatura preferencialmente em Estatística, Gestão de Projeto, Economia ou área relacionadas.
Experiência Profissional
Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante como M&E de projetos de desenvolvimento implementados por ONGs nacionais/internacionais ou Governo; Experiência na elaboração de ferramentas e estratégias para recolha de dados, análise e produção de relatórios; Competências comprovadas em tecnologia de Informação, especialmente no desenvolvimento de ferramentas e soluções de M&E; Especialização na análise de dados utilizando software estatístico; Fortes competências de formação e facilitação de treinamento.Requisitos Linguísticos:
Fluência em português oral e escrito. (Conhecimento de francês/inglês constitui vantagem)Gestão do Conhecimento e Aprendizagem
Conhecimento aprofundado sobre M&A e questões de desenvolvimento; Excelente conhecimento de monitoria e aplicação de metodologias: boa compreensão de metodologias de avaliação de capacidades; Excelente capacidade de identificar oportunidades significativas de reforço de capacidades; Capacidade de liderar a implementação de novos sistemas e promover mudanças comportamentais e atitudes na equipa.Competências Corporativas:
Demonstra integridade ao modelar os valores e padrões éticos da Plan International; Promover a visão, missão e objetivos estratégicos da Plan international; Demonstra sensibilidade e capacidade de adaptação cultural, de género, religião, raça, nacionalidade e idade.Competências Funcionais:
Capacidade de organizar e concluir com precisão múltiplas tarefas, estabelecendo prioridades e considerando atribuições especiais; Capacidade de planejar, coordenar e organizar a carga de trabalho, mantendo-se atento(a) às prioridades, prazos e recursos disponíveis; Estabelecer, constrói e mantém relações de trabalho eficazes com a equipa e parceiros para facilitar a execução.Autogestão:
Foco nos resultados para o cliente; Aborda o trabalho consistentemente com energia e uma atitude positiva e construtiva; Demonstra abertura à mudança e capacidade de gerir complexidades; Responde positivamente a feedback crítico e a pontos de vista diferentes; Excelentes competências de comunicação (oral e escrita); Sensibilidade e capacidade de resposta a todos os parceiros; Relações respeitosas e colaborativas com doadores e equipa do projeto;
RELACIONAMENTOS IMPORTANTES
O coordenador de M&E irá trabalhar próximo do Gestor do Projeto, parceiro de implementação e Equipa de MERL da Plan fornecendo dados e informações para contribuir com o alcance dos Indicadores de Estratégia de País.