Lieuย : ย Lyonย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย : ย septembre 2025
Dur\u00e9eย :ย remplacement \u00e0 terme impr\u00e9cis (maladie)ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
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Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
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Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
CONTEXTEย :
Durant l\u2019absence de la personne en place, nous recherchons un.e psychologue du travail/ staff care specialist au si\u00e8ge de Handicap International.
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OBJECTIFS DU POSTEย :
En tant que Staff Care Specialist, vous avez pour mission de d\u00e9finir, impl\u00e9menter et coordonner la politique \"Staff care\" pour l'ensemble des salari\u00e9s de HI sur le p\u00e9rim\u00e8tre de la sant\u00e9 mentale. Vous mettez \u00e9galement en place des actions de pr\u00e9vention et de gestion du stress et conseillez les managers et Responsables RH sur l'ensemble des questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale du personnel HI.
Vous serez sous la responsabilit\u00e9 du manager du P\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et ferez partie d'une \u00e9quipe de 5 personnes dont une autre Psychologue Staff Care Specialist avec qui vous collaborerez \u00e9troitement.
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Dans ce cadre, vos principales fonctionsย :
Mission 1 : Standard et Expertise
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Contribuer \u00e0 la production et \u00e0 l'am\u00e9lioration continue des cadres du p\u00e9rim\u00e8tre sant\u00e9 mentale.
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Accompagne le d\u00e9ploiement des politiques, processus et outils sant\u00e9 mentale pour les diff\u00e9rentes populations de l'organisation (Personnel National, Personnel International et Personnels des Si\u00e8ges).ย
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Mission 2 : Strat\u00e9gie et pilotage : D\u00e9veloppement de la culture staff care au sein de HI
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 des ressources et du soutien psychologique offert par une communication interne appropri\u00e9e
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Pr\u00e9parer des ateliers de formation sur demande ou en fonction des besoins pour le personnel sur des sujets li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale du personnel (Premiers soins psychologiques, Identifier un psychotraumatisme, R\u00e9silience et gestion du stress, etc\u2026).
\u00b7ย ย ย ย ย ย Construire et identifier un r\u00e9seau de psychologues locaux sur les si\u00e8ges et dans les pays d\u2019intervention de HI.
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Mission 3 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle du staff care
3.1 : Accompagner individuellement et collectivement le Personnel International, le Personnel National et le Personnel Si\u00e8ge :
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Briefing avant le d\u00e9part en mission des collaborateurs, soutien psychologique pendant la mission (soutien ad hoc individuel \u00e0 distance)et lors d'incidents critiques, debriefing au retour de mission.
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Assurer une veille de la sant\u00e9 mentale sur les terrains, remonter les alertes.
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3.2: En cas de gestion de crise, proposer un support et prodiguer des conseils dans son domaine d\u2019expertise
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Conseiller les membres de la cellule de crise sur les questions d\u2019ordre psychologique (rapport avec famille, victimes, membres de cellule \u2013 impact psychologique de la crise, \u00e9valuation de la situation de crise psychiatrique\u2026)
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Offrir du soutien psychologique aux victimes de l\u2019incident en direct (\u00e0 distance ou sur site) ou via des ressources locales pr\u00e9-identifi\u00e9es
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3 .3 : S'assurer de la mise en place d'un syst\u00e8me de \"staff care\" (p\u00e9rim\u00e8tre de la sant\u00e9 mentale) et mettre en \u0153uvre le conseil technique sur ce p\u00e9rim\u00e8tre.
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Conseiller les responsables RH et manag\u00e9riaux sur le d\u00e9ploiement de dispositifs de soutien psychologique.
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Participer au recrutement sur la partie technique, accompagner et superviser techniquement les psychologues staff care (et les relais staff care) sur les terrains
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Animer et s\u2019assurer du maintien du niveau de comp\u00e9tences du groupe de ALF (Agent Liaison Famille) mobilisable en cas de gestion de crise.
\u2022ย ย ย ย ย ย ย ย ย Piloter le dispositif de plateforme externe de soutien psychologique.
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Requirements
Dipl\u00f4me :
\u00b7ย ย ย ย ย ย Formation de niveau Bac +5
\u00b7ย ย ย ย ย ย Master II en psychologie sociale / du travail avec une exp\u00e9rience ou une formation compl\u00e9mentaire clinique souhaitable
NBย : Il est obligatoire d\u2019\u00eatre titulaire d\u2019un titre de psychologue et d\u2019\u00eatre inscrit au fichier Adeli de son d\u00e9partement (R\u00e9pertoire national des professionnels de sant\u00e9) pour exercer en France.
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Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences:
\u00b7ย ย ย ย ย ย Exp\u00e9rience significative de psychologue du travail en institution ou organisation.ย ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Exp\u00e9rience en clinique du traumatisme souhait\u00e9e. Une exp\u00e9rience de consultations intra entreprise est un atout.ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Une connaissance du secteur humanitaire souhait\u00e9e.ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Capacit\u00e9 de recul suffisant sur son m\u00e9tier pour \u00eatre force de proposition et savoir adapter son cadre de travail aux diff\u00e9rents terrains d\u2019intervention (si\u00e8ge et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger) en prenant en compte les diff\u00e9rences culturelles.ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Disponible pour des d\u00e9placements courts sur les terrains d\u2019intervention en cas de besoin.ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Intelligence \u00e9motionnelle et relationnelle, r\u00e9activit\u00e9, sens \u00e9thique et politique
\u00b7ย ย ย ย ย ย Go\u00fbt pour le travail en \u00e9quipe pluridisciplinaireย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Fran\u00e7ais et Anglais courant.
\u00b7ย ย ย ย ย ย Maitrise de l\u2019Arabe ou Espagnol un atout.
\u00b7ย ย ย ย ย ย Maitrise des outils informatiques.ย ย
\u00b7ย ย ย ย ย ย Exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019expatriation appr\u00e9ci\u00e9eย
Benefits
CONDITIONSย DU POSTE :
-ย ย ย ย ย ย ย CDD \u00e0 temps partiel \u00e0 d\u00e9finir ensemble
-ย ย ย ย ย ย ย Carte Titres Restaurant,
-ย ย ย ย ย ย ย Mutuelle employeur,
-ย ย ย ย ย ย ย 34CP et 13 RTT annuel pour un temps plein, \u00e0 proratiser en fonction de votre temps de pr\u00e9sence.
-ย ย ย ย ย ย ย Charte de t\u00e9l\u00e9travail avantageuse,
-ย ย ย ย ย ย ย De nombreuses activit\u00e9s sportives et sociales sont propos\u00e9es dans nos locaux de Lyon
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locauxย de Lyon sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.ย Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.