Pasantías (prácticas) en Unidad de Investigación

  • Added Date: Tuesday, 04 March 2025
  • Deadline Date: Tuesday, 11 March 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

1.Background   Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
  UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 2. Invitación a realización de pasantías en la Unidad de Investigación de PNUD

La Unidad de Investigación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Chile tiene el agrado de invitar a la realización de pasantías (2 vacantes) durante el primer semestre de 2025. Se espera que el trabajo comience el 01 de abril de 2025, con una duración mínima de 4 meses, en modalidad Full-Time. 

La función de las personas seleccionadas será la de colaborar en labores de prioridad para la Unidad de Investigación del PNUD, en el marco de los estudios en curso que estará desarrollando. 

Se espera que las/los seleccionadas/os tenga habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios con una actitud proactiva además de contar con la disciplina necesaria para trabajar en forma autónoma, sin necesidad de supervisión permanente y con aptitud para resolver problemas diligentemente. 

Se buscan pasantes que se incorporen al equipo como ayudantes de investigación, en línea con las funciones que se detallan más adelante.

 

3. Contexto y propósito del cargo

El PNUD es la red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a forjar una vida mejor. Es el organismo principal de Naciones Unidas para el desarrollo, por lo que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del trabajo en más de 170 países y territorios.

Desde 1996, la oficina del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile ha producido 12 Informes de Desarrollo Humano (IDH) y otros múltiples productos de conocimiento, que han permitido al país comprender diversas dimensiones de la vida social en la ruta hacia el desarrollo. Recientemente se ha publicado el IDH 2024 de Chile titulado ¿Por qué nos cuesta cambiar? Conducir los cambios para un Desarrollo Humano Sostenible, el cual ofrece una explicación a las dificultades de la sociedad chilena para conducir los cambios que el país necesita y que han sido largamente demandados por la ciudadanía. Reconociendo los intensos procesos de cambios experimentados en las últimas décadas, el Informe explica las insuficientes capacidades para cambiar en Chile a partir de dos factores: la relación disfuncional entre los actores de la conducción (ciudadanía, elites y movimientos sociales) y la preeminencia de lógicas inhibidoras de la conducción a nivel de las subjetividades, los discursos públicos y las instituciones. El Informe plantea que los obstáculos para una conducción exitosa de los cambios son considerables, por lo que es clave aprovechar las oportunidades que existen y construir las condiciones que permitan asumir la tarea de superarlos. 

A partir de los resultados del IDH 2024 de Chile, la Unidad de Investigación se encuentra actualmente desarrollando una serie de estudios que profundizan en sus resultados y que extienden la agenda de investigación en áreas claves para el Desarrollo Humano. En este marco, la Unidad de Investigación del PNUD en Chile tiene el agrado de invitar a la realización de pasantías en nuestra institución durante el primer semestre de 2025. Se espera que el trabajo comience durante la primera semana de abril, con una duración mínima de 4 meses.

La función de las personas seleccionadas será colaborar en labores de prioridad para la Unidad, en el marco de los estudios en curso que estará desarrollando el equipo. Se espera que las/los seleccionados/as tenga habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios con una actitud proactiva además de contar con la disciplina necesaria para trabajar en forma autónoma, sin necesidad de supervisión permanente y con aptitud para resolver problemas diligentemente. 

Estamos en la búsqueda de dos pasantes que se desempeñen como ayudantes de investigación del equipo para cumplir, principalmente, dos funciones distintas:

Análisis de datos cuantitativos (una vacante) Revisión de literatura y análisis de datos cualitativos (una vacante)

A. Función I: Análisis de datos cuantitativos (una vacante)

Las labores de los/as pasantes en esta función serán procesar y analizar bases de datos, y escribir reportes, además de colaborar en otras tareas, iniciativas y/o actividades requeridas por la Unidad de Investigación de la Oficina. Realizarán reportes en texto plano con estadísticas descriptivas, inferenciales y multivariadas a partir de los datos de las encuestas sociales, según las solicitudes y/o requerimientos del equipo. Esto implicará el diseño de tablas, gráficos u otras visualizaciones según corresponda. Asimismo, la/el pasante apoyará en labores técnicas de programación para el manejo de bases de datos, tales como la recodificación de variables, edición de etiquetas, creación de índices, limpieza de datos, entre otras tareas similares. En este sentido, las/los postulantes para su correcto desempeño deberán, sobre todo, tener conocimientos en software estadístico aplicado a la investigación social y un buen manejo de teoría social. 

Competencias requeridas:

Ser estudiante de último año o recién egresado/a (menos de un año de egreso) de Ingeniería Comercial mención Economía, Sociología o Ciencia Política o equivalentes.

Competencias deseadas:

Buen manejo de software estadístico (de preferencia R o SPSS). Contar con formación y conocimientos en metodologías cuantitativas de investigación social. Buen manejo de teoría social contemporánea. Habilidades de comunicación oral y escrita.

 

B. Función II: Revisión de literatura y análisis de datos cualitativos (una vacante)

Las labores de la/el pasante en esta función serán sistematizar literatura, realizar fichas, analizar información cualitativa y escribir reportes, además de colaborar en otras tareas, iniciativas y/o actividades requeridas por la Unidad de Investigación o la Oficina. Realizará fichas de lectura sobre bibliografía seleccionada, siguiendo el formato y las instrucciones provistas de antemano. Asimismo, efectuará búsquedas exploratorias de bibliografía con criterios debidamente indicados, para la consecuente elaboración de fichas. A su vez, estas fichas serán insumos para que la/el pasante realice reportes sobre algún tema, fenómeno o concepto cuando sea solicitado. Paralelamente, la/el pasante colaborará como analista de información en los estudios cualitativos. Deberá elaborar informes o minutas, trabajar datos administrativos, apoyar en labores logísticas o apoyar en otras tareas similares que sean requeridas. En consecuencia, las/los postulantes, para su correcto desempeño, deberán contar con habilidades de lecto escritura aplicadas a las ciencias sociales, así como formación y conocimientos en investigación social cualitativa y un buen manejo de teoría social. 

Competencias requeridas:

Ser estudiante de último año o recién egresado/a (menos de un año de egreso) de Sociología o Ciencia Política o equivalentes.

Competencias deseadas:

Contar con formación y conocimientos en metodologías cualitativas de investigación social.  Buena capacidad analítica y comprensión lectora. Buen manejo de teoría social contemporánea.  Lectura en inglés. Habilidades de comunicación oral y escrita.

4. Condiciones para la postulación

Están invitadas a postular las personas que cumplan con el criterio de encontrarse en último año de alguna de las carreras mencionadas o que se encuentren recién egresadas, esto es, menos de un año de egreso, y que tengan pendiente su práctica profesional.

Los y las postulantes deberán completar el formulario en línea de la plataforma. Además, deberán adjuntar los siguientes documentos:

Una carta con una extensión de una página expresando su interés por realizar la práctica en la Unidad de Investigación del PNUD, incluyendo sus fortalezas y debilidades, donde se especifique la/s función/es a la/s que postula como pasante ayudante de investigación. Currículum Vitae actualizado. Trabajo y/o documento de autoría propia (trabajo universitario, informe, tesis, artículo o similar, no co-autoreado).

El proceso de selección de las/los pasantes incluye la realización de entrevistas personales y la revisión y evaluación de la documentación remitida.

Todas las labores de los/las ayudantes de investigación seleccionados/as se efectuarán en modalidad presencial en la Oficina de PNUD en Chile, con modalidad home-based los viernes, con una jornada full-time (Lunes a Jueves de 8:30 a 17:00 hrs; Viernes de 8:30 a 13:30 hrs). 

Consultas asociadas a este proceso, dirigirlas a vacantes.cl@undp.org indicado en el asunto \"Pasantías Unidad de Investigación 2025\". Sólo en caso de presentar algún problema demostrado con la carga de documentos en la plataforma, podrá remitirlos a la cuenta e-mail señalada precedentemente. 

Las postulaciones se recibirán dentro de los plazos establecidos para postular a la presente convocatoria. No se aceptarán antecedentes o postulaciones posteriores a la fecha y hora señaladas.

5. Consideraciones en caso de resultar seleccionado(a)

Las personas seleccionadas recibirán un estipendio mensual basado en los valores establecidos para la Oficina de Chile, publicados anualmente por la Unidad de Política y Compensaciones de la Oficina de Recursos Humanos. El estipendio será pagado mensualmente. En el caso de jornadas parciales, el estipendio corresponderá al proporcional. 

En caso de resultar seleccionado(a), le será requerida la siguiente documentación:

Certificado de matrícula o alumno regular emitido por la respectiva universidad o carta o certificado con fecha de graduación según corresponda. Copia de carnet de identidad o pasaporte. Completar y firmar el formulario y acuerdo de pasantía o práctica. Certificado de buena salud. Prueba de seguro o cobertura médica. Otra documentación que se estime necesaria.

Favor notar que la documentación señalada le será requerida dentro del plazo de una semana luego de la selección.

Consideraciones en su postulación:

Complete el formulario en línea; es requerido. Adjunte también CV en formato libre, como complemento. Incluya una carta de presentación conforme se señala precedentemente; identifique al menos una referencia laboral/académica (nombre, cargo, e-mail, teléfono).  Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar/estudiar en el país (residencia, permiso) al momento de postular.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the Internship categories are subject to local recruitment. 

Applicant information about UNDP rosters
  Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
  Non-discrimination
  UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  
  UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 
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