Position Title Pasante en Gestión de Información Position Grade N/A Duty Station San José Position Number N/A Job Family Unidad de Datos e Investigación WHP Organizational Unit N/A Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office, or a Country Office based position? WHP Regional Office Position rated on N/A Reports directly to N/A Number of Direct Reports N/A
Bajo la supervisión general del Coordinador de Programa, en el Programa Regional (WHP) y la supervisión directa del Oficial Regional de Investigación y en coordinación con el equipo de Datos de la Unidad de Datos e Investigación del WHP, el o la pasante será responsable de apoyar los procesos de recolección, sistematización y actualización de información migratoria en la región, con especial énfasis en el fortalecimiento de la plataforma MigrantInfo y las ventanillas informativas.
- Recolectar y actualizar información migratoria sobre trámites, procesos y servicios a nivel nacional y regional, según lineamientos establecidos por el equipo técnico.
- Registrar los datos actualizados en los archivos Excel correspondientes por país.
- Agregar la geolocalización precisa de instituciones migratorias y puntos de servicio vinculados a MigrantInfo.
- Apoyar en la sistematización de información migratoria regular en la región.
- Colaborar en la recolección y organización de información cualitativa y cuantitativa proveniente de Ventanillas Informativas.
- Contribuir a la mejora continua de la calidad y usabilidad de las bases de datos migratorias existentes.
PERFIL REQUERIDO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Estudiante universitario/a del último año de primer ciclo o egresado/a reciente (menos de un año desde la graduación). Carreras afines: Geografía, Estadística, Ciencias Políticas, Comunicación o afines.
EXPERIENCIA
- En investigación o manejo de información social o institucional.
HABILIDADES
- Conocimiento básico en Excel y herramientas de mapeo o georreferenciación.
OTROS:
- Edad entre 20 y 36 años.
- Residencia en Costa Rica.
- Lugar de Trabajo: Bimodal (Presencial 2 días / Remoto 3).
- Disponibilidad inmediata, deseable a tiempo completo (5 días a la semana) y alto compromiso por parte de la persona.
IDIOMAS:
Para todos los candidatos, se requiere dominio del idioma español (Oral y escrito).
Deseable: Conocimientos básicos en el idioma inglés.
COMPETENCIAS Y VALORES- Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos cinco valores:
- Inclusión y respeto de la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Mantiene elevadas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio prudente a la hora de afrontar los retos cotidianos.
- Valentía: Demuestra voluntad de adoptar una postura en cuestiones importantes.
- Empatía: Muestra compasión por los demás, hace que la gente se sienta segura, respetada y tratada con justicia.
La aplicación debe incluir:
-CV
-Carta de interés
- En caso de personas extranjeras viviendo en Costa Rica, deben incluir su permiso vigente.
- Conocimiento básico en Excel y herramientas de mapeo o georreferenciación.
- En investigación o manejo de información social o institucional.
- Estudiante universitario/a del último año de primer ciclo o egresado/a reciente (menos de un año desde la graduación). Carreras afines: Geografía, Estadística, Ciencias Políticas, Comunicación o afines.