La organizaciรณn Plan International es una organizaciรณn humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niรฑos y la igualdad de las niรฑas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niรฑo. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusiรณn y la discriminaciรณn. Y son las niรฑas las mรกs afectadas.
Trabajando junto con los niรฑos, los jรณvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafรญos que enfrentan las niรฑas y todos los niรฑos vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niรฑos desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niรฑos se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la prรกctica y las polรญticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niรฑos durante mรกs de 85 aรฑos y ahora estamos activos en mรกs de 80 paรญses.
Pasante en Adquisiciรณn de Talento Humano.
Proposito:
Apoyo al รกrea de talento humano en los procesos administrativo y de gestiรณn a fin de poder cumplir con los objetivos del รกrea.
Funciones:
Realizar el primer filtro de candidatos, revisando CVs y aplicaciones. Apoyo en procesos administrativos especรญficamente del รกrea de reclutamiento y selecciรณn de personal Coordinar entrevistas con los candidatos preseleccionados. Ayudar en la aplicaciรณn de pruebas tรฉcnicas o psicomรฉtricas, y recopilar resultados. Ayudar en la aplicaciรณn de pruebas tรฉcnicas o psicomรฉtricas, y recopilar resultados. Contactar a candidatos para programar entrevistas y pruebas, asegurando una comunicaciรณn clara. Gestionar screening de candidatos/as pre - seleccionados/as.
Perfil:
Estudiante de Psicologรญa o administraciรณn de empresas
Disponibilidad para movilizarse a las oficinas de Plan International El Salvador, Boulevard del Hipรณdromo # 671, col. San Benito. San Salvador, El Salvador.
Pasantia remunerada.
La igualdad, la diversidad y la inclusiรณn estรกn en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaciรณn de gรฉnero, matrimonio y uniรณn civil, embarazo y maternidad, raza, religiรณn o creencia, sexo u orientaciรณn sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusiรณn y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada paรญs, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de gรฉnero, los derechos de las niรฑas y la inclusiรณn.
Plan International cree que en un mundo donde los niรฑos enfrentan tantas amenazas de daรฑo, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaciรณn, hagamos todo lo posible para mantener a los niรฑos seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niรฑos con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a daรฑar o poner a los niรฑos en riesgo.
Se llevarรกn a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la polรญtica de Protecciรณn de niรฑos y jรณvenes de Plan International. Plan International tambiรฉn participa en el Programa de divulgaciรณn de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaciรณn a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaciรณn sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaciรณn cuando el solicitante dejรณ el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataciรณn.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviarรก correos electrรณnicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.