Background Information - Job-specific
O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados à carteira de projetos no país, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.
No Brasil, o UNOPS apoia infraestrutura (saúde, estado de direito, planejamento urbano, educação), aquisições de serviços de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências irmãs da ONU. O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís da Argentina e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe. Como parte de suas atividades no Brasil, o UNOPS regularmente monta equipes para apoiar os parceiros na concepção e implementação de um portfólio de projetos diversificado e desafiador.
Contexto do projeto:
O Programa Nosso Chão, Nossa História (ou Projeto) surge como uma ferramenta para a reparação de danos morais coletivos e incentivo ao desenvolvimento em Maceió, para pessoas que foram afetadas pelo afundamento do solo.
Os danos morais coletivos são aqueles que vão além das questões financeiras, afetando emocionalmente, psicologicamente e moralmente tanto as pessoas quanto as comunidades.
O Programa é resultado de uma ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal de Alagoas, que responsabilizou a Braskem pelo afundamento do solo nos cinco bairros. Ao todo, serão investidos R$150 milhões em quatro anos para a reparação dos danos morais coletivos.
Esse valor será aplicado em projetos definidos pelo Comitê Gestor dos Danos Extrapatrimoniais (CGDE) e operacionalizados pelo UNOPS.
Os projetos de reparação são implementados, em sua maioria, por meio de parcerias com organizações da sociedade civil (acordos de subvenção/grants). Para maiore informações, acessar: https://nossochaomaceio.org/
A posição será ocupada em Maceió, Brasil.
Texto en español
UNOPS Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos en el país, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a resultados sostenibles para los socios y al desempeño de la gestión de UNOPS.
En Brasil, UNOPS apoya la infraestructura (salud, estado de derecho, planificación urbana, educación), la contratación de servicios de salud, las alianzas público-privadas, la logística para la ayuda humanitaria brasileña, el desarrollo social y los recursos humanos para las agencias hermanas de la ONU. UNOPS Brasil es parte integral de la Oficina Multipaís en Argentina y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe. Como parte de sus actividades en Brasil, UNOPS reúne periódicamente equipos para apoyar a los socios en el diseño e implementación de una cartera de proyectos diversa y desafiante.
Contexto del Proyecto:
El Programa (o Proyecto) Nuestro Chão, Nuestra Historia surgió como una herramienta para la reparación del daño moral colectivo y la promoción del desarrollo en Maceió de las personas afectadas por hundimientos.
El daño moral colectivo va más allá de las cuestiones financieras, afectando tanto a las personas como a las comunidades emocional, psicológica y moralmente.
El Programa es el resultado de una acción civil pública interpuesta por el Ministerio Público Federal de Alagoas, que responsabilizó a Braskem por el hundimiento en los cinco barrios. Se invertirá un total de R$150 millones durante cuatro años para compensar el daño moral colectivo.
Este monto se destinará a proyectos definidos por el Comité de Gestión de Daños No Patrimoniales (CGDE) e implementados por UNOPS.
Los proyectos de reparación se implementan principalmente mediante alianzas con organizaciones de la sociedad civil (subvenciones)
La posición será ocupada en Maceió, Brasil.
As principais atividades previstas para o Oficial de Apoio à Gestão de Projetos (Gerente adjunto de projetos), enquadradas nas atividades de preparação, planejamento, implementação e encerramento, são:
Paralelamente, o oficial deverá:
Participar ativamente das comunidades de prática do UNOPS
Representar o UNOPS em fóruns internos e externos, conforme necessário, apresentando os projetos sob sua responsabilidade.
Conhecer e aplicar as políticas, diretrizes e manuais do UNOPS sobre gestão de projetos, acordos de subvenção, infraestrutura, gestão de gênero, diversidade e inclusão
Para o desenvolvimento de suas atividades, o Oficial de Apoio à Gestão de Projetos (Gerente adjunto de projetos) deve residir em Maceió. O/a candidato/a selecionado/a receberá essa responsabilidade específica.
Texto en español
Las principales actividades que se esperan del Oficial de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Gerente Adjunto de Proyectos), que abarcan la preparación, la planificación, la implementación y el cierre, son:
Identificar, asignar y coordinar los recursos necesarios para la implementación del proyecto. Controlar la calidad de los productos desarrollados por el equipo responsable. Tras seleccionar las propuestas de intervención, dirigir y coordinar la fase de planificación, que sirve de base para la selección y firma de acuerdos con organizaciones sociales, agencias de la ONU o empresas responsables de los bienes y servicios contratados. Durante la fase de implementación, coordinar y supervisar al equipo responsable a lo largo del proyecto, coordinando actividades y brindando un apoyo atento a las distintas partes interesadas y beneficiarios. Identificar y priorizar los problemas inherentes a cada grupo de intervención, desarrollando actividades de contención, prevención y acción durante cada intervención. Desarrollar planes de trabajo, actualizándolos según sea necesario, y garantizar la correcta gestión de la información, los datos y la documentación. Garantizar la preparación y gestión de los informes requeridos, presentándolos en el formato oportuno y adecuado. Durante la fase de cierre, desarrollar herramientas de evaluación y presentar los productos, resultados e impactos para evaluar los aspectos relevantes del proyecto e identificar y sistematizar las lecciones aprendidas. Gestionar el equipo del proyecto con un enfoque de liderazgo inclusivo, considerando las necesidades de desarrollo de competencias individuales, capacitación y monitoreo del desempeño. Supervisar al equipo de apoyo multidisciplinario que atiende las necesidades del proyecto, en colaboración con el punto focal o el gerente técnico de cada área. Realizar otras tareas relacionadas que le solicite el Gerente de Proyecto.
Además, el oficial deberá:
Participar activamente en las comunidades de práctica de UNOPS. Representar a UNOPS en foros internos y externos, según sea necesario, presentando los proyectos bajo su responsabilidad. Conocer y aplicar las políticas, directrices y manuales de UNOPS sobre gestión de proyectos, acuerdos de subvención, infraestructura y gestión de género, diversidad e inclusión. Para desempeñar sus funciones, el Oficial de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Gerente Adjunto de Proyecto) debe residir en Maceió. Al candidato seleccionado se le asignará esta responsabilidad específica. Education/Experience/Language requirements
Educação
Experiência laboral
Mínimo de dois (2) anos de experiência em planejamento, implementação, gerenciamento ou monitoramento de projetos É necessário ter experiência em supervisão de equipes de trabalho com no mínimo 15 supervisionados diretos e/ou indiretos (mínimo de 4 anos). É desejável ter experiência no gerenciamento de projetos sociais. É desejável experiência em projetos em contexto de emergências e desastres É desejável experiência em equipes de trabalho multidisciplinares. É desejável experiência em projetos de desenvolvimento socioeconômico. É desejável experiência em integração de gênero, diversidade e inclusão em projetos. Desejável experiência na elaboração, gestão, implementação ou controle de políticas públicas, gestão social e programas e projetos voltados para populações vulneráveis.Idiomas
Português nativo é exigido Conhecimento intermediário de inglês e/ou espanhol é requerido .Ambiente de trabalho
O Trabalho exige presença em Maceió Equipamento de informática serão fornecido
Requisitos do cargo
O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
Carta de motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.
Texto en español
Educación
Experiencia Laboral
Mínimo de dos (2) años de experiencia en planificación, implementación, gestión o monitoreo de proyectos. Se requiere experiencia supervisando equipos de trabajo con al menos 15 personas, directas o indirectas (mínimo de cuatro años). Se valora la experiencia en gestión de proyectos sociales. Se valora la experiencia en proyectos en contextos de emergencia y desastre. Se valora la experiencia en equipos de trabajo multidisciplinarios. Se valora la experiencia en proyectos de desarrollo socioeconómico. Se valora la experiencia en la integración de género, diversidad e inclusión en proyectos. Se valora la experiencia en el desarrollo, gestión, implementación o supervisión de políticas públicas, gestión social y programas y proyectos dirigidos a poblaciones vulnerables. Idiomas
Se requiere portugués nativo. Se valora el conocimiento intermedio de inglés o español.
Ambiente de trabajo
El trabajo requiere presencia en Maceió Se proporcionará equipo informático.
Requisitos del puesto
El puesto requiere la capacidad de producir informes utilizando herramientas de TI como Google Sheets y Google Docs.
Carta de motivacion
Si bien su currículum muestra sus habilidades, experiencia y educación, también estamos ansiosos por aprender más sobre sus intereses y motivaciones. Por ello, te invitamos a enviar una carta de presentación junto con tu solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS para el puesto anunciado, sus intereses y habilidades. Además, nos gustaría conocer su perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad, Humildad y Humanidad. Para obtener más información sobre los Valores de la ONU, consulte el documento Marco de Valores y Comportamientos de la ONU.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte Specialist, Nível 08
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*
*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto em espanhol
Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: Soporte LICA ESPECIALISTA, Nivel 08
Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular
Duración del contrato: Indefinido*
*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.
Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS.
Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações. Texto em espanhol
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.