Context
Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. Pour cela, elle offre des services et prodigue des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Dans le cadre de la coordination technique, de la planification, du suivi et de l'évaluation des activités de vaccination et des programmes de santé publique mis en œuvre par l'OIM en Guinée à l'appui du PEV (Programme Élargi de Vaccination) et d'autres entités techniques du ministère de la Santé et de l'Hygiène publique, l'OIM cherche à recruter un responsable de projet National (coordination).
Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du coordinateur de la santé publique/responsable national de projet, et en collaboration avec les unités concernées au siège et dans les centres administratifs, le candidat retenu sera chargé de coordonner les activités de santé publique de l'OIM en Guinée.
1. Assister le coordinateur de la santé publique dans la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des interventions de l'OIM dans le cadre des activités de vaccination et des programmes de santé publique en Guinée, conformément aux politiques et pratiques de l'OIM ainsi qu'aux exigences des donateurs.
Servir de point focal et assurer la liaison avec le PEV et les partenaires de l'OIM
2. Soutenir le coordinateur de la santé publique et le PEV dans la coordination globale des activités de vaccination, y compris la vaccination de routine, les campagnes, l'introduction de nouveaux vaccins et les interventions ciblées pour les populations mobiles et à haut risque.
3. Participer à l'élaboration et à l'ajustement des plans de travail, des budgets des projets, des outils de suivi et d'évaluation et des procédures opérationnelles standard.
4. Tenir le superviseur informé de l'avancement de la mise en œuvre des activités en collaboration avec le PEV et en matière de sécurité sanitaire, en identifiant les lacunes et en proposant des mesures pour améliorer la mise en œuvre.
5. Surveiller régulièrement les activités du programme de santé de l'OIM, en particulier celles liées à la vaccination aux points d'entrée, en collaboration avec le personnel de supervision responsable des activités de vaccination à ces points.
6. Documenter et communiquer les meilleures pratiques et les exemples de réussite issus de la mise en œuvre des activités du programme de santé de l'OIM.
7. Coordonner la préparation et la diffusion en temps opportun des rapports de projet liés au PEV, conformément aux procédures de l'OIM et aux exigences des donateurs.
8. Assurer la liaison et la coordination avec les donateurs, les partenaires, les agences des Nations unies, les autorités locales et les parties prenantes, ainsi que les homologues gouvernementaux.
9. Participer à des conférences, ateliers, groupes de travail, réunions de coordination interinstitutionnelle et autres forums pertinents.
10. Contribuer à la préparation de propositions de projets et d'une large gamme de produits de communication, de notes conceptuelles et d'autres documents de planification.
11. Superviser et fournir une formation et des conseils techniques au personnel du projet impliqué dans les activités de vaccination.
12. Effectuer des déplacements professionnels liés à la mise en œuvre du projet, aux visites de suivi, aux évaluations du projet, à la liaison avec les homologues, etc.
13. Soutenir la coordination des activités en réponse à toute urgence de santé publique.
14. Promouvoir et faciliter les synergies entre les composantes des projets de santé publique et les autres programmes de l'OIM.
15. Accomplir toute autre tâche assignée par la direction.
Education
- Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures santé publique, médecine, épidémiologie, vaccinologie, gestion de projets de santé ou tout autre domaine connexe d’une institution académique reconnue par.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience
- Experience Professionnelle documentée
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente en rapport avec le poste.
- Connaissance du système de santé guinéen, en particulier du Programme élargi de vaccination (PEV) et/ou des projets financés par Gavi.
- La connaissance de la vaccination est un atout.
- Une expérience au sein d'une agence des Nations Unies ou d'une organisation internationale est un avantage. Engagement personnel, efficacité, flexibilité, orientation vers les résultats.
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement au sein d'une équipe de collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés, et respect de la diversité et de l'égalité des sexes.
- Esprit d'équipe, mais capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise de l'informatique, notamment de Microsoft Office.
- La connaissance des institutions et des processus liés à la migration, au travail et au commerce constitue un avantage certain.Skills
- Connaissance des systèmes de santé publique dans le contexte national et international en Guinée et dans les pays voisins.
- Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l'Organisation et
- Connaissance des programmes de l'ONU et des donateurs bilatéraux.
- Connaissance des règles et réglementations financières.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ;Languages
- Tous les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
- La maîtrise des langues nationales est un atout.
- Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.
- La maîtrise des langues requises sera évaluée de manière spécifique au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales. Required Competencies
- Pour consulter le cadre de compétences de l'OIM, cliquez sur ce lien this link.
- Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l'organisation.
- Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de Base – Indicateurs comportementaux – Niveau 2
- Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S'approprier la réalisation des priorités de l'Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes - Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.
- National Professional Officers should be nationals of the country of their employment. NPOs perform work at the professional level and the same standards of recruitment qualifications and performance, required for International Professional staff.
- Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.