Motorista

A FHI 360 está à procura três Motoristas para um projecto implementado na província de Nampula e Zambezia, focado na melhoria da qualidade dos resultados de saúde materno-infantil e que trabalha com parceiros do Governo para institucionalizar uma cultura de melhoria de qualidade. O candidato seleccionado irá operar uma viatura, para assegurar o transporte seguro de utentes para e de vários destinos do escritório-sede. Apoiar o pessoal durante a entrada e saída de viatura se for necessário e outras tarefas. Assume a responsabilidade pelo cuidado e manutenção da viatura; lava o exterior e limpa o interior; garante a manutenção e reparação da viatura. Um/a motorista será baseada em Quelimane e dois/as em Nampula.

Principais tarefas/responsabilidades

Os motoristas terão as seguintes responsabilidades:

• Transportar funcionários do escritório-sede, consultores e visitantes para locais necessários
• Garante segurança, limpeza e manutenção da viatura.
• Fornece manutenção diária da viatura como trocas de óleo oportunas, inspeções, travões
• Faz arranjos para grandes reparações da viatura quando necessário.
• Garante que todos os documentos exigidos para o veículo estejam actualizados e em ordem sobretudo em relação ao seguro da viatura, registos da viatura e peças de reposição necessárias.
• Planeia rotas e requisitos com base em pedidos agendados ou ad hoc pelo escritório.
• Assegura que os passageiros cumpram com todos os regulamentos de segurança rodoviária.
• Atende pedidos especiais, pegando e entregando itens conforme as orientações e executando tarefas.
• Pode fornecer protecção para utentes em locais considerados de alto risco.
• Executa quaisquer outras tarefas que lhe forem atribuídasl

  Experiência/habilidades necessárias:

  • Carta de condução válida e um registo de Nível Médio de Escolaridade
  • Carta de Condução válida para categoria profissional.
  • Experiência mínima de 5 anos condução de veículos automóveis
  • Experiência de trabalho em ou com ONGs constitui uma vantagem
  • Capacidades: escrita, verbal e organizacional
  • Conhecimentos de informática e de processamento de dados
  • Comprometimento, discrição, atenção e capacidade de trabalhar sob pressão

    Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo.

    A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

    Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

    ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

    Só os candidatos seleccionados serão contactados.

    This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

    FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

    Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

    FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

    FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
    
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