- Contexte
L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Forte de ses 166 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 8 autres Etats ayant le statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine, promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, en ce compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de septembre 2016, L’OIM est devenue l’organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est présente en Mauritanie depuis 2006.
Dans le cadre du projet « Renforcement de la gouvernance des migrations en Mauritanie et accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action de la stratégie nationale de gestion de la migration (SNGM) » financé par l’Union Européenne, en alignement avec l’Axe IV “Promotion des droits fondamentaux des migrants”, l’OIM, en collaboration avec l’Instance Nationale de Lutte Contre la Traite des Personnes et Trafic des Migrants (INLCTPTM), a lancé une campagne de sensibilisation sur la traite des êtres humains « La traite s’arrête ici ! » qui cible principalement les compagnies de transport, le personnel de ports, aéroports, frontières, port d’entrées, etc. Ces acteurs jouent un rôle central dans les réseaux exploités par les trafiquants, mais ils peuvent également devenir des alliés stratégiques pour identifier et signaler les cas suspects de traite aux autorités compétentes. En étant mieux informés et sensibilisés, ils peuvent devenir des alliés stratégiques pour identifier, alerter et protéger les victimes de la traite, contribuant ainsi à une réponse plus efficace et coordonnée contre la traite des êtres humains en Mauritanie.
- Objectif
L’objectif de la campagne de sensibilisation est de renforcer la vigilance et les compétences du public ciblé en matière de lutte contre la traite des personnes. En les informant sur les différents aspects de ce fléau, notamment les indicateurs clés et les comportements à risque ainsi que le système de référencement de victimes. Cette initiative vise à les outiller pour reconnaître les situations suspectes et intervenir de manière appropriée. Il s’agit également de leur expliquer le fonctionnement du Mécanisme National de Référencement (MNR) qui définit les règlements internes et les procédures opérationnelles pour la protection des victimes de la traite et de trafic illicite de migrants. Les former sur les outils existants servira les encouragera à signaler tout cas suspect aux autorités compétentes de façon appropriée. Cela permettra aussi de promouvoir leur engagement en tant que partenaires essentiels dans la détection précoce et le signalement des cas suspects auprès des autorités, contribuant ainsi à prévenir ce crime tout en garantissant la sécurité des voyageurs et la protection des droits fondamentaux des victimes.
Pour atteindre cet objectif, l’OIM recrute 10 mobilisateurs communautaires dans différentes régions de la Mauritanie. Le mobilisateur sera responsable de la sensibilisation sur le terrain, en engageant le public ciblé par la campagne à travers des séances d’information, la distribution de matériel de sensibilisation, des discussions interactives, etc. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Protection Unit - Tâches et responsabilités
Le mobilisateur réalisera toutes les activités sous la supervision générale de l’équipe protection de l’OIM et la supervision directe de la chargée de protection de l'OIM Mauritanie.
Le mobilisateur communautaire sera chargé de :
- Organiser des sessions de sensibilisation sur la traite des êtres humains, les différentes formes d’exploitation, les indicateurs ainsi que les mécanismes d’alerte et de référencement ;
Livrables Renseigner les outils de suivi fournis par l’OIM, en détaillant mensuellement les activités de mobilisation menées sur le terrain. Élaborer une cartographie des acteurs ciblés dans les différentes zones d’intervention.
Localités:
Différentes régions mauritanienne, selon la zone d’affectation et de résidence. Avec possibilité de mission dans d’autres localités selon les besoins.
Durée de la mission:
La durée de la mission sera de 3 mois.
EducationNiveau baccalauréat ou équivalent
Experience Expérience avérée en mobilisation communautaire ou en sensibilisation, de préférence sur des questions de protection, des droits de l’homme et/ou de lutte contre la traite des êtres humains. Excellentes compétences en communication et en animation de groupe. Aptitude à collaborer avec divers acteurs et à instaurer des relations de confiance. Bonne connaissance des langues locales et des contextes culturels des régions ciblées. Compréhension approfondie du contexte migratoire en Mauritanie et des enjeux liés à la migration et à la traite des êtres humains. La maîtrise de KoBo ou d’autres outils similaires de collecte de données constitue un atout. Skills Un intérêt aux sujets liés à la migration en général et aux enjeux liés à la traite des personnes ; Excellente communication orale et écrite en français et/ou en arabe pour mener des sessions de sensibilisation et animer des ateliers. La connaissance des autres langues locales (Hassanya, Pulaar, Wolof, Soninké) ainsi que l’anglais serait un atout ; Capacité à vulgariser des concepts complexes pour un public diversifié ; Planification et organisation d’événements et rencontres avec divers acteurs ; Aptitude à créer et maintenir des relations de confiance avec différents acteurs ; Sensibilité aux différences culturelles et adaptation des messages en fonction du public ciblé ; Analyse des retours et des impacts des actions menées pour ajuster les stratégies de sensibilisation ; Rédaction de rapports d’activités détaillés et synthétiques ; Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à s’adapter aux imprévus. Languages Une bonne maîtrise du Français et/ou de l’Arabe est nécessaire. Connaissances des langues locales (Hassanya, Pulaar, Wolof, Soninké) et/ou de l’anglais est un atout. IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel requiredDifférentes régions mauritanienne, selon la zone d’affectation et de résidence. Avec possibilité de mission dans d’autres localités selon les besoins.
Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies