Market-Related Soft Skills Trainer (Dominican Republic)

Result of ServiceEl experto será responsable de los siguientes entregables: Resultado 1 Preparación y planificación (principios de diciembre de 2025) (Fechas y actividades por confirmar con la responsable del proyecto) • Adaptar y contextualizar los materiales de formación para reflejar las necesidades específicas del país y las realidades vividas por las mujeres empresarias. Esto incluye presentaciones en PowerPoint, cuadernos de trabajo, ejercicios y herramientas. Cuando sea necesario, la experta supervisará la traducción al idioma local. Nota: Los materiales deben adaptarse a partir del paquete de formación en habilidades blandas relacionadas con el mercado de ITC SheTrades. • Liderar la organización y coordinación de los talleres, incluyendo: o Recolección de cotizaciones y coordinación con proveedores de espacios. o Garantizar todos los arreglos logísticos necesarios para una facilitación y ejecución sin contratiempos. • Movilizar y comprometer a las participantes mediante la identificación, invitación y registro de 20 a 25 personas idóneas por taller, asegurando una representación diversa entre sectores y perfiles demográficos. Resultado 2 Impartición de los talleres de formación (Finales de febrero de 2026) (Fechas, modalidad y duración serán determinadas por la responsable del proyecto) • Impartir dos (2) talleres, cada uno dirigido a 20–25 participantes, sobre habilidades blandas relacionadas con el mercado. • La formación se podrá realizar de forma presencial según lo definido por el equipo del proyecto. • Asegurar que todas las sesiones estén adaptadas a las necesidades de las mujeres empresarias. Resultado 3 Monitoreo, evaluación e informes (finales de julio de 2026) Presentar un informe final de la formación utilizando la plantilla de ITC SheTrades que resuma: • Comentarios de las participantes • Principales logros y cambios de comportamiento observados • Desafíos encontrados • Lecciones aprendidas y recomendaciones de mejora • Cualquier riesgo identificado durante la implementación Documentos de respaldo a presentar junto con el informe: • Hojas de asistencia de las participantes • Evaluaciones pre y post capacitación completadas • Informe narrativo final de la formación Work LocationHome-based in Dominican Republic Expected duration6 months Duties and ResponsibilitiesSobre el ITC El Centro de Comercio Internacional (ITC) es una agencia conjunta de las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio, con sede en Ginebra. Su misión es facilitar el éxito de las exportaciones de las pequeñas empresas en los países en desarrollo y con economías en transición, proporcionando, junto con sus socios, soluciones de desarrollo sostenibles e inclusivas al sector privado, a las instituciones de apoyo al comercio (TSIs) y a los responsables de políticas públicas. Sobre la iniciativa SheTrades del ITC SheTrades, el programa emblemático del ITC en materia de comercio y mujeres, busca eliminar las barreras a la participación de las mujeres en el comercio. A través del compromiso con gobiernos, sector privado y emprendedoras, SheTrades mejora las capacidades empresariales de las mujeres, promoviendo una economía global más justa y sostenible. La iniciativa está dirigida a todos los actores del ecosistema empresarial y comercial, ofreciendo a las mujeres emprendedoras acceso a conocimientos esenciales, recursos y redes. Además, apoya a los responsables de políticas públicas en la adopción de medidas inclusivas y fomenta alianzas público-privadas para amplificar el impacto. Acerca de WEIDE El Fondo Mujeres Exportadoras en la Economía Digital (WEIDE), establecido conjuntamente por la Organización Mundial del Comercio (OMC) y el Centro de Comercio Internacional (ITC), tiene como objetivo conectar a micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) lideradas por mujeres con oportunidades de comercio internacional a través de tecnologías digitales. El Fondo WEIDE busca abrir oportunidades en el comercio internacional y digital para mujeres emprendedoras en República Dominicana, Jordania, Nigeria y Mongolia, mejorando su acceso a: • Financiamiento: mediante la concesión de subvenciones y la colaboración con instituciones financieras para cerrar la brecha en el acceso al financiamiento. • Habilidades, conocimientos y competencias: brindando asistencia técnica y acceso a información relacionada con competencias digitales y competitividad exportadora. • Mercados: conectando a las mujeres con plataformas de mercado digital. • Redes y servicios de apoyo: fomentando ecosistemas empresariales más inclusivos y eficaces, incluso mediante alianzas con actores del sector público y privado. El Fondo está compuesto por tres órganos principales: a) La Junta Directiva, que define las políticas y estrategias, aprueba el plan de trabajo anual y supervisa las actividades del Comité Técnico. b) El Comité Técnico, que informa a la Junta y es responsable de preparar y presentar los planes de trabajo anuales, aprobar las solicitudes al Fondo, aprobar el informe anual y designar grupos de trabajo especiales. c) La Secretaría del Fondo, ubicada en el ITC, está sujeta a las normas legales y fiduciarias del Fondo Fiduciario del ITC, que respalda las actividades del Fondo. La Secretaría se encarga de la coordinación general, la gestión diaria del Fondo y la implementación del plan de trabajo anual. La Secretaría se encuentra dentro de la Sección de Mujeres, Juventud y Comunidades Vulnerables (WYVC) del ITC, en particular en la Iniciativa SheTrades. Sobre el programa de formación en habilidades interpersonales de SheTrades El éxito en los negocios no depende únicamente del conocimiento técnico. Estudios demuestran que el 85% del éxito real proviene de habilidades interpersonales como la comunicación, el liderazgo y la negociación. Muchas empresas dirigidas por mujeres no tienen acceso a las habilidades de inteligencia social y comercial necesarias para tener éxito en los mercados regionales y globales. El programa de formación en habilidades interpersonales relacionadas con el mercado de SheTrades busca cerrar esta brecha, ofreciendo capacitación en áreas clave como la asertividad, la negociación, la comunicación, la inteligencia emocional y el liderazgo, todas esenciales para prosperar en mercados competitivos. Las participantes desarrollarán una mentalidad de crecimiento, desafiarán creencias limitantes y fortalecerán su sentido de agencia, comprendiendo que entre el 70% y el 80% del éxito depende de la mentalidad. El programa incluye talleres, juegos de rol y herramientas prácticas enfocadas en la planificación estratégica, la presentación de propuestas (pitching) y la preparación para negociaciones y actividades de networking. Sesiones de coaching en profundidad aplicarán el modelo GROWTH para ayudar a las mujeres empresarias a establecer objetivos realistas, generar opciones, tomar decisiones y cultivar la voluntad para crecer. El módulo que se cubrirá dentro del programa de formación es el de Comunicar sobre mi empresa. Las áreas de enfoque de esta capacitación son las habilidades de comunicación empresarial, comunicación asertiva, presentación de propuestas y negociación. En el marco de la Iniciativa SheTrades del ITC, se busca un/a consultor/a (basado/a en Nigeria) para impartir estas formaciones. Las responsabilidades incluyen la preparación de materiales de divulgación, apoyo a la movilización, adaptación de los contenidos formativos al contexto del país y a las necesidades de las participantes, y la impartición de talleres tanto en línea como presenciales. OBJECTIVOS El formador en competencias interpersonales relacionadas con el mercado trabajará bajo la supervisión directa del Oficial Asociada de Programas de SheTrades que dirige el programa de formación en competencias interpersonales relacionadas con el mercado y del director del proyecto WEIDE para llevar a cabo las siguientes tareas: A. Participación en la Formación de Formadores (ToT) Se espera que el consultor esté disponible para participar en la primera Formación de Formadores (ToT) en línea, que está tentativamente programada para mediados de junio. La formación consistirá en cinco sesiones de medio día a lo largo de una semana. El objetivo de la ToT es dotar al consultor de los conocimientos y habilidades necesarias para capacitar eficazmente a mujeres empresarias en el módulo “Comunicar sobre mi empresa”. La ToT cubrirá: • Cómo planificar y diseñar capacitaciones basadas en las necesidades, incluyendo la preparación de sesiones y la selección de actividades que apoyen las diferentes etapas del aprendizaje de adultos. • Enfoques clave para impartir y facilitar el módulo “Comunicar sobre mi empresa”. • Técnicas para el monitoreo y evaluación de la entrega de las capacitaciones. B. Participación en el evento de lanzamiento del programa WEIDE El consultor deberá estar disponible para asistir al evento oficial de lanzamiento del Fondo WEIDE en su país. Las fechas tentativas para República Dominicana son 30 - 31 de Julio de 2025. Como parte de esta tarea, el consultor deberá: • Asistir y observar la Actividad 2: Capacitación durante el evento de lanzamiento del Fondo WEIDE, impartida por la Formadora Principal de SheTrades. • Observar la facilitación de la formación para comprender los métodos de enseñanza y el compromiso de las participantes. • Participar en una sesión de revisión posterior con la Formadora Principal para reflexionar sobre los aprendizajes clave, discutir observaciones e identificar áreas de mejora. C. Participación en el programa de mentoría de 5 meses El consultor participará en un programa de mentoría diseñado para brindar orientación y apoyo a formadoras locales. Esto incluye: • Recibir mentoría periódica para apoyar la preparación, contextualización e impartición de las formaciones. • Aplicar los aprendizajes del programa de mentoría para implementar de manera independiente formaciones para hasta 50 mujeres empresarias en su país. D. Impartición de cursos de formación El consultor será responsable de impartir de forma independiente dos formaciones, alcanzando un total de 50 mujeres empresarias (25 participantes por sesión). Las responsabilidades clave incluyen: Desarrollo y adaptación de materiales de formación • Contextualizar los materiales formativos existentes de ITC SheTrades (presentaciones en PowerPoint, cuadernos de trabajo para participantes, ejercicios y herramientas) para reflejar los desafíos y realidades de las mujeres empresarias en Nigeria. • Supervisar la traducción de los materiales a idiomas locales, si es necesario. • Garantizar que todas las adaptaciones mantengan los objetivos de aprendizaje centrales y el enfoque con perspectiva de género. Movilización y facilitación de las formaciones • Liderar la organización y facilitación de los talleres, incluyendo: o Recolectar cotizaciones y coordinar con proveedores de espacios para asegurar lugares adecuados de formación. o Asegurar todos los arreglos logísticos para una entrega fluida. • Identificar, invitar y movilizar a las participantes, garantizando una representación inclusiva entre sectores y perfiles demográficos. • Facilitar las sesiones formativas utilizando los materiales adaptados, asegurando una entrega interactiva y centrada en el aprendizaje. • Cuando sea pertinente, apoyar las sesiones de Formación de Formadoras (ToT) para representantes de Organizaciones de Apoyo Empresarial (BSOs) y Asociaciones de Mujeres Empresarias (WBAs). Monitoreo, evaluación y elaboración de informes • Adaptar y aplicar las herramientas de evaluación previa y posterior de ITC SheTrades para medir los resultados del aprendizaje. • Monitorear el progreso de la formación y recopilar comentarios de las participantes. • Preparar un informe final utilizando la plantilla de informes del ITC, que incluya: o Resumen de los resultados de la formación y comentarios de las participantes. o Desafíos encontrados e historias de éxito (por ejemplo, cambios de comportamiento observables). o Recomendaciones, riesgos y lecciones aprendidas para futuras implementaciones. Qualifications/special skillsTítulo universitario en cualquier campo. • De preferencia, formación en: TIC, Educación, Negocios o Comunicación, Estudios de género, Psicología, Desarrollo internacional o Comercio. • Una experiencia amplia y relevante podrá aceptarse en lugar del título universitario. • Mínimo 3 años de experiencia en formación y acompañamiento en temas como liderazgo, inteligencia emocional, áreas empresariales como ventas, negociación o campos relacionados. • Experiencia previa en formación, mentoría y acompañamiento de personas adultas, especialmente mujeres. • Experiencia en la aplicación de principios de aprendizaje de adultos y facilitación de talleres participativos. • Experiencia previa en iniciativas con enfoque de género. • Se valorará experiencia en contextos relacionados con comercio y negocios, preferentemente en el sector digital. • Experiencia previa en el trabajo sobre comercio y género. • Empleada o con un fuerte compromiso en la cámara de comercio de mujeres u otra asociación de mujeres empresarias con fuertes habilidades de creación de redes y capacidad de divulgación. • Buenas habilidades de comunicación, mercadeo y alcance. • Habilidades diplomáticas y capacidad para manejar temas y discusiones delicadas. • Sólidas habilidades de presentación y facilitación, tanto escritas como orales. • Adaptabilidad y sensibilidad cultural para mantener relaciones de trabajo efectivas en un entorno multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad. Esto será esencial para trabajar con diferentes grupos y adaptar los materiales de formación. • Atención al detalle bajo presión de tiempo. • Capacidad para trabajar de forma confiable e independiente con mínima supervisión. • Se valorará experiencia previa en la elaboración de materiales de comunicación sobre comercio y desarrollo. LanguagesIDIOMAS – HABLADOS Y ESCRITOS: • Dominio del español • Se valorará el conocimiento de lenguas locales • Conocimientos prácticos de inglés. Additional InformationCopyright Clause: The consultant has to ensure that she has obtained the necessary permissions with regard to intellectual property rights required to perform her services under this consultancy contract and for the subsequent dissemination by ITC in any form. Documentary proof is to be submitted to ITC. Should any license fee be due for the use of copyrighted materials of third parties, the consultant shall request the prior written permission from ITC. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.