Nuestra organizaci贸n responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis clim谩tica, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organizaci贸n trabaja en m谩s de 50 pa铆ses para generar un impacto duradero al brindar atenci贸n m茅dica, ayudar a los ni帽os a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las ni帽as.
La crisis humanitaria en Venezuela contin煤a intensific谩ndose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflaci贸n, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios b谩sicos, incluida la atenci贸n m茅dica y la alimentaci贸n. La escasez de suministros m茅dicos hace que sea dif铆cil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrici贸n. Entre 2015 y 2018, m谩s de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en pa铆ses vecinos.
Nuestra Organizaci贸n brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falc贸n, T谩chira y Apure, trabajando en colaboraci贸n con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atenci贸n Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrici贸n y Salud Mental (SMAPS), prevenci贸n y respuesta a la Violencia de G茅nero (VBG), prevenci贸n y respuesta en protecci贸n infantil, Educaci贸n en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estrat茅gico nos permite brindar atenci贸n vital a las personas necesitadas en Venezuela, aline谩ndonos con el compromiso de fortalecer la localizaci贸n y empoderar a los actores nacionales.
Descripci贸n general del trabajo: El/la L铆der de Proyecto estar谩 basado(a) en San Cristobal, T谩chira, Venezuela. Ser谩 responsable de la visi贸n, estrategia, dise帽o, implementaci贸n y gesti贸n del proyecto protecci贸n en el estado T谩chira. Trabajar谩 directamente con las organizaciones pertenecientes al consorcio y con el equipo a cargo para apoyar el desarrollo del ciclo del proyecto, incluyendo el dise帽o, preparaci贸n, implementaci贸n y cierre.
El/la L铆der de Proyecto liderar谩 la implementaci贸n de los programas en colaboraci贸n con los socios, velando por el cumplimiento de los est谩ndares internacionales, as铆 como por la incorporaci贸n de las metodolog铆as de la organizaci贸n para los programas de Protecci贸n, ASH y Salud, en estrecha coordinaci贸n con la Coordinaci贸n Integrada de Protecci贸n. Ser谩 responsable de asegurar la calidad de los programas, conforme a los procedimientos establecidos para este fin. As铆 mismo, el/la L铆der de Proyecto deber谩 asegurar el rigor t茅cnico apropiado en el dise帽o y ejecuci贸n del proyecto. El candidato seleccionado demostrar谩 su capacidad para ser un tomador de decisiones clave, un experto t茅cnico, y coordinar谩 de manera efectiva para garantizar la eficacia y el 茅xito operativo y program谩tico.
Este puesto reporta a la Deputy Director de Programas (DDP).
Responsabilidades principales:
(1) Calidad y ejecuci贸n del programa:
Proporcionar l铆nea t茅cnica a los socios y al equipo a cargo, de acuerdo con las est谩ndares y metodolog铆as de la organizaci贸n, las pol铆ticas y los est谩ndares internacionales de Protecci贸n Individual, Comunitaria, movilidad humana, ASH y Salud Mental. Proporcionar direcci贸n t茅cnica al personal durante la ejecuci贸n del proyecto para asegurar la calidad t茅cnica de las actividades. Garantizar la calidad program谩tica en los programas Protecci贸n Individual, Comunitaria, movilidad humana, ASH y Salud Mental, mediante el uso y seguimiento del proceso, Procedimientos Operativo Est谩ndar SOPs y herramientas de la organizaci贸n, establecidas para tal fin, y velando por la mejora continua de este proceso. Garantizar una recopilaci贸n de datos 茅tica, confidencial y s贸lida, as铆 como sistemas de gesti贸n de la informaci贸n. Liderar la revisi贸n cuidadoso y consistente de las metas propuesta del proyecto y asegurar el cumplimiento de las mismas. Junto con el equipo MEAL, liderar el an谩lisis de datos, evaluaci贸n de resultados y logros de los programas, para asegurar la comprensi贸n de su alcance y las oportunidades de mejora. Garantizar la comunicaci贸n regular con la Coordinaci贸n Integrada de Protecci贸n, gerencias, coordinaciones y socios para el aprendizaje mutuo, el apoyo y la aplicaci贸n de las normas globales y las mejores pr谩cticas dentro del proyecto y los programas. Coordinar con otros Gerentes y coordinadores de programas de salud, seguridad alimentaria y educaci贸n, para velar por la respuesta complementaria. Garantizar la adhesi贸n dentro de los programas, de procesos transversales como remisiones, PQR, estrategia de Movilizaci贸n Comunitaria de la organizaci贸n, an谩lisis de riesgos, etc.(2) Asociaciones:
Construir relaciones de colaboraci贸n con organizaciones socias involucradas en el consorcio, velando por el cumplimiento de los est谩ndares internacionales en materia de Protecci贸n Individual, Comunitaria, movilidad humana, ASH y Salud Mental. Garantizar la calidad de los productos entregados por los socios, respecto de propuestas (narrativo, presupuesto, tracker), informes, an谩lisis de contexto; siempre basados en evidencia objetiva. Apoyar el Sistema de Excelencia de Asociaciones para la Igualdad y los Resultados (PEERS) de la organizaci贸n utilizando sus herramientas, asegurando su incorporaci贸n y cumplimiento. Mapear continuamente a las partes interesadas para identificar organizaciones para potenciales asociaciones. Asegurar la planeaci贸n y el seguimiento adecuado de los proyectos, utilizando las herramientas de la organizaci贸n para este fin, planes de trabajo, plan de compras, spending plan, etc. En colaboraci贸n y coordinaci贸n con los equipos de pa铆s, mantener una comunicaci贸n regular sobre el progreso y los problemas relacionados con la implementaci贸n del proyecto. Responder a las solicitudes diarias de informaci贸n sobre el proyecto y redactar comunicaciones internas y externas.(3) Gesti贸n de Proyectos:
Gesti贸n y desarrollo del personal
Liderar el proceso de contrataci贸n, capacitaci贸n e inserci贸n del personal del proyecto con el objetivo de reforzar su capacidad t茅cnica en materia de protecci贸n, compartir conocimientos dentro del equipo y proporcionar orientaci贸n para el desarrollo profesional Desarrollar y aplicar el plan de desarrollo de capacidades del personal para garantizar la calidad de los programas de WPE y CP Realizar evaluaciones de desempe帽o oportunas y de calidad Supervisar de forma constante y proactiva al equipo, asegurando delegaci贸n de actividades clara, seguimiento s贸lido, utilizando herramientas de coordinaci贸n de equipo que velen por comunicaci贸n efectiva y planes de trabajo de equipo.Responsabilidades de SG- SST: todos los cargos de supervisi贸n (es decir, con personal a cargo) deber谩n velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su 谩mbito de actuaci贸n, departamento, 谩rea o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionar谩n lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas pr谩cticas. De igual manera, deber谩n participar en la investigaci贸n de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva 谩rea, departamento o programa, participar谩n y promover谩n la participaci贸n de sus supervisados en las actividades de prevenci贸n. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, ser谩n tenidas en cuenta como falta grave, y ser谩n causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminaci贸n del contrato de trabajo.
Requisitos del trabajo:
Educaci贸n:
Profesional en ciencias humanas o sociales, trabajado social, psicolog铆a, politolog铆a o ciencias afines Deseable Maestr铆a en un campo relevante (Ciencias sociales, Humanidades, Relaciones Internacionales/Desarrollo, o un campo relacionado) de preferencia.Habilidades ling眉铆sticas: Nivel avanzado del ingl茅s, incluido escrito es deseable.
Experiencia y habilidades preferidas:
Al menos 5 a帽os de experiencia en la aplicaci贸n de programas de protecci贸n y/o salud. Experiencia en la supervisi贸n de equipos en proyectos de protecci贸n. Conocimiento demostrado de los protocolos de respuesta a la violencia, amenaza, vulneraci贸n, o inobservancia de derechos. Experiencia previa en una organizaci贸n internacional; de preferencia experiencia humanitaria. Gran capacidad de planificaci贸n de programas, gesti贸n financiera, organizaci贸n y comunicaci贸n Experiencia comprobada de trabajo en consorcios y con socios locales. S贸lida experiencia en la redacci贸n de informes y propuestas. Excelentes habilidades de comunicaci贸n verbal y escrita, as铆 como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones. Fuertes habilidades de organizaci贸n y gesti贸n del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo. Fuertes habilidades anal铆ticas para resolver problemas. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global din谩mica y multifuncional. Altamente competente en la suite de Microsoft Office. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar y trabajar a trav茅s del cambio de una manera proactiva y positiva. S贸lido enfoque de trabajo en resultados.Ambiente de trabajo***:***
Entorno de trabajo de oficina est谩ndar. Algunos viajes internacionales seg煤n sea necesario hasta un 30%.Est谩ndares de conducta profesional: Los trabajadores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaci贸n opera y aplica pol铆ticas sobre la protecci贸n del beneficiario contra la explotaci贸n y el abuso, la salvaguardia del ni帽o, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de g茅nero: La organizaci贸n se compromete a reducir la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al g茅nero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. La organizaci贸n considera a todos los solicitantes sobre la base del m茅rito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley aplicable.