El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglรฉs) busca candidatos/as de la mรกs alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selecciรณn de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de gรฉnero. WFP estรก comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen รฉtnico o social, informaciรณn genรฉtica, gรฉnero, identidad y/o expresiรณn de gรฉnero, orientaciรณn sexual, religiรณn o creencia, estado de VIH, discapacidad fรญsica o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selecciรณn podrรกn ser incluidos en el roster para mรบltiples ciudades y podrรกn ser contactados en los prรณximos 24 meses para confirmar su interรฉs y disponibilidad segรบn sea necesario.
TรTULO DEL CARGO:
Jefe de Oficina
UNIDAD:
Programas
LUGAR DE TRABAJO:
Medellรญn con viajes frecuentes a Monteria y Quibdo
DURACIรN DEL CONTRATO:
Un (1) aรฑo, prorrogable
MODALIDAD CONTRACTUAL:
Fixed Term (FT)
NIVEL:
NOB
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a travรฉs de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones mรกs vulnerables, que incluye vรญctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos รฉtnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climรกticos. Esto se hace de manera progresiva a travรฉs del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutriciรณn.
Estas posiciones se encuentran ubicadas en las oficinas de terreno del WFP, limitadas a una zona de cobertura, en donde se implementan los diferentes programas, proyectos y actividades de la organizaciรณn.
Los titulares de puestos de trabajo trabajan bajo estrecha supervisiรณn del Director Adjunto de Paรญs, o el designado
Finalidad: Planificar y gestionar las operaciones en el terreno garantizando una implementaciรณn eficaz y eficiente de los programas de asistencia alimentaria y el uso de los recursos asignados.
Esta posiciรณn estarรก basada en Medellรญn y tendrรก la supervisiรณn de dos oficinas satรฉlites en Monteria y Quibdo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
1. Gestionar eficazmente la oficina de terreno, garantizando el desarrollo de un equipo cohesionado y de alto rendimiento.
2. Planificar las operaciones en terreno, dentro del รกrea de asignaciรณn gestionando y garantizando una entrega eficaz y eficiente de la asistencia alimentaria solucionando los problemas operativos diarios de forma oportuna para evitar pรฉrdidas o retrasos.
3. Asegurar que los recursos asignados se utilicen de manera eficiente y estรฉn en lรญnea con los planes acordados, y que las modificaciones se notifiquen a la oficina de รกrea/paรญs, de forma inmediata
4. Mantener la responsabilidad por la seguridad del personal, las operaciones, las instalaciones y los activos del WFP en la oficina de terreno, garantizando que las normas de seguridad del WFP se establezcan y sigan localmente.
5. Participar activamente contribuyendo con el Equipo de Gestiรณn de Seguridad de รrea (ASMT).
6. Adelantar el seguimiento y evaluaciรณn de las actividades de manera oportuna, preparando informes oportunos, precisos y completos sobre las operaciones, las decisiones tomadas y el desempeรฑo del WFP, para revisiรณn del รกrea/oficina de paรญs.
7. Construir relaciones eficaces y de colaboraciรณn con las autoridades locales, contribuyendo al intercambio de conocimientos, y creaciรณn de capacidad para la preparaciรณn y respuesta eficaz a las necesidades de asistencia alimentaria.
8. Desarrollar alianzas estratรฉgicas con las autoridades gubernamentales locales, las ONG internacionales y locales, los organismos de las Naciones Unidas, sociedades, beneficiarios, medios de comunicaciรณn, asociaciones y otros socios dedicados al รกmbito de la seguridad alimentaria y nutricional, para el mejoramiento de los paquetes de asistencia alimentaria
9. Garantizar la presencia frecuente en las รกreas en las cuales se implementen proyectos, y
sitios de distribuciรณn.
10. Responder oportunamente a los requerimientos que se realicen de la oficina central
OTROS REQUISITOS Y/O RESPONSABILIDADES
1. Manejar los recursos asignados para actividades de fortalecimiento de capacidades, adelantando una implementaciรณn oportuna y de calidad.
2. Responder por la calidad tรฉcnica y oportunidad de las propuestas de proyectos y de los proyectos que se presenten para aprobaciรณn a nivel central
3. Desarrollar actividades de fortalecimiento de capacidades al equipo de trabajo de las oficinas de terreno y a los socios implementadores, que respondan a las necesidades previamente identificadas
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Predica con el ejemplo con
Integridad
Defiende los valores, principios y normas del PMA
Demuestra los valores,
principios y normas
del PMA, y alienta a los
demรกs a demostrarlos
Respeta a los demรกs y valora la diversidad
Valora la diversidad
utilizando un lenguaje
respetuoso e inclusivo,
y alienta a los demรกs a
hacer lo mismo.
Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presiรณn
Mantiene el foco y la
calma bajo presiรณn,
alienta a otros a hacer
lo mismo y brinda
orientaciรณn y apoyo en
la gestiรณn de situaciones
Difรญciles.
Demuestra humildad y voluntad de aprender.
Demuestra humildad,
voluntad de
aprender y compartir
conocimientos, solicita
feedback a menudo y
actรบa en consecuencia, y
busca oportunidades de
Desarrollo.
Impulsa los resultados y cumple
Compromisos
Ofrece resultados para lograr el mรกximo impacto
Identifica y alinea
los objetivos con
los productos
requeridos, haciรฉndose
cargo de ellos y
responsabilizando a los
demรกs en lo referente
a la consecuciรณn de