Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information (CI)
Lieu d'affectation: Cameroun
Catégorie d'emplois: Informatique / Technologies de l'information
Type de contrat : Consultant
Durée du contrat : 11 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10 juillet 2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
CONTEXTE
Le Gouvernement du Cameroun a signé avec l’UNESCO, le 13 novembre 2021, un protocole d’accord sur le projet d’« Appui au développement local à travers les radios communautaires phase 2 » dans le but de contribuer au développement des médias locaux et partant à la réduction de la pauvreté à travers la production des émissions spécifiques au développement local comme le prévoit la SND30, grâce à un accès élargi à l'information et aux connaissances pertinentes, ainsi que l’amélioration de l'environnement de la liberté d'expression et l’accès aux outils informatiques et numériques, toutes choses qui renforcent la capacité des collectivités à participer activement à la vie locale et nationale.
L’objectif du projet est de faciliter l’accès des populations camerounaises, en particulier les groupes sous-représentés, ruraux et/ou minoritaires, à des informations pertinentes, et de leur donner les moyens d’exprimer leurs besoins et leurs inquiétudes, ainsi que des possibilités réelles de participer aux processus de prise de décisions en s’assurant que personne n’est laissé pour compte. Il contribue ainsi à l’atteinte de l’ODD 16 qui est de « Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous », et en particulier de la cible de l’ODD 16.10 : « Garantir l’accès public à l’information et protéger les libertés fondamentales, conformément à la législation nationale et aux accords internationaux ».
Ce projet s’inscrit dans la volonté des autorités camerounaises avec l’appui de l’UNESCO, de mettre sur pied un cadre stratégique, réglementaire et opérationnel qui assure la viabilité et la durabilité des radios communautaires reconnues au Cameroun pour le rôle clé qu’elles jouent dans le développement local.
De manière spécifique, il est question de :
Etendre le réseau des radios communautaires à travers la création et la réhabilitation de radios communautaires et de centres multimédias communautaires (CMC[1]) au Cameroun dotés d’énergie solaire. Développer les capacités des radios communautaires et des CMC dans la production des émissions thématiques. Faciliter et appuyer la production et la diffusion de contenus radiophoniques et digitaux participatifs adaptés au contexte local. Appuyer la mise en place d’un cadre favorable à la pérennisation technique et financière des radios communautaires.
Le projet d’«Appui au développement local à travers les radios communautaires phase 2 » couvre l’étendue du territoire Camerounais - donc, les 10 régions. Malheureusement, ces régions ne bénéficient pas des mêmes conditions d’accès ; au regard de leurs reliefs, climats, et écosystèmes respectifs. Ces facteurs jouent énormément dans la maintenance in-situ des équipements de radiodiffusion, étant donné que les radios communautaires, objet de ce projet, sont essentiellement créées dans des zones rurales et parfois difficile d’accès.
Si les stations de Radio Communautaires jouent ces rôles importants dans des régions souvent très isolées, l’expérience a révélé qu’une des difficultés principales qu’elles rencontrent hormis leurs faibles ressources et capacités techniques limitées, est de maintenir dans le temps le bon état de fonctionnement et d’entretien leurs installations.
Pour répondre à cette exigence structurelle et fonctionnelle, l’UNESCO voudrait identifier des ingénieurs pouvant être mobilisés ponctuellement pour apporter une assistance technique adaptée et efficace aux radios communautaires.
Zone d’intervention
Les ingénieurs recherchés seront affectés à des zones géographiques spécifiques comprenant plusieurs régions voisines, organisées comme suit :
Zone 1 : Régions de l’Adamaoua, Nord et Extrême-Nord; Zone 2 : Régions du Centre, Sud, et Est ; Zone 3 : Régions du Littoral et du Sud-Ouest ; Zone 4 : Régions de l’Ouest et du Nord-Ouest).Pour plus d'efficacité et pour garantir une action rapide, il est recommandé aux candidats de préciser les zones dans lesquelles ils souhaitent être déployés.
OBJECTIF DE LA MISSION.
Les ingénieurs recherchés seront sollicités pour les travaux ci-après :
Installation, selon les meilleurs standards de la profession, du matériel de diffusion et des studios des stations de radio communautaire et de garantir leur bon fonctionnement technique; Réparations techniques (Basse fréquence, haute fréquence, énergie solaire etc..) des radios communautaires désignées; Maintenance des équipements de radios communautaires désignées; Assistance à distance (diagnostic, conseils pratiques aux radios communautaires); Toute autre tâche technique précisée par le bureau UNESCO.
Au terme de chaque mission, les ingénieurs devront produire des rapports de suivi, des activités menées et évaluation des aspects techniques projet.
[1] CMC = lieu où la population locale exploite sa propre station de radio, a accès au téléphone et à Internet et peut bénéficier de services et d’une formation dans le domaine de l’information.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F)Communication (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education :
Avoir une formation universitaire supérieure (Master) en Ingénierie des Télécommunications / Radiocommunications ou équivalent.
Expérience professionnelle:
Les postulants ingénieur doivent avoir une expérience d’au moins 10 ans d’expérience dans les travaux de radiodiffusion (ingénierie de sons, diffusion haute et basses fréquences, etc.), notamment une expérience et des compétences avérées d’au moins 5 ans en installation, maintenance et réparation de systèmes de diffusion et de studios de radio.
Avoir au moins 10 ans dans le domaine de l’Ingénierie et de la gestion d’un réseau de radiocommunications public ou privé.
Ils doivent également avoir des compétences dans des domaines connexes comme informatique/TIC, la gestion des réseaux informatique.
Une expérience avérée dans la gestion des réseaux énergétiques à base du solaire sera un sérieux atout.
Aptitudes et compétences:
Le candidat recherché doit
Posséder une bonne connaissance des contraintes liées au fonctionnement technique des radios locales et communautaires. Être créatif et à jour des évolution technologiques dans le domaine de la radiodiffusion. Être capable de proposer des solutions simples et innovantes permettant d’optimiser un bon fonctionnement technique des radios communautaires. Être capable de gérer des stocks de matériels de maintenance et de secours nécessaires au bon fonctionnement du réseau des radios communautaires. Avoir d’excellentes capacités d’animation, de communication et de transfert de compétences. La langue de travail exigée pour cette consultation est le français et/ou l’anglais (De bonnes aptitudes orales et écrites sont indispensables).PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.