Background Information - Job-specific
UNOPS está desarrollando algunos proyectos importantes para el Gobierno Nacional. Los proyectos desarrollados por UNOPS requieren que el profesional seleccionado desarrolle sus conocimientos de ingeniería, siga los protocolos de inspección, documente las actividades, sea proactivo, trabaje en equipo y gestione sus paquetes de trabajo con transparencia, eficacia y eficiencia.
Functional Responsibilities
Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyecto o de quien éste designe. Ingeniero/a en Estructuras llevará a cabo las siguientes actividades:
- Realizará Inspecciones específicas en obras para evaluar trabajos constructivos en cuanto a estructuras se refiere, a fin de asegurar que los trabajos se realicen conforme a los Documentos Contractuales de los proyectos correspondientes.
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Realizará la revisión de diseños estructurales, planos constructivos (estructurales, de taller) y documentación relacionada con el fin de verificar que los mismos cumplen con la normativa panameña y los códigos internacionales relacionados.
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Realizará la revisión de cálculos estructurales que se realicen antes o durante la ejecución de una obra estructural, para determinar su conformidad con las normas del REP 2021 y códigos internacionales.
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Realizar inspecciones visuales o evaluaciones de estructuras existentes, revisión técnica de planos como construidos, cálculos estructurales para diseños y elaboración de informes técnicos, cuando sea requerido.
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Verificar que se corrijan aquellos procesos o recomendar acciones para el retiro de aquellos materiales correspondientes a su especialidad que no reúnan los requisitos indicados en las especificaciones técnicas y que puedan conducir a un detrimento significativo de la calidad de las Obras, hasta que el Contratista realice las acciones correctivas de forma satisfactoria, o que el Contratista demuestre técnicamente lo contrario a satisfacción de la Supervisión de la obra en general.
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Mantener coordinación con la Supervisión de las obras asignadas en general, los profesionales residentes de los contratistas, con sus especialistas y su personal de campo, cuando sea requerido.
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Revisión y validación de métodos de trabajo y procedimientos de los proyectos.
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Mantener comunicación activa con los responsables institucionales de Obras.
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Elaborar informes de acuerdo a las solicitudes que efectúe el Gerente de Proyectos, que incluyan recomendaciones y cualquier otro aspecto necesario para el cumplimiento de las obligaciones de UNOPS.
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Elaborar términos de referencia (TDR) para estudios técnicos que permitan diagnosticar situaciones estructurales en estructuras existentes o para realizar nuevos diseños estructurales.
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Participar activamente de las reuniones de coordinación internas, con la entidad y con las empresas contratistas y de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas.
Seguimiento y control de los progresos
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El/la Ingeniero/a en Estructuras dará apoyo a los proyectos asignados en la Oficina de Proyectos de Panamá.
El desempeño será medido de acuerdo al cumplimiento en tiempo y satisfacción de la entrega de los productos requeridos por los proyectos.
Se realizará evaluación del desempeño al Ingeniero/a en Estructuras, tomando en cuenta también la retroalimentación de los servicios brindados a las diferentes oficinas/proyectos.
Producto final
Se debe haber finalizado de manera satisfactoria las tareas que le sean asignadas de acuerdo a las necesidades del proyecto/oficinas.
Se debe gestionar, inspeccionar y documentar el cierre de los diferentes paquetes de trabajos asignados al profesional seleccionado por el Gerente de Proyecto.
Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos.
Education/Experience/Language requirements
Educación (Nivel y área de educación requerido y/o preferido)
Se requiere título de licenciatura en Ingeniería Civil.
Se requiere Título de Maestría en Ingeniería Estructural o algún estudio a nivel de Post-grado en Ingeniería Estructural.
***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***Experiencia laboral
Mínimo 2 años de experiencia (o más años según nivel de título de educación) en el área de infraestructura que incluya experiencia específica en diseño y/o análisis estructural.
Debe contar con equipo computacional propio y con softwares de análisis estructural.
Requerido contar con idoneidad expedida por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura de la República de Panamá.
Idioma
Dominio del idioma español.
Deseable conocimiento intermedio de inglés.
Carta de Motivación
Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Competencies ES
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
Nivel de Contrato: LICA 9 candidatos/as locales (con nacionalidad o residencia permanente en Panamá).
Duración de Contrato: 12 meses, con posibilidad de extensión, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.
Modalidad de contrato: Contrato por retención de servicios (Retainer), en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados. El contratista debe contar con equipo / computador portátil propio y con sus herramientas para documentación.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Para más detalles sobre la modalidad contractual ICA, por favor vaya a este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
Información Adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
Tenga en cuenta que la fecha límite es media noche, hora Copenhague (CET). 17:00 Horas Panamá.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Cómo Aplicar.pdf (2.4 MB)Cómo presentar una buena solicitud UNOPS.pdf (555 KB)
Marco de valores y comportamientos UN (1).pdf (3.3 MB)
Ingeniero en Estructuras_Panamá .docx.pdf (252 KB)