- Job number: SRH06406
- Status: Employee
- Area of expertise: Other
- Position: Missions
- Country: Haiti
- Contract Type: Short term contract
Que faisons nous ...
Date de début souhaité: 01/10/2025
Durée de la mission: 01/12/2025
Localisation: Port-au-PrinceSOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La mission
La mission en Haïti gère actuellement cinq projets. Quatre projets concernent le secteur EHA, dont un financé par la DG ECHO en consortium avec une ONG locale, un financé par le CDCS en consortium avec une ONG internationale et une ONG locale, un financé par la DDC et un financé par l’OIM.
Un cinquième projet porte sur la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), financé par l’IFSAN. Des discussions sont également en cours avec l’UNICEF.
Descriptif du poste
OBJECTIF GENERAL
Garantir la conformité des pratiques internes et le respect des normes en diffusant les bonnes pratiques de contrôle interne. Contribuer à la réussite des audits externes et au suivi des recommandations, tout en développant une gestion proactive des risques. Prévenir et traiter les abus, assurer la transparence et être l’interlocuteur privilégié du siège pour les questions liées aux audits, aux procédures internes et à l’archivage.
ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES Dans le cadre d'une amélioration de la gestion interne de la politique audit et conformité, le/la Coordinateur.rice conformité, risques et transparence aura pour objectif de faire une revue complète des procédures liées à la conformité en vue des prochains audits et aura pour tache de former les équipes.
PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS
1/ Revue complète des aspects liés à la compliance
2/Formation d'un membre de l'équipe
3/ Mise en place d'un plan d'actionCONTRAINTES SECURITAIRES Haiti est catégorisé en Niveau 4, La sécurité est assez volatile/dégradée à Port-au-Prince dû à la présence des gangs mais n’empêche pas la conduite des activités. Les règles de sécurité de la mission sont strictes (couvre-feu à 20h à Port-au-Prince)
Votre profil
DIPLÔME ET EXPERIENCE
- Experience dans le secteur humanitaire : +5 ans
COMPETENCES
COMPETENCES TECHNIQUES
Conduite et supervision d’audits internes et externes
Maîtrise des normes et procédures de contrôle interne
Analyse et gestion des risques (identification, atténuation, suivi)
Prévention et traitement des abus, application du code éthique
Gestion des archives et de la documentation (sécurisation, accessibilité, conservation)
Préparation et suivi des Due Diligence et audits de partenaires
Rédaction de rapports d’audit, d’enquête et de conformité
Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de conformité et transparence
COMPETENCES TRANSVERSALES Analyse, rigueur et sens de l’éthique : esprit critique, intégrité, respect des normes et confidentialité.
Leadership et communication : encadrer, former, sensibiliser et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Adaptabilité et gestion de la complexité : travailler sous pression, s’ajuster aux contextes sensibles et gérer les priorités.
LANGUES
Français
SI vous offrira les conditions suivantes
Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 750.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE : Le poste est basé à Port au Prince, l’hébergement proposé est en Guest house en chambres individuelles situées dans un compound sécurisé situé à 1km du bureau. Le standard est très correct (piscines, terrain de tennis, chambre avec salle de bain privative).
Des restaurants, un supermarché, des magasins permettent de couvrir l’ensemble des besoins.
Le bureau est également correct, bien situé dans un quartier résidentiel.
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.