DEADLINE FOR APPLICATIONS22 July 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Programme Policy Officer (Gestionnaire de l'information)
Recruitment Type : Roster
Type de contrat : Contrat de service, SC8
Unité/ Division : Cluster Sécurité Alimentaire (FSC)
Lieu d'affectation (Ville, Pays) : Kinshasa, RDC
Durée : A déterminer
Nombre : 1
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:
Le Cluster sécurité alimentaire), privilégie une approche provinciale fondée sur les capacités opérationnelles effectives des partenaires. Il vise à maximiser l’impact des interventions à court terme, en particulier à l’approche de la saison agricole A, à travers une coordination renforcée et des actions complémentaires en se concernant sur les trois actions suivantes :
- Élaborer une planification opérationnelle conjointe des partenaires pour les distributions de vivres et les activités d’agriculture d’urgence tout en veillant à éviter les redondances, identifier les gaps géographiques et sectoriels pour optimiser l’allocation des ressources disponibles.
- Coordonner des interventions multisectorielles sur une période courte pour renforcer les moyens de subsistance des populations vulnérables et favoriser leur retour à l’autonomie. Les actions prioritaires incluent des distributions des vivres, des semences, l’accès à la terre.
- Renforcer la collaboration entre le FSC, le RRM (Mécanisme de Réponse Rapide), le CWG (Cash Working Group) et le CCCM (Gestion des camps et sites) ; favoriser une approche intégrée et synchronisée des interventions pour maximiser leur efficacité et leur complémentarité.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES (Liste indicative et non exhaustive) :
Sous la supervision directe du Coordonnateur national du Cluster Sécurité Alimentaire, le candidat effectuera les tâches suivantes :
- Gérer, améliorer (au besoin) et analyser la base de données 5W (Qui fait quoi-où-quand-comment) ainsi que la planification des partenaires et développer ses produits dérivés, notamment des cartes géographiques et tableaux de bord interactifs.
- Recueillir proactivement auprès des autres clusters, organisations et acteurs, les informations nécessaires à l’analyse de la situation, des besoins, de la réponse et des gaps.
- Organiser et gérer les données primaires et secondaires sur la situation de la sécurité alimentaire, et en faire une analyse consolidée et approfondie pour les présenter de manière synthétique aux partenaires du cluster.
- Collecter et analyser les données sur les ressources disponibles et manquantes pour la réponse humanitaire (financières, matérielles ou humaines). Développer les services et produits IM (Information Management) qui permettront d’orienter les mécanismes décisionnels, en utilisant les méthodes de diffusion de l’information qui conviennent à chaque public cible.
- Former et renforcer les capacités des partenaires du cluster en matière de gestion de l’information et d’analyse de la sécurité alimentaire, et les sous-clusters régionaux (déplacements ponctuels sur le terrain, selon les conditions sécuritaires).
- Appuyer l’organisation des réunions de coordination du cluster, participer à l’animation des points liés aux questions IM et contribuer à l’élaboration des comptes rendus des réunions.
- Encadrer et accompagnement de développement du département de gestion d’information au niveau national (stratégie et plan de travail) et au niveau des régions, afin d’améliorer les flux de communication et la qualité des informations rapportées sur les terrains d’interventions.
- Appuyer l’organisation et la conduite d’évaluations sectorielles et multisectorielles, selon les besoins d’information et en lien avec OCHA.
- Assurer la liaison et le partage d’information avec OCHA et les IM des autres clusters (à travers l’IM Working Group) et recueillir auprès des autres clusters les informations se rapportant aux interventions en sécurité alimentaire en vue d’une meilleure intégration multisectorielle des réponses.
- Créer et gérer l’annuaire des partenaires et interlocuteurs en sécurité alimentaire (acteurs humanitaires et de développement), notamment à travers la mise à jour constante de la liste de contacts et de la carte de présence opérationnelle.
- Répondre et appuyer efficacement à toute demande d’information/ d’appui de la part des clusters régionaux et des partenaires du cluster. Capitaliser et vulgariser les procédures du département IM afin de pérenniser la mise en place du système de gestion d’information.
- Assurer la liaison avec le « global Food Security Cluster » et se tenir informé des évolutions outils et bonnes pratiques en matière de gestion de l’information.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES:
Education:
Diplôme de maitrise dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : sécurité alimentaire, statistiques, science des données, économie, agriculture, sciences de l'environnement, santé/nutrition, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
Expérience:
Diplôme de maitrise avec entre 3 et 5 années d’expérience professionnelle ou une Licence avec au moins cinq années d’expérience. Au moins entre 3 et 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la coordination ou de l’analyse des données et/ou du suivi et de l'évaluation, au sein d'agences des Nations unies, d'ONG, du gouvernement ou du secteur privé.
Connaissance & Compétences:
Une expérience en RDC ou dans un pays de la région est recommandé.
Expertise pratique en matière d'analyse et de cartographie de la sécurité alimentaire acquise en participant à des évaluations au niveau national ou sous-national, y compris la conception, la collecte de données et l'analyse.
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des outils de contrôle interne appropriés pour lutter contre la fraude et les abus. Solides compétences en matière de recherche et maîtrise des outils d'analyse des données.
Solides connaissances et expérience dans l'utilisation de bases de données et de logiciels de visualisation (PowerBI, Tableau, QGIS, ArcGIS…)
Suivi et évaluation.
Autre expérience en matière de programmes/projets de développement ;
Compréhension de la réponse aux urgences, des opérations de secours immédiates et de l'aide humanitaire post conflit et expertise en matière d'analyse et de cartographie de la vulnérabilité
Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et orales.
Réflexion stratégique
Esprit d'analyse
Initiative - Résolution de problèmes.
Compétences interpersonnelles.
Langues:
Français parlé et écrit(Niveau C) et anglais parlé et écrit(niveau B).
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.