FRANCE – RESPONSABLE ETHIQUE ET AUDIT INTERNE (H/F) – PARIS/CLICHY

Tags: Human Rights
  • Added Date: Wednesday, 21 May 2025
5 Steps to get a job in the United Nations
  • Job number: SRH06265
  • Status: Employee
  • Area of expertise: Other
  • Position: Headquarters positions
  • Country: France
  • Contract Type: Short term contract

    Que faisons nous ...

    SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

    Descriptif du poste

    Date de prise de fonction souhaitée : 1 juillet 2025

    Durée : CDD – 6 mois

    Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilité de télétravail.

    Audit & Risques

  • Définir et piloter la stratégie d’audit interne de SI (siège et terrain).
Superviser l’élaboration du plan annuel d’audit et valider les rapports. Contribuer à l’évaluation des dispositifs de contrôle interne. Coordonner l’établissement de la cartographie des risques organisationnels. Piloter le système de suivi global des recommandations issues des audits internes, audits externes et évaluations partenaires. Reporter à la Direction Générale et les instances de gouvernance les risques majeurs identifiés au fil des audits, signalements ou autres analyses, et formuler des axes d’amélioration contribuant à la maîtrise des risques et à la performance globale de l’organisation. Peut être amené à assurer le pilotage global des audits financiers et organisationnels diligentés par des bailleurs de fonds.

Prévention et Traitement des Abus

Développer, renforcer et promouvoir les normes éthiques de l’organisation, en lien avec l’évolution des pratiques du secteur et les besoins internes identifiés. Piloter l’amélioration continue de l’efficacité des mécanismes de signalement et des processus de traitement des comportements abusifs en conformité avec les engagements éthiques de SI. Superviser les processus de traitement des abus, en particulier les dispositifs d’enquêtes, en coordination avec les équipes mandatées. Capitaliser les données relatives à la gestion des signalements et en rendre compte à la direction et à la gouvernance de SI.

Archivage & Conformité documentaire

Coordonne le développement des processus d’archivage physique et numérique. Appuyer la Direction Générale dans le pilotage du cadre normatif de l’organisation. Assurer une relecture de conformité des productions de normes internes avant leur validation finale.

Gestion du service

Superviser les membres de l’équipe Ethique & Audit Interne, assurer leur développement et la gestion RH. Animer la vie du service. Assurer la coordination transversale du service avec les autres départements de l’organisation. Piloter le portefeuille de projets du service et prendre en charge certains projets spécifiques relevant de son périmètre. Définir et mettre en œuvre la programmation annuelle du service Ethique et Audit Interne.

Votre profil

Connaissance approfondie du secteur humanitaire indispensable Expérience(s) humanitaire terrain confirmée(s) sur les métiers « support » à des postes de coordination. Expérience significative en conduite d’audit interne et/ou externe et en gestion des comportements abusifs. Appétence pour la gestion de risques organisationnels. Bonne connaissance générale des enjeux de compliance bailleurs. Parfaite maîtrise du français et de l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise du pack office. Capacité de travail en équipe, pédagogue, consciencieux(se) et bon sens pratique. Rigueur, capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités.

SI vous offrira les conditions suivantes

Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) Contrat CDD de remplacement Rémunération brute mensuelle de : 4428 euros à 4612 EUROS en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois (forfait TT versé mensuellement). En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager. Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail Mutuelle (80%), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l’association

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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